职场上的2条潜规则……
国有国法、家有家规，没有规矩不成方圆。守规则用规则，是我们干好事情的基础。可是，有的规则是明面上的；有的却是私底下的。明规则好说，潜规则却往往难以发掘。面对职场的潜规则，你知道少呢？
.听话比能力重要
领导宁可花时间培养一个忠诚但能力偏弱的下属，而不会用那些阳奉阴违、朝秦暮楚的强将。
所以你要把忠诚摆在第一位，不要因不忠诚触犯了领导的逆鳞。
2.应酬也是工作
领导带你参饭局，就是一种认可，如果你想要进步的快，可以参。
如果实在不想参饭局，那就要在其他方面增强实力，为自己营造良好的职场内部环境。
3.凡事都有原因
如果，好事轮不到你头上，那么你要谨慎了。这意味着领导开始排挤你，甚至放弃你。
要知道，重要工作与你无关，那么你将被领导边缘化，慢慢你将淡出核心，你也发挥不了作用。
4.关系比能力重要
有能力的人，有事就冲在前面，升职了没有他的份，除非你各方面特别优秀。相反那些有背景的最后关头窃得了好处。
这是职场常见的潜规则，要想不竹篮打水一场空，就要一开始就明白这个道理。
5.最常见的鄙视就是吹捧
谁不喜欢听好话吗，尤其是领导，他们也需要发泄情绪和压力啊，所以职场上的吹捧就是最常见的潜规则。
不要觉得跟领导说好话是拍马屁，是同流合污。要知道，说好话、说好听的话，是一门艺术。
6.邀功领赏
我们很人都不善于表达，特别是当干了很工作以后，往往习惯于沉默，认为领导把下属的付出都看在眼里。其实，你不去表达，领导是无从知晓的。
要学会邀功领赏，这是细节的潜规则，比如职责上供，将自己立功的工作结果上供给自己的领导去邀功领赏。
7.给领导创造快乐
领导也是人，人都喜欢跟相处愉快的人一起交往。如果，你天天让领导不开心，那么，你是走不进领导心里的。
因此，你要为你的领导创造政绩，人要顺从，要遵照执行领导要求。只有这样，才是能给领导带来快乐的人。
8.真正成大事的人
真正成大事的人，都喜欢装傻。
职场里生存，不是看你能够做的好，而是看你能够活的久，所以做人适当暴露一点缺点，让人不防备，做事处处小心不被人抓住把柄。
.要明白什么时候做什么事
