写作之道-专栏-笔笔文库

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年度个人工作总结到底该怎么写？

年度个人工作总结到底该怎么写？从性质上讲，个人总结是种介于“”与“私”之间的体，虽然记录的是个人的事，却带着一丝的色彩。从功能上讲，个人总结是特定时间段内个人工作和思想状态的真实反映，记录着个人成长发

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年底了，述职报告该怎么写？

年底了，述职报告该怎么写？又到年底了，述职述责报告又要开始写了。那么到底怎么写，究竟应该抓住哪几个点？怎样才能与不同？如何才能不“漂在空中”？今天小编推荐一篇体会章，相会对大家有所帮助。 、

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年底了，如何向忙碌的领导汇报工作

年底了，如何向忙碌的领导汇报工作转眼又到年底了，很工作都进入年终总结阶段，年度考核也开始了，一时间气氛变得有点紧张。当然年底忙碌的不只是你，领导们也忙，向很忙的领导汇报工作，给自己一年的辛苦划上一个完

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年年岁岁会相似岁岁年年文不同——以6篇关于抓落实的会议讲话稿

年年岁岁会相似 岁岁年年不同——以6篇关于抓落实的会议讲话稿 提纲为例3月9日，友“斗转星移”留言，说他们单位准备召开年度工作会议，他（她）受命起草关于抓落实的主持讲话稿，问我能不

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年中工作总结怎么写

年中工作总结怎么写工作总结是国家机关、社会团体、企事业单位、个人等通过对过去一个阶段的工作进行全面回顾、检查、分析、评判，从理性认识的高度总结经验教训，以明确努力方向、指导今后工作的一种常用体，既是开

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平级同事总“命令”你，怎么破？

平级同事总“命令”你，怎么破？平级同事总“命令”你，怎么破？职场中总会遇到一些难题，解决的好，会助事业顺风顺水；解决不好，则会让自己处于被动。今天，我们讨论“当平级同事命令你时，该怎么办”。其实，这要

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平时的语言过时了吗？

平时的语言过时了吗？平时的语言过时了吗？作为办室起草料的人员，既然到了秘岗位，就应该有干秘的样子。很人不想干、不愿意干，是因为搞料没有业务工作来得“顺手”，没有协调工作来的“畅快”。就算是从事很年的料

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平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？性格内向的人，话不是特别的人半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：一：言必失很人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言必失”，所以虽然

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平实之中见温情——第四封致组工干部家属的春节慰问信的写作构思与解析

平实之中见温情——第四封致组工干部家属的春节慰问的写作构思与解析春节前夕，我们单位按惯例给每一名干部职工的家属发送了一份慰问。也是按惯例，起草这封的任务又落在了我的头上。说实话，这种年年都要写的料很不

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干部要善用这些“方”“圆”之术！

干部要善用这些“方”“圆”之术！方圆术是领导工作中经常运用的一种方法。这里所说的方，是指有棱有角，就是工作中讲原则、讲政策，严格要求，不能走样。所谓的圆，是指完备、周全、尽可能地满足他人正当的要求，就

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干部考察报告如何精准写好优缺点

干部考察报告如何精准写好优缺点在干部考察过程中，个人优缺点是考察工作的重要内容之一，它对于全面客观了解干部，实现选人用人人事相宜、人岗相适有着非常重要的意义。在大家的印象里，考察报告写考察对象优点和长

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干部提拔的规律，这篇文章点得很透！

干部提拔的规律，这篇章点得很透！能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正让那些工作高效、群口碑良好的干部晋升到高的职位上去。归纳起来看，提拔任用干部需要做到“三个重视”。一、重视

2022-12-08 16:32:42

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干部提拔的规律，说透了！

干部提拔的规律，说透了！能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正让那些工作高效、群口碑良好的干部晋升到高的职位上去。归纳起来看，提拔任用干部需要做到“三个重视”。一、重视实绩在干

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干部提拔的“六个等式”“六个不可”

干部提拔的“六个等式”“六个不可”作者：舜天当前，机关用人理念和用人方式的创新具有鲜明的特征:其一，政绩突出、群认、德才兼备成为干部选拔的根本要求；其二，民主取向成为干部工作的基本价值，民主推荐、民意

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干部学识修养“七法”，久久为功、必成高手

干部学识修养“七法”，久久为功、必成高手渊博的学识是领导机关干部做好工作的基础。在今天这样个“知识爆炸”的时代，我们对于知识的依赖与渴求，也是历史上任何一个时代都无法比拟的。领导机关作为党委、领导实施

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