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称职的秘书都常做这四件事做为一名为领导服务的秘人员,要积极适应新形势、新任务提出的新要求,为领导提供优质高效的字服务,就必须要坚持做好四件事。 一是常想大事。 想大事,也就是说要当
称呼比自己年龄大的下属,你会吗?称呼比自己年龄大的下属,你会吗?身在职场,我们会遇到各种各样的问题。比如,当你遇到年龄、资历都比你大,但职位比你低的下属,该怎么称呼?如果你们二者年龄差距不大,也就两三
称呼年龄比你大的下属,要注意什么?领导直呼年龄大下属的名字,在国外是很正常的,而且很外国司,不允许称呼职务,一律互相称呼名字。当然,这是人家的化决定的。 在中国,如果一个年轻领导直接称呼比自
积累•运作•创新——写作的三个维度在机关,写就是写思路、写思想、写工作。要把写作当作职业、当作事业、当作生命,乐此不疲。如何写好呢?我的体会有三: 一、将“积累”进行到底 “汝果欲
秘书长:领导工作开展的轴心枢纽秘书长首先是秘书,是领导的参谋助手;同时也是“秘书之长”,是负有秘书工作管理之责、做好领导机关内务工作之责的领导者。他不是领导班子的核心,却是领导工作开展的轴心枢纽,是机
秘书长教你如何“搞”料对于秘工作,我深切地体会到:料对领导而言是么的重要,领导对料又是么的重视,秘人员起草料的任务又是么繁重,从事字工作的同志又是么的艰辛,要完成一个让领导满意的料又是么的艰难。&#x
秘书长心得:怎样履行好担负的职责?机关干部要高质量履行好担负的职责,完成好上级赋予的工作任务,需要作出方面的努力,有几条切身体会同大家作个交流。一、坚持处处讲政治作为机关干部,应具备政治认识能力和政治
秘书辅政冲动之因及其应对之策秘书工作的“四个转变”指出,要从被动工作向主动工作转变;当下很秘书人员深谙此道,工作积极主动,创造了辅政工作的良好局面。但一部分秘书人员却没有恰当理解主动的内涵,辅政工作中
秘书调研工作要全面问:秘书调研工作为何要全面   答:很秘书人员在调研工作中总是强调要全面系统,但实际操作下来只是在自己的小圈子里打转转,这根本问题就在于思想上的认知不到
秘书职业认知偏差及解决之方秘书作为组织中的桥梁、纽带,起到联系上下、沟通内外、协调左右的重要作用,是领导的参谋助手,也是组织的中枢力量,承担着“三服务”的重大责任。当今秘书成为庞大的职业群体,由于内部
秘书着装的3个要点作者:南峰我们常常将秘书称之为一个单位的“窗口”和“门面”,那么,秘书的服饰大约可算是“门面”上的装饰了。这种装饰美不美,不仅是秘书给人的第一印象,也是这个单位给人的第一印象。第一印
秘书的忌讳说起领导秘书,很人总有一层神秘感。殊不知,给领导当秘书,是个神气活,也是个受气活。 我见过给领导当秘书的,其实大都是平民子弟出身,真正有背景的,是不会干这个活的。一来工作辛苦,二来
秘书的基本质问: 您好!本人现任领导秘书,经常涉及到人事、领导思想等敏感、核心息,最近产生了很大困惑,不知道如何处理这些息和身边家人、朋友、同事的关系。 尤其是关系好的同事打听,我
秘书汇报工作的技巧汇报工作是秘书工作面对的经常性工作,很秘书人员只知埋头苦干而不知汇报工作,导致事倍功半,如何破解汇报工作难题,笔者从三方面来谈。 一、认清汇报工作的重要性 第一,
秘书是写作的重要主体问:为什么说秘书是写作的重要主体 答:当下很人仍然认为是类似于古代的八股,刻板地以为只是简单套用模板、复制已有的章形成的。在现代的写作背景下,尤其是息化快速发展的时代,写
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