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你清楚让领导满意稿的窍门吗?稿写作是机关工作的必备基本功,是指导行政事物、部署工作任务的重要载体和实现形式。但稿写作是一个艰苦的脑力劳动过程,从事字工作是一件非常辛苦的差事,常有言:“喝苦水,反酸水,
你有没有遇到过“痞子领导”?领导应该有什么样的气质?什么样的气质特征有助于领导的成功?这是一个从古至今人们都在探讨和解答的问题。这种痞是领导角色所普遍具有的气质特征,是领导者为应付复杂的领导环境而不自
你是领导眼中靠谱的人吗?你是领导眼中靠谱的人吗?说一个人靠谱,是说他可靠,值得相和托付。换句话说,就是:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。这放在机关里也不遑让。有一次,小管负责打电话落实第二天的参会
你是不是当管的料?看看这7条你占几条!古人云:学而优则仕。寒窗苦读十年,跻身官场光宗耀祖是每个知识份子的梦想,但是不是所有的读书人都适合当官的。那么当官需要具备哪些特质呢?以下负面清单,请对照一下,你
你想把料写好但真没那么容易没有真正从事政研工作的朋友可能并不认为料有难写,觉得就是思考思考就好了,而且,那些开发布的领导讲话呀、政府报告呀,好像也没有很复杂。 其实,在从事政研工作之前,我也
你必须要知道的职场厚黑学  这可能是一篇毁三观的章。  我之所以不愿意写心灵鸡汤,是因为“鸡汤”对一个人的成长没有太的作用。能让一个人真正成长起来的,只有残酷的
你在单位凭什么牛?大人不会认为自己的能力有问题。但问题是:在条件差别不大的情况下,为什么有的人事业能不断进步,最终取得大的成绩,而有的人却不?无论在机关单位还是企事业单位,事业有成的人,以下这些能力往
你在办室担当什么位置?办室是承上启下、协调左右、联系内外的中枢机构。办室从业人员特别是秘人员承担着“以辅政、兵位帅谋”的岗位职责。如果把办室工作比作竞技体育的赛场,秘人员既要当好“前锋”,力争作贡献;
你和领导的关系达到哪个层次了?一提起下属和领导的关系,很人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系,就是巧言令色、溜须拍马、结党营私,是为人不齿、见不得光的事。其实,下属和领导本身就是一种关系,是客观存
你听不懂的办室“反话”你听不懂的办室“反话”所谓办室“反话”,并不能狭义的认为只存在于单位设立的办室内,每一个科室都是一个办室,每个办室内都有一套自己的规则,一套自己的“语言”。很年轻人,刚进入体制内
你关心工作,领导才会关注你下级做好工作是本职,但不排除工作是谋生的手段,是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作,才会引起领导关注。这里所说的关注,是指下级的能力和业绩得到领导的认可,而不
你做了很工作领导不知道怎么办?朋友,是某县体制内工作人员。他们股室共有3个工作人员,其余2个工作年限年以上,属于职场“老江湖”,而朋友却是刚入职不久。所在股室平时工作繁冗,任务重,难度大,班点是家常便
​你会给同事提供良好的情绪吗?你会给同事提供良好的情绪吗?俗话说:良言一句三寸暖,恶语伤人三冬寒!在和机关同事相处的过程中,小摩擦肯定是有的,但是大家都掌握着一条“潜规则”:人不犯我,我不犯人。但是很
你会和领导一起出差吗?在机关事业单位的工作中,因为学习交流、考察调研等需要,我们经常会遇到和领导一起出差的情况,这既是工作中常见的情景,也是机关工作的一项基本功。但是在实际中,经常会有出现三种情况:一
你会“拍马屁”吗?有句老话叫“千穿万穿,马屁不穿”。“拍马屁”是一种语言艺术,是人际交往的润滑剂。人人都喜欢听好话,马屁人人都拍。就看谁拍得最好,最到位。水平最高,最有艺术。那么,高情商的拍马屁,表现
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