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单位里为人处事方式
单位里为人处事方式稳得住 稳住心绪,摒弃杂乱,沉住气,方能应对万难。 古训中所写:知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。讲的正是这个道理。 心静使
单位里不需要“冷锋”,需要“刘培强”
单位里不需要“冷锋”,需要“刘培强”在单位里,不乏有这样一种人,身上有种“个人英雄主义”。所谓个人英雄主义,就是指不突出依靠人民群的力量,而强调个人力量而去完成某种社会任务的英雄主义思想和行为。与“革
单位里18条工作经验
单位里8条工作经验、领导没有脾气是软蛋,经常发脾气则是操蛋。在适当的时候发脾气,是领导艺术。 2、领导在单位都会伪装,识破伪装最好的办法,是观察其身边的人,物以类聚,人以群分,用在领导身上格
单位这6条“潜规则”要领悟!
单位这6条“潜规则”要领悟!单位这6条“潜规则”要领悟!每个单位都有很规章制度,有些规章制度是写在纸上、挂在墙上的,这些规章制度大家都知道,被称为明规矩。有人的地方就有江湖,单位是一个鱼龙混杂的大江湖
单位请你来干嘛?【句句震撼】
单位请你来干嘛?(句句震撼)、单位请你来做什么? 、请你来是解决问题而不是制造问题! 2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题! 3、你能解决大的问题,你
单位装逼,是分层次的!
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单位装傻术
单位装傻术装傻,可以说是单位人常用的处世之道,也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 单位装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明
单位的这些规律你懂吗?
单位的这些规律你懂吗?单位的这些规律你懂吗?很人以为某人提拔的快,进步的快,一定是用了一些手段,甚至是一些“潜规则”,离不开权钱交易,利益交换。可是事实真是这样吗?客观地讲,“潜规则”在一定时期内一些
单位的你,要懂得感恩
单位的你,要懂得感恩从政三四十年,最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。 每每遇到质高、人品好、能力强,想干事、能干事、会干事的“草根族”,爱才惜才之心便油然而生,
单位最令人讨厌的4类人,人见人躲!
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单位提拔的那些事!
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单位换了主要领导,怎样刷新稿服务我先后在6家单位工作过,为很领导提供过稿服务。从服务对象看,我所服务的领导,有党政正职,也有班子副职;有处级、厅级干部,也有省级领导;有事业单位领导人员,也有地方和部门
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单位必须换掉的六种人,别心软!第一种:对分内之事敢说“不知道”的人。 对分内之事说“不知道”,原因可能是“没记住”,但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”,都属于失职范畴
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单位开会,高人都这么做 开会是刷存在感的机会 我很讨厌开会,有时一坐、坐很久,听领导在那嘚嘚半天,沉闷压抑,头晕目眩。 但又不得不开,而且是一个接着一个。 今天
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