职场上如何有效克服自卑情绪？
自卑的人在职场上容易吃亏，不克服不行，有几点致命伤：
、不会主动向领导靠近。在国企职场，没有主动靠近领导的意识，走不到领导视野里，也得不到领导支持。一定会吃亏，而且吃大亏。自卑的人，这方面短板明显。
2、驾驭不了社交活动。对工作以外的话题没大兴趣，也不享受跟人聊天的过程。参聚会跟很人在一起会感觉压力很大、耗神，不由自主选择逃避。
社交场合是拉近个人关系和息交换的好时机。
官方的、小道的、真的、假的息都在这个时候冒出来。你不参，当然不知道单位里的事，工作自然就被动。
越是不参社交，社交能力会越差。想当领导，场面事场面话都得会，你可以拒绝社交次数，但必须具备社交能力。
3、思维消极。明明机会来了，可往往犹犹豫豫不自，错失良机。笔好，可就是担心出丑不敢在司报刊上发章，这就是自卑。
自卑的人，如何在职场上自救？
、思想上，鼓励自我改变。想改变行为，前提是思维先改变。有些牢笼和限制其实是我们自己给自己画的，怨不得别人。听一百遍课，不如来一次行动有效果。
2、当不了领导就朝着专家的方向努力。当领导其实很辛苦，需要很技能。就开口能说这一条，就把好些人挡在门外了。自卑的人，建议走技能型路线，在技能的路线上深挖下去。通过扎实的业务建立自并立足。
3、三是养成主动请示汇报的习惯。从领导内心出发，都期待员工主动汇报工作，可职场上能把汇报做好的人，真的不。自卑的人在这方面很不擅长，不主动。
比如午餐时间，要主动和同事一起，不要一个人躲在一旁或者独来独往。
