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这些人性道理,真后悔没能早点知道! 1.情商的高低,有时候确实是分人的。  工作或生活中,我们经常会遇到一些说话很难听的人,也许你会觉得他情商低,不会说话。可能这个人确实情商低,不注意自己的言语;但
这4种人,值得深入交往! 一个人值不值得交往,尤其是深入交往,其实是有判断标准的。  如果你不知道如何判断,那你一定要仔细品读并深刻领悟,否则交友不慎,最终“受伤”的还是自己。  第一种,能解决问题
过渡句50例(2023年9月16日) 1.“识”是辨别是非的能力,需要聪明和智慧;“忍”是自我克制的能力,需要毅力和定力。 2.公与私是一把尺,丈量境界高下;公与私是一杆秤,秤出格局大小。 3.集“
请客吃饭的4个忌讳,你知道吗? 忌讳一:在邀约上不讲究。  坊间有个说法,提前1~3天邀约,叫真情;提前半天邀约,叫作陪;提前1~2个小时邀约,叫凑数。所以,要想让别人不产生错觉,那就提前一点邀约。
话说机关里的公务员:谈谈交友 今天谈谈机关干部的交友之道。 我们一生都会结交无数的朋友,但是作为机关里的公务员在交友问题上还是要有一些值得注意的地方,在这些方面处理得好,对个人工作生活都能带来好处,
话说机关里的公务员:别老想着自己是领导 一个人走上领导岗位之初,很容易出现一阵“发飘”,总是想着自己是领导,恨不得梦中都乐醒了,给自己一种心理暗示,“我是领导了,你们都要听我的”,有时还免不了摆个官
话说机关里的公务员:别忘了自己是领导 一名干部走上了领导岗位,意味着职业生涯进入了全新的阶段。在成为一名领导干部之后,心里要念兹在兹地想着,我是领导干部,要干好领导干部该干的事,一言一行都要像个领导
话说机关里的公务员:为下属跑官要官是你的本分 一个好的单位,理想状态是:所有员工都想着怎样做好工作,领导则想着每个下属的发展和进步。这样的单位,一定是凝心聚力向上走的。如果相反,领导天天只想着工作任
让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素” 进入职场,每个人都希望自己快速掌握成功之道,让自己强大起来,那么何为让自己拥有更强竞争力的“六大核心要素”呢?  一、坚定地自信  自信是进入职场,获取一切
让你更加优秀的15条职场生存法则 职场中,强者制定规则,高手会利用规则,弱者只能被动适应规则。懂规则的打工人会越走越顺畅,违背规则的职场人常常越走路越窄,甚至会把自己逼入死胡同。  如果你还不足以制
让你开挂的10个人生建议,超实用! 1.多培塑“里子”,才能获得别人的面子。  我们都知道,不管在哪里,一个人要想获得别人的尊重,最为关键的就是要有值得别人尊重的品质或实力。正所谓,没有里子,就不会
若你在职场上没有“靠山”,想混得如鱼得水,需拥有这些智慧 很多人都抱怨在职场上的不公平竞争。潜规则下有“靠山”和无“靠山”的人,常常是两个截然不同的结果。俗话说:人有靠山,处事泰然。人人都希望自己有
职场遇到被人抢了功劳,你该如何正面应对? 在职场中,被人抢功劳是一个常见的问题,许多职场人士都曾经遇到过这样的困境。  当我们付出努力并取得成绩时,却发现别人将功劳归于己有,这不仅侵害了我们的利益,
职场遇到小人,你该怎么应对? 职场是一个多元而复杂的环境,人与人之间的互动难免存在各种挑战和冲突。 其中,与小人的相处是职场人士常常面临的一种挑战。 小人往往以自私、阴险的行为方式来削弱他人,影响职
职场大佬身上,都有哪些鲜明的特点? 1.沉稳厚重话不多。  与初入职场的年轻人相比,职场大佬们往往显得更加沉稳厚重,话不多就是他们最为鲜明的特点。准确地说,他们在处理事情的时候,想得很多,思考很深,
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