联系合作
推广赚钱
|
专业代写
|
开通会员
|
搜索文档
热门搜索:
主题教育
公考遴选
工作要点
方案
总结
免费素材
述职
心得体会
首页
优质公文
总结汇报
讲话发言
PPT模板
材料汇编
免费素材
公考遴选（免费）
VIP会员介绍
微信登录
首页
写作之道专栏
公文文档分类:
重要公告
优质公文
总结汇报
讲话发言
PPT模板
党课党建
调研研讨
意见方案
对照检查
述职巡察
心得体会
材料汇编
写作之道
公考遴选
免费素材
当秘书的“忌讳”
当秘书的“忌讳”我曾在秘书岗位工作五年，这段经历弥足珍贵，给了我系统全面的锻炼和提高。这里主要结合自己的经历和体会，着重谈谈秘书人员在领导身边工作应注意的六方面问题。 一忌自行其是。秘书人员
当秘书最容易陷入的"五大陷阱"，千万小心！
当秘书最容易陷入的∓quot;五大陷阱∓quot;，千万小心！ 伊贝拉在《能力陷阱》一书中，阐述了人们在工作生活中常会犯却不察觉的三种错误，总结为能力、社交和真实性三大“陷阱”，很有启发性
当着县委书记的面，指导基层工作，该怎么得体的说话？
当着县委书记的面，指导基层工作，该怎么得体的说话？有这么一个工作场景： 某副省级城市的市委常委、宣传部长，正厅级，到县上去调研，宣传部相关业务处的处长们陪同。 调研的行程是：分别到
当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？
当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？老领导马上离任，新领导马上到任，聪明的人往往只会做一点，那就是： 以不变应万变。 为啥这么说呢？最简单的一个理由就是，铁打的
当年那位工作狂一把手，最后到底怎么样了？
当年那位工作狂一把手，最后到底怎么样了？、工作重要还是身体重要 我们单位人手少、任务重，班在所难。 办室的李副科长是科室负责人，工作认真，尽职尽责，勇于担当，这些都是优点，很得人心
当好领导秘书需要四种思维_1
当好领导秘书需要四种思维秘书群体内部分工不同，服务岗位各异，但思维却有许共同特点。从纷繁的秘书工作思路中总结出共性的思维模式（或方法），对提高秘书的服务意识和工作质量，对秘书工作的科学化、规范化、现代
当好领导秘书需要四种思维
当好领导秘书需要四种思维秘书群体内部分工不同，服务岗位各异，但思维却有许共同特点。从纷繁的秘书工作思路中总结出共性的思维模式（或方法），对提高秘书的服务意识和工作质量，对秘书工作的科学化、规范化、现代
当好领导秘书的标配：扮好两个角色、掌握三项技能
当好领导秘书的标配：扮好两个角色、掌握三项技能作者：青松秘书是办室的重要组成人员，既承担着贴身服务领导的重要职责，还发挥着协调综合、督促检查、拾遗补缺等重大作用。秘书是领导的智囊、助手、喉舌，是宰相门
当好领导秘书的三点要求
当好领导秘书的三点要求领导秘书负有出谋划策、综合协调、督促检查等责任，其质高低、能力强弱，关系到工作质量效率，关系到决策贯彻落实，关系到事业兴衰成败。服务领导年，我认为当好领导秘书应从三个方面努力。&
当好领导秘书的“九字诀”
当好领导秘书的“九字诀”作为领导身边的参谋助手，秘书人员应对自己有高的要求。只有养浩然正气，取守正之道，戒急用忍，在“纯、诚、慎、重、细、明、实、大、清”九个字上下功夫，在成长道路上不断锤炼自身，方能
当好领导秘书应该具备哪些素质？
当好领导秘书应该具备哪些质？领导秘书表面上看起来风风光光，背地里却吃了不少苦，是一种苦差事。但是，吃苦的同时，好处也会有很。当好秘书，必须要具备很强的综合质，包括各种能力，否则，是难以胜任这个职位的。
当好小领导的诀窍
当好小领导的诀窍一、克服胆怯心理，胆子壮起来 俗话说，慈不掌兵，义不理财，善不为官。 当领导带团队本质就是带兵，如果过度仁慈软弱，姑息迁就，性格软弱，就很难带出队伍。 作
当好基层秘书的“八字”心得
当好基层秘书的“八字”心得作为一名基层秘书，在办室环境的熏陶下，我于平凡工作中逐渐有了一些心得：要做好办室工作，就要有冷静、紧张、踏实、积极的工作作风。 冷静，就是要遇急不乱、条理清晰&#x
当好办公室主任的两大“神技”
当好办室主任的两大“神技”办室工作是一门很深的学问，只有经历酸甜苦辣，练就很强的综合质，才能收获的成功喜悦。那么，如何成为一名称职的办室人员呢？一方面，要当好参谋办室是党委的重要办事部门，为党委和领导
当好副职，这些门道儿要知道！
当好副职，这些门道儿要知道！当好副职，这些门道儿要知道！有人认为当副职是件很轻松的事情，有事时上面有领导顶着，有活了下边有下属干着，自己在当中做一个“二手掌柜”；还有人认为副职领导上不上，下不下，并没
热门推荐
本周热门
本月热门
二维码
微信订阅号
联系客服
«
1
2
...
851
852
853
854
855
856
857
...
1100
1101
