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年轻干部要强“三基”训练我是学医出身的。在各级医院,普遍以基础理论、基础知识、基本技能为主要内容,建立有一套医务人员临床“三基”训练和考核制度,这是强医院分级管理和医务人员继续教育、保证医疗质量的重要
年轻干部要养成太忙就“挤”不懂就“钻”      9月日,习近平总书记在22年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重
年轻干部的内功“三炼”年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民期望和重托。“内功”是做好“外功”的必要前提和坚实基
年轻干部的“说话经”年轻干部的“说话经”因为工作岗位原因,笔者与年轻干部接触较,时间长了就发现,工作一段时间后,有的年轻干部经常得到领导表扬,有的却无声无息,为什么呢?细想之下,与年轻人会不会说话不无
年轻干部的“成长式”一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。年轻干部如何成长得又好又快,这是一个常论常新的话题。进军新征程,年轻干部要解锁自我成长的三个“式”,以学习破除学历之“障
年轻干部成长进步,须正确看待三件事,妥善处理好三对关系正确看待“顺”与“逆” “人生逆境,十之八九。”要最终评价一个人,不能看他在顺境时如何意气风发,而要看他在逆境中能否乘风破浪;不要看他在
年轻干部成长要把握的八个关键词、仰:没有方向的追逐,只是南北辙的努力 人生就像一条“高速路”,在这上面失去方向,后果是可怕的。年轻干部路很宽、梦很长,一定要坚守人生的方向,不然,失去方向的追
年轻干部怎么增强带队伍的能力?年轻的朋友,你好!在人生的不同阶段,我们有着不同的位置、扮演着不同的角色,可找准位置、把准角色并不容易。作为执行者,要把领导交代的任务不折不扣地完成好。作为领导者,要出思
年轻干部快速提拔的6条策略作者:寻真与同事们相比,年轻干部想要快速被提拔,既是综合质的比拼,也是战略的比拼。为了在竞争中占据“制高点”和“制高点”,有以下6个建议。一是要求合理,让领导和同事愿意帮。年
年轻干部必须清楚,领导为何要提拔你?选人用人,忠诚老实为先 .德是首要、方向,“德”的第一位就是忠诚老实 德才兼备、以德为先,是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。“若无德,则
年轻干部应处理好十种关系习近平同志指出,干部成长是有规律的,年轻干部从参工作到走向成熟,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。年轻同志担任一定领导职务后,在实际工作中面临着各种各样的关系。正确处理好
年轻干部写需练好三个“内功”写作,固然有一些基本的“套路”“技巧”,但归根结底,体现的是一个人的思想认识和理论水平。哪怕我们掌握了最高级的技巧、最优美的语言,如果内容是苍白的、思想是贫瘠的,整篇章的水
年轻干部写需练好三个“内功”写作,固然有一些基本的“套路”“技巧”,但归根结底,体现的是一个人的思想认识和理论水平。哪怕我们掌握了最高级的技巧、最优美的语言,如果内容是苍白的、思想是贫瘠的,整篇章的水
年轻干部人际关系切入点工作中的一切关系,最重要最妙的莫过于人际关系。和谐的人际关系可以让人们心情愉悦地投入工作,否则,就会感到心累,进而影响工作。 年轻干部参工作,特别希望能和大家建立起良好
年轻干部“爬格子”要下足积累“功夫”     年轻干部刚进入机关工作,面对突如其来的料写作时,时常有黔驴技穷之感,写的料数遍都不能通过,有甚者,发言稿
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