公文文档分类:
如何管好稿“身”?(上)我越来越觉得,写作,写的是思维,即便精简稿,也是如此。 我常听人说到一个观点:认为精简无非是做“减法”而已,把余字词删掉就行了,即便如此,还得等写好了再精简。&#xa
如何管好“刺头”下属在现实中,要想有效实施领导,必须做到令行禁止。但即便是很有能力、很有魄力、很有魅力、很有威望的领导,也经常会遇到不服管的下属。不服管的下属会对领导的意图、决策、指令软磨硬抗,不遵守
如何破解职场中的套路?如何破解职场中的套路?在职场,我们都不想被套路。但是,很事情往往难如己愿,一不小心,就可能被套路了,并且深陷其中,难以脱身。那么,该如何破解套路,以求职场自保甚至反套路?.要分析
如何真正读懂领导讲话意图?如何真正读懂领导讲话意图?读懂领导讲话意图,是机关干部必备质,也是机关的一项“生存法则”。正确领会领导讲话意图,常常能事半功倍,工作顺风顺水,甚至一不小心成了“单位红人”;错
如何看懂领导“脸色”,教你几个实用方法简单的“喜怒哀乐”表情,在面部表情中是最基础的,在人与人交往中,学会察言观色是最基本的一切人情往来中操纵自如的基本技术。 懂得隐藏情感的人是情商高的表现
如何看待职场要想混得好,必须“会来事”?问:我在单位里经常遇到那种很会来事的同事,在领导面前阿谀奉承,口吐莲花,做事经常是做三分说七分,甚至还没开始做就说自己累辛苦,有了一点点成绩就到处宣传,到领导那
如何看待职场上“教会徒弟饿死师傅”的现象?职场道理看了,今天小编来给大家讲个故事吧: 很久很久以前,老虎其实并没有像现在这么厉害的本领,它的动作非常迟缓,也不擅长捕猎。 有一天,老
如何看待干得越,越容易犯错?问:作为年轻人,总想着做点事,可干事了,难出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标,我担心这样下去将形成“不干活不犯错,干得错得”的状况,严重打击想干事的人的工作积极性。请
如何看待官场领导的大与小领导圈子里有两种人,一种是“大领导”,一种是“小领导”。这里说的“大”和“小”,并不以职位高低论——有的人职位高,却是小领导,有的人职位低,则是大领导。这主要指人不同的格局气象
如何测试下属是否忠诚?聪明的领导常用这三招领导最喜欢什么样的人?肯定喜欢能干事,又忠心的下属,或者退而求其次,一定要有一个忠心的下属。与忠诚相比,专业技术和办事能力往往都能一眼看穿,但忠心就很难了。&
如何正确领会领导的意图?(附禁忌)经常服务领导,就会遇到这样的问题,领导刚才的话到底是几个意思?做还是不做?因此,遇到这种情况经常会陷入两难的境地。如果对领导的意图领悟不透、把握不准,就很难按照领导的
如何正确领会领导意图?一、讲一讲正确领会领导意图的重要性所谓意图,是指希望达到某种目的的内心打算。通常讲的领导意图,主要是指领导在布置工作、下达任务、发出指令时的本意或精神实质,希望达到的成果或标准。
如何正确对待工作?如何正确对待工作?在谈论这个问题之前,我们从“升迁”这个话题切入。关于体制内的升迁话题,是绝大数人都很关心和在意的,无论内心承认与否,在大数人心里还是想着有朝一日可以走上自己想要的位
如何正确处理“服务”与“管理”的关系?作为机关的“神经中枢”,办厅(室)承担着服务发展、服务决策、服务落实的服务职能和日常运转的协调管理职能,兼具服务与管理双重属性。要做好工作,就要处理好服务与管理的
如何正确地给领导汇报汇报是职场上无时无刻都会遇到的问题,也是一个职场人的必答题。 初入职场的第一课,身边无论是领导还是同事可能都会告诉你一句,工作中要做到「早请示、晚汇报」。但是到底要请示什
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 860
      • 861
      • 862
      • 863
      • 864
      • 865
      • 866
      • ...
      • 1089
      • 1090
      联系我们