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秘书应说好三种话：场面话、原则话、心里话
秘书应说好三种话：场面话、原则话、心里话秘书作为领导者的身边人，因为身份原因，开说话的机会不，有时候却不得不说话。秘书在需要说话的时候和需要说话的场合，如果总是不说话，就会被误认为是在端架子、摆谱子；
秘书工作：赢在境界，输在细节
秘书工作：赢在境界，输在细节秘书工作涉及方关系，从工作目标来看，要处理好质量与效率的关系；从工作主体来看，要处理好领导与下属的关系；从工作方式来看，要处理好主动与被动的关系。 质量与效率&#
秘书工作要避免“一次性”参谋
秘书工作要避“一次性”参谋秘书的参谋工作在秘书工作中占有极其重要的地位，是秘书个人能力的集中体现，也是反映秘书人员职业层次的展现方式。参谋工作是提高领导者决策能力的有力保障，因此秘书参谋工作是围绕领导
秘书工作要破解五种矛盾
秘书工作要破解五种矛盾在秘书工作这个大类里，有五种矛盾常使人迷惑，不能够清晰领会其内在关系很容易对秘书工作的理解有所偏颇。笔者将秘书工作中主要矛盾概括为以下五种，虽不能以偏概全，但秉持“执本而末自从”
秘书工作要看时机
秘书工作要看时机“寒暑不时则疾，风雨不节则饥”，天地万物都有其运行规律，有自己出现的时机，如果违背了正常规律，就会带来不利影响。同样，秘书工作也要把握恰当的时机，在什么时间段就做什么事，该早得早，该晚
秘书工作要拒绝“五种思维”
秘书工作要拒绝“五种思维”秘书工作的定位决定了与其他工作的不同，初次接触秘书工作的同志往往容易运用以下五种错误思维进行工作，导致秘书工作不尽人意。 一、对抗思维 秘书与领导是上下级
秘书工作要常葆“四怀”
秘书工作要常葆“四怀”从刚毕业时的初生牛犊不破虎，到南下江浙、西赴陕甘求职时的踌躇。22年对笔者来说并不是所谓“世界末日”，而是择业就业时的“穷途末路”。初入社会的我，曾向往于商场即是战场，也有志于效
秘书工作要处理好的“五大关系”
秘书工作要处理好的“五大关系”  当前，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，也是各地区抢抓新发展机遇，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入
秘书工作要做到六个“1”
秘书工作要做到六个“”不论是“”，还是“”，甚至是“”，都离不开数字“”，没有“”，再的后续都是徒劳，因此要牢牢把握“”这个关键。借用此，秘书工作同样要注意把握六个“”。 一、政治方向，要做
秘书工作能力金字塔模型
秘书工作能力金字塔模型笔者在对秘书工作能力进行梳理时发现，对于秘书工作能力的表述可以利用金字塔模型以概述，以便好从整体上对秘书工作能力有效把握。由于秘书工作能力涉及内容庞大繁杂，笔者筛选出其中最具代表
秘书工作者需备“六种试剂”
秘书工作者需备“六种试剂”优秀秘书工作者的成长之路，无不充满辛酸与苦楚、困难与挑战。做好秘书工作需具备一些基本质，笔者暂且概括为“六种试剂”。 “润滑剂”：良好的办习惯 良好的办习
秘书工作的素材“五问”
秘书工作的“五问”问题是书工作中重要组成部分，包括收集、筛选、整理、应用等一系列问题，如何有效把握成为秘书人员必须要面对的问题。笔者认为，对于方面的工作要坚持“五问”原则。 一问真的吗？判定
秘书工作的成事与成功
秘书工作的成事与成功成事与成功两个词经常性被人们混为一谈，细想来，两个词是应当有所区分的，而且差别甚大。成事只是做成的一个方面，也是我们认为可以掌控的方面，其他的诸部分往往有许不可控因，以致我们很难有
秘书工作的“小”与“大”
秘书工作的“小”与“大”秘书处室的工作，看似琐碎细小，实则关乎全局；看似简单重复，实则意涵深奥；看似杂乱无章，实则有规可循。如何辩证把握工作的“小”与“大”？ 小角色要有大认识 这
秘书工作应急处突能力的思考
秘书工作应急处突能力的思考应急处突能力是非常态治理所需要的重要能力之一，深刻反映着应急处突人员的种质，是检验工作能力的好途径，应急处突能力的建设关系组织部门和谐健康，甚至关乎国家安全稳定与社会长治久安
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