联系合作
推广赚钱
|
专业代写
|
开通会员
|
搜索文档
热门搜索:
主题教育
公考遴选
工作要点
方案
总结
免费素材
述职
心得体会
首页
优质公文
总结汇报
讲话发言
PPT模板
材料汇编
免费素材
公考遴选（免费）
VIP会员介绍
微信登录
首页
写作之道专栏
公文文档分类:
重要公告
优质公文
总结汇报
讲话发言
PPT模板
党课党建
调研研讨
意见方案
对照检查
述职巡察
心得体会
材料汇编
写作之道
公考遴选
免费素材
机关个性定律：可以很牛逼，但绝不能高调
机关个性定律：可以很牛逼，但绝不能高调在机关有一个规律：人的个性与他的办事能力成正比。一个人的办事能力越强，个性也就越强；一个人的办事能力越差，就越没有个性。但是个性越强的，能力越强的，往往职位就越低
机关、基层的办文、办事、办会授课【含课件】
机关、基层的办、办事、办会授课（含课件）点此下载PPT尊敬的各位领导，同志们： 前期，单位领导安排我准备一下关于“三办”的交流料，我心里还是很忐忑的。一方面，是自己资历确实很浅、能力也很有限
机关“讨好型”人格破解之道
机关“讨好型”人格破解之道职场中，霸道蛮横、自私自利、难以相处的人随处可见，他们可能是你朝夕相处的同事，也可能是你谈判桌上的客户，甚至可能是和你觥筹交触的领导。想要摆脱身不由己的局面，不再委屈求全，就
机关“三会”：会说话、会办事、会做人，你会不会？
机关“三会”：会说话、会办事、会做人，你会不会？机关“三会”：会说话、会办事、会做人，你会不会？为什么这个话题常说常新？为什么这个话题百读不厌？机关“三会”和办室“三办”有什么不同？总得说来办室大致有
机关8条潜规则，你懂多少？
机关8条潜规则，你懂少？机关8条潜规则，你懂少？在机关单位，如果你工作、能力都能出色，最后，提拔总没有你。为什么？因为你不会来事，不知道单位的潜规则。何为潜规则？潜规则就是，说你行你就行，不行也行；说
本职工作做得越好，越不会有好的发展？
本职工作做得越好，越不会有好的发展？我之前的一位领导告诉我：必须理解职责的定义，职责是你必须要做的工作，但办室的生存定律是：职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。 最开始，我真是觉得狗屁不
本事与脾气
本事与脾气只长本事，不长脾气 贾雪峰当秘书那阵儿，主要和字料打交道。他回顾“爬格子”的酸甜苦辣，总结出“三有”箴言，在办厅广为流传。用他的话说：“搞字工作，既需要有才气，还需要有力气，需要有
服务领导，我们要在细节上多长几个心眼
服务领导，我们要在细节上长几个心眼为领导服务是难得的机遇，也是巨大的挑战。要想出色地做好服务工作，得到领导认可，必须聪明、机智、胆大、心细。 一、关于料 服务领导需要经常和料打交道
服务会议，你做到点上了吗？
服务会议，你做到点上了吗？服务会议，你做到点上了吗？做好会议活动服务工作是办室的重要职责之一。“凡事预则立不预则废”，其实会议的工作流程一点都不难，主要分会前、会中、会后，其中重点是在于前期的准备及细
朋友圈给领导点赞的“三点三不点”
朋友圈给领导点赞的“三点三不点”很人都觉得在朋友圈给领导点赞是个很麻烦、很困难的事。不点吧，害怕领导有想法；点吧，害怕同事有看法。另外内心也确实有些抗拒。 其实，转换一下思维，在朋友圈就可以
有这种思维的人，是很难在职场混得好的
有这种思维的人，是很难在职场混得好的在体制内生存，有不少人有对抗思维。 比如： 一提到要跟领导搞好关系，要尊重领导，就跳起来，义愤填膺地说，你们这些小人，就会溜须拍马。 
有这六种心态，你可以在单位混得风生水起
有这六种心态，你可以在单位混得风生水起机关工作的核心还是人的工作。机关各项事务的运转也是通过上下左右协调来实现的。所以说，能够在机关混得风生水起的人，大都具备较高的情商，善于与人沟通。一要有诚心态。古
有这六个特征，定是小人_1
有这六个特征，定是小人 有这六个行为特征的人一般都是小人，遇到了要跟他们保持距离，尤其是第二和第五种要格外注意，建议收藏起来，时刻提醒自己。  欺软怕硬的人这种人面对有钱
有这六个特征，定是小人
有这六个特征，定是小人有这六个行为特征的人一般都是小人，遇到了要跟他们保持距离，尤其是第二和第五种要格外注意，建议收藏起来，时刻提醒自己。  欺软怕硬的人这种人面对有钱有势的，喜欢
有这6种性格的人，在体制内很难晋升！
有这6种性格的人，在体制内很难晋升！职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 那么，哪些因会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 比如下面要说到的这6种性格，
热门推荐
本周热门
本月热门
二维码
微信订阅号
联系客服
«
1
2
...
806
807
808
809
810
811
812
...
1089
1090
