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“我遴选到了市纪委,为什么好后悔!”
“我遴选到了市纪委,为什么好后悔!” 有位小伙伴最近很心焦,他原来在某县政府机关上班,年前通过遴选考到了市纪委,同一批遴选的人要么被分到党风室,要么被分到组宣室,只有他一个非法律出身的人被分
“形对”“法对”“意对”——从公文“套件”标题的拟制谈开去
“形对”“法对”“意对”——从“套件”标题的拟制谈开去对仗的三种情形:“形对”“法对”“意对”——从“套件”标题的拟制谈开去成  小L是我的同事,是我的“友”,经常和我互推美、分享
“开门写稿”的“六大要领”
“开门写稿”的“六大要领”职场上的写作,不是个人写意式的随感而发,而是站在一级组织、一个单位的立场上,代立言、代发声。因此,既要坚持立足自我、自力生,又不能“闭门造车”;既要深思熟虑,又不能闭目塞听;
“干的干,混的混,混的给干的提意见”
“干的干,混的混,混的给干的提意见”当前,有些单位存在“鞭打快牛”现象,越是能力强的人,担当的工作任务越重,由此责任越,有时受到的批评也就越。而那些成绩平平、能力平庸的人,只承担无关紧要的事,则明哲保
“小结”不能“小看”——以我的一篇学习培训小结为例
“小结”不能“小看”——以我的一篇学习培训小结为例这个题目,我“剽窃”了《秘书工作》上一篇章的观点。这篇题为《尽心做好“三种事”》的章,核心观点有三:小事不能“小看”,要有小中见“大”的境界;急事不能
“小报告”要光明正大的“听”
“小报告”要光明正大的“听”打“小报告”,是不登大雅之堂的背后告密、整人之举。发人深思的是,自古以来,不知有少仁人志士拿自己的正言直论去教导帝王,却大都落得个丢官罢职甚至杀头灭门的下场,偏偏背后进谗者
“小事”“急事”“难事”,如何处理更得体?
“小事”“急事”“难事”,如何处理得体?机关工作事务繁杂,经常会遇到一些“小事”“急事”“难事”。有些同志处理很得体、很圆满,也有些同志处理得不尽如人意,出现这样那样的问题,造成一些消极影响。笔者认为
“奴徒工匠师家圣”:机关文字工作的七个层次
“奴徒工匠师家圣”:机关字工作的七个层次我在网上看到一个观点,说是中国古代哲学家把人生道路分为七个层次,从低到高分别是“奴、徒、工、匠、师、家、圣”,这可以很好地用以演绎现代人的职业生涯道路。我觉得这
“夹生干部”乱指挥,怎么破?
“夹生干部”乱指挥,怎么破?一般来说,“夹生”通常用在餐饮中,指食物外面已熟,但里面还是生的。我们一般说“夹生”常带有负面的含义,譬如夹生饭。而现如今,出现了一种“夹生人”现象。 如“夹生”
“四种下属”不可重用
“四种下属”不可重用不称职的下属有许表现,但除了业务上的能力之外,最主要的表现是有些下属缺乏为人处事的能力,老板及上级虽然应该有宽大为怀容人的肚量,但这种宽容还是有度的,尤其本来是对事却转化为对人时。
“四字要诀”做好公文处理工作
“四字要诀”做好处理工作近年来,新华社办厅秘书处紧紧围绕“质、核、效、密”四字下功夫,着力强科学化制度化规范化建设,持续提升质量和处理水平,年均流转近3万件次、处理各类函电报2万件,确保万无一失。&#
“四六”句是形式主义吗?
“四六”句是形式主义吗?对每一个写料的人来说,几乎都曾有过为“四六”句绞尽脑汁、收肠刮肚的时候。甚至有的人认为“四六”句造的不好,就是稿写作水平不到家。有一段时间四六句是那么的流行,领导讲话、上级件、
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“听会”“用会”有哪些门道?从事稿起草、会议服务、行政接待等工作的秘人员,常要旁听会议,应把每次听会当成一次学习机会,听好会、用好会,实现听会效果最大化和个人能力的再提升。同在一个会场,不同的人听会结
“吃草拉奶”“吃草拉草”与“吃草拉草籽”——文学创作、新闻写作与机关文稿写作 比较分析的别样视角
“吃草拉奶”“吃草拉草”与“吃草拉草籽”——学创作、新闻写作与机关稿写作比较分析的别样视角近日,学习新闻前辈艾丰所著《新闻写作方法论》一书。在“第一版前言”中,看到这么一段饶有趣味的对话:一位作家这样
“受宠干部”要做到“6个不失”
“受宠干部”要做到“6个不失”作者:逸飞在党校学习的时候,每次总会发现有几位学员显得孤僻、冷漠、离群,心情比较灰暗,好像对未来没心,给人一种垂头丧气甚至自暴自弃的感觉。有了解情况的学员说,这些学员以前
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