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体制内最舒服的岗位是什么？
体制内最舒服的岗位是什么？知乎上有个提问：“体制内最舒服的工作是什么？”很人列举了不少他认为清闲舒服的岗位。其实在我看来，最舒服的岗位这个理解其实因人而异的。但直观来说，体制内最舒服的工作其实有个很好
体制内最有用的经验是什么？
体制内最有用的经验是什么？、管住下半身男女关系是体z内的大忌，但实际上栽在这件事上的人很。有几个地方很容易出问题：第一是同事之间，不少单位人事儿少，平时闲的蛋疼，男女同事之间打情骂俏逗闷子，容易擦枪走
体制内晋升，主要靠什么？
体制内晋升，主要靠什么？体制内的提拔晋升，有的人认为主要靠关系背景，有的人认为主要靠能力质，有的认为主要靠机遇运气。这些观点都对，但都不全对。在体制工作的都知道，提拔晋升是各种因的综合考量，不仅要靠能
体制内晋升的秘密【老机关亲历】
体制内晋升的秘密（老机关亲历）前言格木，先后在铁路总司和某省发展改革委、办厅等单位工作近年。近两年来，身边之人特别是处于择业期的大学生、刚进入体制的年轻人常常向我咨询体制内相关问题，在聊天当中发现他们
体制内是办公室好，还是业务部门好？
体制内是办室好，还是业务部门好？在办室待了很久，十分有些体会。我倾向于业务部门。 讲讲理由。 首先，在办室工作会使人产生错觉。 什么错觉呢？ 一种热火朝天、日理
体制内新人要避开这5个发言“大忌”
体制内新人要避开这5个发言“大忌”身在体制内，经常会遇到各种需要发言的场合。如：举办个培训班，让学员们就某个议题展开讨论；召开个务虚会，让各单位谈谈明年工作设想；组织个读书沙龙，让年轻人谈谈最近的读书
体制内悟性高的人，为什么提拔的快
体制内悟性高的人，为什么提拔的快在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。 一、悟性高常常能让人脱颖而出 同是干事，有的吃亏
体制内性格软弱的人，一定要明白这12个道理！
体制内性格软弱的人，一定要明白这2个道理！、没事不要傻笑，尤其是底气不足的那种笑，一眼就能让人看穿。别人对你笑，你才笑。平时不笑，几乎可以解决5%软弱问题。2、说话语气自然一点，不要低声细语，头抬起来
体制内怎样才能劳逸结合？来看看清单8条！
体制内怎样才能劳逸结合？来看看清单8条！“劳”与“逸”究竟应如何平衡呢？其最佳结合方式又是如何呢？ 今天，同大家作以探讨，希望大家一方面下苦功，练就能写能干的硬本领，一方面健身，练就能持续奋
体制内必须要知道的7条潜规则
体制内必须要知道的7条潜规则明白人不说但都知道的7条体制内的潜规则，初入官场最怕一个人苦苦摸索，工作不是你干得越越好，人缘也不是一味忍让就好，不要只低头拉车，还要注意抬头看路，有些规则知道越早越好。&
体制内必读经验80条
体制内必读经验8条关于岗位与单位 、先专业岗位后综合岗位。 不要觉得专业岗位接触面窄，甚至机会少。综合岗位的人还在羡慕你精通业务，有一技之长。 未来社会，无论体制内外，万
体制内必知的五条潜规则
体制内必知的五条潜规则社会是一个大染缸，职场是一个大熔炉，如果你是选择了在体制内工作，那么将会有潜规则，这些潜规则不可言明，都是用深刻惨痛的教训换来的经验总结，不得不读懂，早学会早受益，明哲保身少受罪
体制内年轻公务员极容易掉入的陷阱【五大坑】
体制内年轻务员极容易掉入的陷阱（五大坑）坑：别人套你的话 ）套你的个人息。如个人家庭情况，背景，资产，工资。 2）让你任她。以大妈居。捧杀。比如夸你，”我只跟你说“，”你别跟别人说
体制内年轻人该不该摸鱼，该如何摸鱼？
体制内年轻人该不该摸鱼，该如何摸鱼？作为一名体制内三旬老汉，和朋友聊到现在一上班就想摸鱼或者正在摸鱼的年轻人越来越了，大家都深感现在年轻人不好带。这种现象我们该如何看待？如何应对？ 首先我们
体制内年轻人发展的“三宗罪”
体制内年轻人发展的“三宗罪”通过考试进入体制内的8、9后，普遍学历高、能力强、起点高，充满朝气、活力和生机。 但是由于年轻人缺乏阅历经验，之体制内独有的游戏规则，容易犯错而不自知，往往蹉跎了
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