办室新人要学会处理好五对关系
年轻干部初入办厅（室），会面临种种困难和挑战，要想顺利度过初任期，让“小棋子”能有大作为，就必须用勇气拥抱变化，用智慧战胜挑战，用能力赢得认可，关键要处理好以下几个关系。
主动与被动：度过角色转换的迷茫期
办厅（室）的“新兵”面临着精力分配、责任担当和角色定位上的重转变。如何在新起点上起好步、在转折点上转好型？首要便是调整心态、准确定位，处理好从被动向主动的角色转变。
树立服务意识。办厅（室）是科学决策的智囊团、上传下达的枢纽站，一切工作都要围绕领导决策需要和群利益诉求展开。因此，年轻干部必须从一开始就摆正自身角色定位，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辞辛苦，甘于奉献，当好服务党委决策、服务人民群的“勤务兵”。
践行担当精神。有大担当才能干大事业，尽大责任才会有大成就。年轻干部只有主动担当、积极作为，才能在实践中增长智慧，在实战中锤炼作风。要嘴勤、腿勤、手勤、脑勤，主动承担工作；要善思、善谋、善、善做，不断积累经验；要敢闯、敢为、敢认、敢当，遇事不躲避，犯错不推诿，锻造敢于担当的品格。
培养高效习惯。办厅（室）工作千头万绪，要确保各项工作有条不紊地高效运行，就必须学会明确目标、做好规划、有的放矢，“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”，做到主次分明、缓急明确、上下畅达、内外有别。
理想与现实：度过怀疑沮丧的失落期
年轻干部来到“高大上”的办厅（室），满以为从此可以激扬字、指点江山，却发现实际工作尽是些“细小碎”，跑腿、送件、夜班，打水、扫地、取报纸。偶尔承担一些重要工作，却又眼高手低、纰漏频出，容易自心受挫，产生自我怀疑。这时，要像习近平总书记所提出的那样，“精其术”“竭其力”“乐其业”。
要精其术，磨砺自我补不足。“事非经过不知难”。年轻干部要观察揣摩、学思践悟，干、练、碰壁、请教，在办、办会、办事中打磨工作能力，真正达到张口能言、提笔能写、遇事能谋，努力成为自身工作领域不可或缺的行家里手，这样才能好地驾驭现实、实现理想。
要竭其力，极端负责干事业。年轻干部切忌“领导推一下、自己走一步”，要“不待扬鞭自奋蹄”，珍惜工作机会，积极履职尽责，自觉树立“责任重于泰山”的履职精神、“零失误零差错”的境界追求、“钉钉子求实效”的工作作风，做出不辜负组织重托和群期望的业绩，真正做到对组织负责、对群负责、对自己负责。
要乐其业，甘之如饴正心态。“不积跬步，无以至千里。”每一项细小的工作都是通向理想的坚实阶梯。年轻干部切忌心浮气躁、好大喜功。要端正心态，认真挖掘每一项工作的意义和价值，在工作中寻找乐趣，将学识和心思运用到每一件小事、琐事中，享受每一分收获带来的愉悦。
