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当好领导秘书的“九字诀”
当好领导秘书的“九字诀”作为领导身边的参谋助手,秘书人员应对自己有高的要求。只有养浩然正气,取守正之道,戒急用忍,在“纯、诚、慎、重、细、明、实、大、清”九个字上下功夫,在成长道路上不断锤炼自身,方能
当好领导秘书应该具备哪些素质?
当好领导秘书应该具备哪些质?领导秘书表面上看起来风风光光,背地里却吃了不少苦,是一种苦差事。但是,吃苦的同时,好处也会有很。当好秘书,必须要具备很强的综合质,包括各种能力,否则,是难以胜任这个职位的。
当好小领导的诀窍
当好小领导的诀窍一、克服胆怯心理,胆子壮起来 俗话说,慈不掌兵,义不理财,善不为官。 当领导带团队本质就是带兵,如果过度仁慈软弱,姑息迁就,性格软弱,就很难带出队伍。 作
当好基层秘书的“八字”心得
当好基层秘书的“八字”心得作为一名基层秘书,在办室环境的熏陶下,我于平凡工作中逐渐有了一些心得:要做好办室工作,就要有冷静、紧张、踏实、积极的工作作风。 冷静,就是要遇急不乱、条理清晰&#x
当好办公室主任的两大“神技”
当好办室主任的两大“神技”办室工作是一门很深的学问,只有经历酸甜苦辣,练就很强的综合质,才能收获的成功喜悦。那么,如何成为一名称职的办室人员呢?一方面,要当好参谋办室是党委的重要办事部门,为党委和领导
当好副职,这些门道儿要知道!
当好副职,这些门道儿要知道!当好副职,这些门道儿要知道!有人认为当副职是件很轻松的事情,有事时上面有领导顶着,有活了下边有下属干着,自己在当中做一个“二手掌柜”;还有人认为副职领导上不上,下不下,并没
当好副职,到底有多重要!
当好副职,到底有重要!任过职的干部都能体会到,当一个好的正职很难,当一名合格的副职也不容易。有的同志当正职干得比较明白,当副职却长时间适应不了,甚至变“助手”成“对手”,使正职不满意,自己不舒畅,群有
当好五种“兵”,材料写得精
当好五种“兵”,料写得精“上辈子不学好,这辈子要写稿”“上辈子在杀猪,这辈子来教书”。假托“上辈子”没积德行善的“罪”,来诉这辈子职业生涯的苦,道出了少人的心酸无奈。按此推论,我“上辈子”定是个不学无
当好主任的“六要诀”,老主任心经!
当好主任的“六要诀”,老主任心经!当好主任的“六要诀”,老主任心经!办室主任难当,因为既要管好“柴、米、油、盐”这样鸡毛蒜皮的“家务事”,可以说样样小事都需要你来管,也就是通俗所说的“大管家”,遇到事
当单位一把手向下越级找你谈话以后
当单位一把手向下越级找你谈话以后......有人问,单位里面的一把手突然找我谈话,要向我了解科室的工作情况。我只是一名普通的科员,领导为什么会突然想找我了解情况呢,我应该怎么汇报呢? 我是这
当前干部存在的问题
当前干部存在的问题当前,经济下行压力增大,稳就业、稳经济等成为重点工作,作为普通干部,反思自身存在的问题,主要有以下几个方面。(一)政治养不够高。对党的十八大以来的会议精神和习近平新时代中国特色社会主
当前基层干部“十怕”
当前基层干部“十怕”过去比喻基层工作“上面千条线,下面一根针”,而在国家治理、社会治理的新形势下,基层工作像是开足马力的机器,不停运转,迅速传递和落实党和政府各项改革与发展的新政策、新举措。 
当前公务接待存在的问题及几点建议
当前务接待存在的问题及几点建议虽然国家已制定了《党政机关国内务接待管理规定》,省市也相继出台相关务接待管理办法及实施细则,但纵观当前的务接待情况,仍然存在执行规定不严、务接待超标准等现象。 
当众介绍领导,说职务就够了吗?
当介绍领导,说职务就够了吗?称呼,可以界定人和人之间的关系,称呼正确、适当,对方便会感觉受到了尊重,反之,则会引起不必要的误会。 有一次,在向一名会计介绍领导时,我忽略了一个点,引发了一场不
当了领导,下属为什么还是不拿你当回事?
当了领导,下属为什么还是不拿你当回事?领导岗位也是能力席位,是德、能、绩、才的检验平台。走上领导岗位不是进了“保险箱”,倘若以高高在上不可一世的嘴脸示,部属对你就会口服心不服。下面请看部下不拿他当干部
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