职场上的3点经验警告，受用一生！
前几天，单位一同志来我办室。工作之余说起了他不想在单位干了，要走人。我很感谢他对我的任，赶紧给他说，此事不可声张，一定要保密，在接收单位没有发调令，原单位主要领导没同意放人的时候，这都是秘密，不能给外人说。
结合此事，我觉得很有必要再次总结一下自己入职以来的经历，通过故事来给一些职场新人提个醒。因为实在不忍心看到在职场上由于智商高而情商低而被荒废了的老黄牛。
一定要学会控制自己的情绪。上周我们邀请市检察院的同志给我们上了一堂课。课堂上他说道：一定要无罪推定，并且列举了大量案例。面对一个个被告人，他讲道，首先要定为是无罪。然后在此思路下，一个个审核证据，这样审核过的证据链会非常扎实。
这一理念对职场上的人，包括处理人际关系上非常实用。我们常常看到有人不仅家庭矛盾，而且与单位同志关系也处理的很不好，今天与这个闹矛盾，明天与那个闹别扭。原来，是他听到看到一个现象，比如听说有人在背地里指点他捣鼓他。遇上一些高人，首先你不是发火，不是去质问，而是往好处想，或许人家就是一个话题，随口说说而已，或许是我确实在前面的某一次不经意的行为而惹了人家。如此想来想去，就会大事化小小事化了，我们的胸襟也会越来越大。但是一些低情商者，一听到别人在谈论自己是非，不论青红皂白就去和人家吵架，甚至打架。这样的人，你在职场上即便再怎么有工作能力，告诉你，你的职场很快会被终结。在此情况下，仕途还是早早终结的好，有后台背景的，一旦有一天你的靠山倒了，你就直接是进监狱的命运。
