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有这13种表现，提拔就悬了！
有这3种表现，提拔就悬了！.工作中得过且过 对本职工作，能混就混，不求上进；对工作不负责任，敷衍了事；缺乏工作热情，缺乏办事责任心；做事情拖拉疲沓，不讲效率、效果，干活时无力、无序、无效。领
有米还需用心炊——机关文稿写作素材运用例讲
有米还需用心炊——机关稿写作运用例讲今天，尽管是周末，我用大半天时间，修改了一篇老干部工作的会议讲话稿。这个会议的主要内容之一，是对离退休干部先进集体和先进个人进行表彰。所以，讲话稿中少不了以举例子的
有种加班叫“灯光为领导而亮”
有种班叫“灯光为领导而亮”“局长办室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着”，这其实是一种陪班。因为工作需要，自身责任心强，领导班值得赞许。有些工作需要下属配合，也能够理解。也不排除，有些领导只是
有没有必要经常向领导汇报工作？为什么？
有没有必要经常向领导汇报工作？为什么？职场上，尤其是体制内，见过很人，能力不错，但却没有得到应有的重视。 于是变得怨天尤人，叹命运不，有的甚至默默走人，失去了很好的晋升机会。 很大
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有水平的领导和没水平的领导的区别XX市政协机关28年度干部选拔任用工作专题报告     在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好
有水平的领导和没水平的领导
有水平的领导和没水平的领导在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你就学不到东西，也得不到历练，到底有水平的领导，没水平的领导有什么区别呢？ 有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你
有此三技傍身，小事也能有大作为
有此三技傍身，小事也能有大作为机关干部相对来说，任职有老有新，能力有强有弱，有的这方面有特长，有的那方面有优势。但有一个共同的特点，就是希望参中心工作，不愿做一些领导不太关注的经常性工作。因此，在处理
有本事的领导和没本事的领导
有本事的领导和没本事的领导  在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。 
有客来访，怎么接待？
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有好的才能写出好的章很人在写章的时候，都会遇到这样一个问题：无可写，或者想来想去不知道要写什么好。 其实，不是没有可写，只是你没有一双善于发掘的慧眼。 如，作为自媒体的作者，每天写
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有哪些职场经验，越早知道越好？ 在职场上，要做事，但也要做人。 至于其中的分寸，则需要我们根据实际情况灵活把握。比如说，在体制内工作，做人很时候就比做事重要，因为领导认可你，你啥都
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有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这是什么套路？XX市政协机关28年度干部选拔任用工作专题报告     先讲一个身边朋友的切身例子吧。年前，朋友在
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