机关工作并非适合所有人，特别是书生气重的!
青年是职场的新鲜血液和未来，也是最容易掉坑的一群人。当青年变成中年时，能剩者成王的，要么是避开了坑，要么是从坑中涅槃重生。
我985年大学毕业，被幸运地分配到XX省计划委员会（现在的发改委），年后离开体制开始外企职场生涯，尽管从此诸事顺利，最终也做到全球的M，但在XX省计委的十年，显然是失败的。
如果当初自己能明白哪里是机会哪里是坑，或许能在体制内有不错的机会。回想导致失败的原因，我认为很错误是在入职头三年发生的，当时缺乏分辨力，迷迷糊糊地掉进坑里了，其中几个场景，至今记忆犹新。
、单位组织体育比赛，是机会还是坑？
自己三大球都玩的不错，又刚毕业，成了机关里的体育能人。当时省级机关之间每年都组织篮球赛，足球赛，桥牌赛等活动，我都参，而且很享受这些活动。在活动中也能认识些小领导，似乎对职业有不错的帮助，毕竟能在体育活动中建立人脉，看起来是好的。
现在的回顾总结：参单位体育和艺活动，对职业发展是一把双刃剑。我失败了，失败的原因，首先是参的数量过；我没有意识到这些活动跟郊游的性质差不，参的太会带来负面影响，因为不喜欢运动的科长，处长大有人在，他们觉得我只会打球。
导致失败的第二个原因，是没有留意是否有领导参与活动。体育活动的确可以建立人际关系，但从晋升的角度看，需要的是正确的人际关系，这我完全没有意识到，所以参了许无效活动。
是机会还是坑，或许能瞬间反转。
2、共青团干部培训
工作第一年被选上参共青团干部培训。这是不错的机会，但我当时没有从大学生的状态转到一个科员的状态，所以还是以贪玩和“不过是另一次上课”的心态去参培训。这次培训没有给我送上晋升的大路。
现在的回顾总结：失败的原因是只和自己“臭味相投”的人交往，以娱乐心态参带有政治色彩的培训。我相老师给我的评语是负面的，机关人事处也因此对我有负面的印象。
所以大学生能以快的速度转换自我身份的认同，对于在机关事业单位而言是至关重要的。只和有趣的人交往是典型的大学生心态，当年我认为无趣的人，恰恰是后来在机关发展得顺利的人。
机关事业单位在举办各种业余活动时，都喜欢派让新人去参，你可以去参，但不要太投入。请记住这些活动不是你的主业，要尽量少参。组织这些活动的人，也基本不是你的领导，你参少了，不会被批评，而参了，领导会觉得你贪玩。“贪玩”二字，在职场是高度负面的。
