职场上靠谱人的6种特质，你占几种？
职场上靠谱人的6种特质，你占几种？
俗话说：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。单位是一个集体，要讲究团队合作，这就要求我们必须要有一些靠谱的队友，这样才能不惧怕别人神一样的对手。如果你遇到的同事不靠谱，那么不管你有强的能力，你们的合作也很难有一个理想的结果。只有和靠谱的人在一起，才能展现出团队的专业程度。靠谱的人，同事、领导都喜欢。那么到底什么样的人才算靠谱呢？这6个小细节可以帮你判断：
一能守时的人。时间观念强的人，一般都是对自己要求很高的人。不想浪自己的时间，也不想耽误别人的时间。守时是一个人的基本职业养，守时的人值得任。如果一个人总是爱迟到，没有什么时间观念，那么很工作都会被耽搁，这样的人自然不靠谱，领导和同事也不会任他。如果在工作中遇到一个守时的人，能把自己的工作安排的井井有条，那么他必定是一个懂得尊重人的人，必定是一个靠谱的人。
二敢担当的人。担当是一种品格，做一份事就要担一份责，只会逃避责任的同事一定不会受人欢迎。在工作中犯错是很常见的事，小到稿中的错别字，大到造成巨额的损失，等等，重要的是首先要勇于承认错误，不逃避，不推责，否则没有人愿意与你共事。靠谱的人都会为自己的行为负责，敢于担当，勇于担当。
