写作之道-专栏-笔笔文库

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单位里，几种难以被提拔的人

单位里，几种难以被提拔的人一个人被提拔的因很，有是因为能力出，有时因为机遇好，总的说来被提拔是方面原因综合导致，但有一些人，因为自身的性格或者习惯的原因，导致被提拔的概率比一般人要低，主要是以下几种：

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单位里，为什么小人比好人活得滋润？

单位里，为什么小人比好人活得滋润？为什么小人通常比好人活得滋润？一句话回答你的问题： 因为他们道德底线低，因为他们不要脸，在有限的资源面前吃相难看、动作最快，第一个占据山头是为王。&#xa0

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单位里，一切事务性工作，都是在做人的工作

单位里，一切事务性工作，都是在做人的工作工作其实分两种。一种叫业务性工作，也就是我们所说的“干业务”。另一种叫事务性工作，也就是我们所说的“办事”。在我看来，事务性工作，最基础的就是沟通协调。&#xa

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单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？

单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，来

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单位里的聪明人不说的4句话

单位里的聪明人不说的4句话一、怨话 说怨话不如笑笑！ 不要遇到一点小事，就满世界抱怨老天不。你可以偶尔发牢骚，但不能整天抱怨，没有人喜欢整天对着一张怨妇脸。 你要明白很时

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单位里的小同志，真的能做到躺平吗？

单位里的小同志，真的能做到躺平吗？在很忙的单位里，作为一个累到爆炸、“心态老得很快”的小同志，我能不能，效仿老同志混日子呢？ 今天，咱们就来一番全面技术分析，告诉你从年轻时就混日子，到底可不

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单位里的8种人，千万别得罪！

单位里的8种人，千万别得罪！第一种人：财务 切勿以为财务部门，只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你部门的预算大小，其他正常开支也尽收眼底。财务人员

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单位里活得最累的6种人，有你没？

单位里活得最累的6种人，有你没？体制内职场，不同人有不同活法。 有的人活得率性洒脱，乐观开朗；有的人却活得畏畏缩缩，每天在痛苦挣扎中……。 不同活法，归根到底是因为有不同心态。&#

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单位里有这三个特征的，当心背后捅你刀子！

单位里有这三个特征的，当心背后捅你刀子！人这一生，最可怕的不是没有钱，反而是明明有钱却被别人糊里糊涂地“骗走了”！ 画虎画皮难画骨，知人知面不知心。这世上少人是“败”在了识人不清上，有少人被

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单位里最不受领导待见的八种人

单位里最不受领导待见的八种人环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。 、领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才

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单位里情商低的人是什么样的？

单位里情商低的人是什么样的？在职场，一个人情商的高低，往往决定了这个人是否能走向成功的重要因。那么情商是什么呢？情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，说白了，情商就是能把自己的情绪等方面控

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单位里做人，复杂永远拼不过简单

单位里做人，复杂永远拼不过简单左右逢源的人和谁看起来都很好，但是谁也不跟他真正好。低调的人，跟谁也疏疏落落的，但每个人心底里都盛着他。 一个单位里，活得逍遥的人，是低调的人。活得嚣张的人，是

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单位里为人处事方式

单位里为人处事方式稳得住 稳住心绪，摒弃杂乱，沉住气，方能应对万难。 古训中所写：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。讲的正是这个道理。 心静使

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单位里不需要“冷锋”，需要“刘培强”

单位里不需要“冷锋”，需要“刘培强”在单位里，不乏有这样一种人，身上有种“个人英雄主义”。所谓个人英雄主义，就是指不突出依靠人民群的力量，而强调个人力量而去完成某种社会任务的英雄主义思想和行为。与“革

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单位里18条工作经验

单位里8条工作经验、领导没有脾气是软蛋，经常发脾气则是操蛋。在适当的时候发脾气，是领导艺术。 2、领导在单位都会伪装，识破伪装最好的办法，是观察其身边的人，物以类聚，人以群分，用在领导身上格

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