有种班叫“灯光为领导而亮”
“局长办室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着”，这其实是一种陪班。因为工作需要，自身责任心强，领导班值得赞许。有些工作需要下属配合，也能够理解。也不排除，有些领导只是为了摆威风，通过让下属陪班，来体现权力快感。
很班根本没必要。有些员工说起来是“工作狂”，但真要分析，他一天用在工作上的时间，有那么长吗？不排除“白天沿街走，晚上灯油”。有些晚上班，只是摆造型。进办室看看，真在忙于工作吗？不排除一些人根本就没有工作，或者说大量时间并不是在工作……
一、有一种班叫“灯光为领导而亮”
不知从什么时候，职场形成了“态度重于能力”的倾向，只要有态度，哪怕没有能力也不要紧。可是态度这个东西，是最容易造假的。比如班，就是一种可以造假的态度。
晚上9点，郭荣结束了一天的工作，看到部门主任办室的灯熄灭，他才站起身来，关上发烫的电脑。走出单位大门时，他感到很疲惫。明明朝九晚五可以完成的工作，却忙活到这个点儿。
去年3月，郭荣入职成都一家事业单位。到单位的第一天，部门的组长就向他明确了上下班“规矩”：早上最迟8点半必须到办室，中午不到2点不能去吃饭，下班的原则是“领导不说下班不能走”。
“领导不说下班不能走”让以前极少班的郭荣有些难以接受。对这个明确的指令，初来乍到的郭荣只能默默遵守。他每天准时上班，在岗位上完成工作任务。眼看快到了下班的点儿，即便手头上没啥事了，郭荣也不敢从自己的工位上挪开半步，直到看到组长的“眼色”，才开始收拾东西，结束一天的工作。此外，部门主任还经常在快下班时让大家去开会，看见已经完成任务“无所事事”的员工还会临时布置任务。
“没有指令就不能下班”，渐渐地，郭荣感到力不从心。有老同事悄悄给他“支招”：白天上班就随意点，快到下班时间再开始工作，“反正又走不了，领导看你在忙，可能会少给你安排工作。”
当主任和组长不在时，单位里的“老油条”们，便堂而皇之地在工作时间掏出手机，看起了新闻、聊起了天，漫不经心地工作。临近下班，才放下手机认真工作起来。当领导经过时，就能看见员工眼盯屏幕、手敲键盘的情景。本来在正常上班时间内可以完成的事情，这样一来，需要班点才能交差了。
福州的金融从业者李念在一家国有企业工作了两年，虽然司没有强制班，他却常常看到隔壁部门的两三名同事，在白天上班打完卡后，跑去一旁的休息室喝茶、聊天、玩手游，故意拖延到快下班才开始在岗位上忙活起来——只因为主管快下班时会经过办室。
主管曾在开会时暗示李念所在的部门，自己看上下班打卡的记录时，发现隔壁部门的某个同事经常主动班。虽然领导没有直接夸赞，但李念心里明白，这无异于“开表扬”班的同事。与此同时他也清楚，这些同事不过是伪装成努力班的样子，在主管面前表现一番，博个好印象。其实他们往往在主管走后不久，就自行离开司，看似“敬业”的背后，拼的不过是演技。
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