创新党内政治生活模式范
创新党内政治生活模式范（精选8篇）
创新党内政治生活模式范篇一、案例背景
近三年来，瓯海区强化基层党建阵地保障，区、镇街、村三级共投入近亿元，新建、改建、扩建了96个村民中心，村级活动场所平均面积达到54平方米，全区所有2xx人以上行政村均建成标准化的“六室两栏一厅一堂一广场”村民中心。为了防止村民中心“建而不用”，自2xx年8月开始，瓯海区积极推进便民事项“直接办、代理办、指导办”、部门送服务到村民中心、党员志愿服务“红色集市”等活动载体，最大限度发挥村民中心的政治、化、服务三大中心功能。经过一年的实践摸索，找准了村民服务存在的四大短板：一是时间错位，群作息的时间点与村干部坐班的时间点错位;二是经错位，各级财政仍以投入基础建设为主，财政购买服务的能力还十分有限，而村集体经济又难以支撑，或者舍不得投入;三是主体错位，村干部事无巨细，镇街干部有心无力，党员群难以发动;四是内容错位，一定程度上存在自娱自乐的问题，难以贴近基层群的需求。
针对服务供需的“四大错位”问题，瓯海区大力推进村民中心服务供给侧改革，逐步补齐短板，实现村民服务最优化，使村民中心真正成为党在基层农村服务群、联系群，进而影响群、凝聚群的坚强红色阵地。
二、具体做法
(一)采取“朝五晚九，门常开”，实现村民服务常态化。在保证“朝九晚五”同时，要求基层党组织根据村民需求灵活延长服务时间，“群什么时间最方便、哪个节点最需要，我们就在什么时候提供服务”。村民早晚跳健身舞、孩子放学后阅读、初一十五听鼓词、“走村不漏户”、村民打证明等，就要求村干部在“天光头”“黄昏头”保证有人在岗，无缝对接村民需求。比如安下村跆拳道训练营安排在周六，那么该日就都安排2名村干部值班服务;杨宅村农历月底四天开展现场唱鼓词活动，这四天无论是否节假，都安排2名村干部现场服务;河口塘村学生四点后到村民中心图书室开展活动，该村就每天安排名村干部四点后到图书室开展服务。
(二)采取“广开财路，钱筹”，实现资金筹集社会化。采取“政府补、村级投、社会筹”相结合的筹方式，广泛发动各级组织、团体、个人，积极筹措资金，保障村民中心服务持久开展。今年，研究推出了“强村十条”，力争到2xx年消灭经济薄弱村，使村村有经营性经济收入5万以上，为村民服务提供基础性经保障;继续发挥红色基金引领作用，大政府采购服务的力度，做优做大特色服务项目。还鼓励村组织采取灵活筹措方式，保证村民服务可持续发展。如净水村“以租代补”，出租闲置物业，换取资金保障;河口塘村“物业置换”，平时将场地提供社会组织使用换取社会组织周末或特定时期为村民服务;茶堂村“自主筹措”，将“视听室”无偿提供给村鼓词协会，由鼓词协会自主筹措活动资金开展活动等等。
(三)采取“逐村定制，细点单”，实现服务项目清单化。逐村精选“共性+个性”的村民服务菜单，将“配合中心工作、发展壮大村级集体经济、改善村容村貌”等服务项目列入“必选”清单，将“周末活动、代办服务”等服务项目列入“自选”清单，二者结合后形成个性服务清单，针对性开展活动。清单中坚持服务中心和满足群相结合，突出“三改”即改善人居环境、改良村风村俗、改进生活方式，做到“不离上级谱、唱好本村戏”，倡导积极向上的村民服务“落地开花”。如娄桥街道东风村将城中村改造、河岸治理等中心工作，与村民日常娱活动一并列入服务清单，满足群对改善村庄环境和丰富化生活的双重需求。
(四)采取“牵头抓总，引帮手”，实现服务主体元化。积极引导村党组织发挥“统揽全局、牵头抓总”的作用，大胆引进“外援”，大力培育“帮手”，既积极邀请各种社会力量、专业人员入驻服务，让专业人才做专业服务，又特别注意发动党员和热心村民带头组建草根社团，大力推进红色细胞工程，形成村民“自发参与、互助服务，我为人人、人人为我”的良性循环。如潘桥村培育“社会组织促进会”组团进驻服务;茶堂村“村校联动”与高校结对开展服务;马桥村邀请镜心书画社入驻服务等等。截止目前，已有26个区级部门单位、个市、区级社会组织和38个规模较大的镇街社会组织常年进驻固定村民中心开展服务。此外，各村还积极由乡贤能人、本村热心人士直接组成草根社团直接开展活动，如茶堂村鼓词协会、黄屿村象棋协会、岩一村广场舞协会等等，截止目前全区共组建民间活动队伍2余支，活跃在各村民中心健身广场上、化广场中、体活动室内。不管是旭日东升时，还是华灯初上时，各村民中心热闹非凡，村民其乐融融。
三、工作成效
通过“供给侧”改革，瓯海区村民服务项目精细了，活动经了，村干部为村民服务的劲头也足了;村里的人气高了，人心也齐了，各项中心工作在农村基层的贯彻落实也有力了;村民中心成为基层农村的“政治、化、服务”中心，成为党在基层农村宣传政策、发挥影响、引领发展的坚强红色阵地。如著名侨乡丽岙街道茶堂村，有很留守老人、妇幼，原来村民活动基本为厅堂麻将、屋前牌桌。茶堂村启动村民中心服务供给侧改革后，有针对性地引入新青年、引入社团、引入体能人驻村服务，常态化开展老年人最喜闻乐见的鼓词、妇女喜欢的排舞等活动服务。如今的村民中心每天门庭若市，不少党员群从“做学员”变为“当老师”，从“被服务”变为“提供服务”，形成了“村民自发参与、互助服务，我为人人、人人为我”的良性循环。
四、相关启示
基层组织建设不是空中楼阁、雾中看花，要利用好、发挥好载体阵地，才能把人心人气聚拢来。村民服务“供给侧”改革，坚持问题导向，从解决“供需错位”入手，定位准、措施实、效果好，强了基层阵地、基层党员服务联系群服务的能力，密切了党群干群关系，也给广大党员干部带来很新的思考。
一是要以“尊重民意”为基础，无缝对接农村群的实际需求，围绕群最需要、最迫切的需求破解“供需错位”，争取群的认同，不断吸引人气。
二是要以“发挥民智”为依托，广泛发动群参与，让群由“被动接受服务”向“主动提供服务”转变，营造“人人为我、我为人人”的良好氛围。
三是要以“凝聚民心”为目标，将村民服务与中心工作紧密结合，发挥村民中心党的基层农村的“政治、化、服务”红色阵地作用，将人心集聚到发展壮大村集体经济、推进新农村建设等中心工作中来。
归根结底，群有引力、服务有动力、党建有魄力、基层有活力，基层组织要想民之所想,急民之所急,办民之所需，这样党在农村的阵地才够坚固，党在群心目中的地位才够稳固。
创新党内政治生活模式范篇2背景及发展情况
以提升基层自治组织法治化水平、实现共法律服务为民、服务惠民的目标，2xx年，海宁市在全国率先创建“一村一法律顾问”制度为主要载体的农村法律顾问体系，以党员律师的先锋模范为引领，通过一对一结对服务的形式建立对村(社区)及辖区居民的基础性益法律服务体系。2xx年，海宁市实现了村(社区)农村法律法律顾问“全覆盖”。年来，海宁市先后以“农村法律顾问‘三个一’”、“结伴法律顾问行”等活动，规范和拓宽农村益法律服务的服务主体、服务形式和服务范围。2xx年，在“互联网+”的时代浪潮下，海宁市再次以律师行业党建为抓手，通过开展起“e线先锋、法律惠民”村(社区)益法律服务品牌项目活动，在传统线下服务渠道的基础上，为各个村(社区)居民群搭建了一对一的线上法律服务平台，进一步拓宽了党员律师、党员干部联系和服务基层的平台桥梁，让益法律服务通村通组又通户。
组织及运作模式
.搭建“条纵结合”的党员律师服务架构。一是支部垂直动员。按照律师行业党总支的总体动员和各律师事务所党支部的划分，分别对8个支部52名党员律师进行组织动员和直线管理，按照支部为单位，开展统一部署行动;二是各乡镇(街道)横向管辖。由十二个乡镇(街道)所在地司法所为牵头，依照服务区域，对对本辖区内结对的党员律师打破党员组织关系的局限，按照能力及专业特长出发，成立镇级服务小组，实现辖区内志愿服务工作的区块协同和优势互补。三是新老结合。对未担任村(社区)法律顾问的年轻党员律师和不熟习智能手机、不擅长网络交流的年长党员律师分别组织定向结对，由年轻律师担任助手副职，分担日常性沟通、交流工作和第一环节的应答、协助工作。四是“以点带面”，因势利导。在党员律师一对一结对的基础上，海宁市以“结伴法律顾问行”活动，组织全市司法行政系统党员干部以结伴法律顾问形式，同步参与到党员律师的服务活动中来，特别是对在具有一定群基础的出生地、居住地等村居(社区)，充分发挥结伴法律顾问的地缘优势和沟通桥梁作用，进一步扩大服务的影响力和作用面。
2、创新“规范自选”的服务形式。一是明确服务标准。党员律师、党员干部在线上平台上以党员身份实名制开展服务，开服务承诺，对益服务形式的范围、快速应答的时限、益无偿的服务原则进行示告、依照全市统一要求，服务范围至少应包括解答法律咨询、提供法治宣传、代理法律援助、审核规范性法律书等;二是拓展服务延伸和结合。通过线上服务向线下延伸结合、个体服务向团队延伸结合、线下服务向深度延伸结合，不断基于益法律服务在形式和内涵上的丰富和完善。如在对一起涉及工伤赔偿纠纷的法律咨询中，法律顾问在协助协调无果后，直接代为发起仲裁;三创新自选动作。如沙泗浜社区实行的周六上午定期律师值班制度，以法律门诊形式集中解答;新场村结合时局热点、以问答形式制作普法课件、突出了一个简洁有趣;潮乡律师事务所开展的候鸟保护专题教育活动，定期在线上线下开展主题服务，实现了环保益与法律服务益的相互促进等等。
3.建立“规范化”党员志愿服务平台管理。对全市8个党员律师所结对的村社区顾问服务群，以统一规范的标准进行建立和运作指导。一是明确入群成员的代表性，包括要求入群成员至少涵盖村内各小组、各年龄层、各职业的人群，特别是村内人大、政协代表、党代表、村内组长、妇女组长、驻村民警、退休干部和教师、企业经营管理人员等对社区事务参与和了解较的人员进入;二是拟定入群的人数规模，鉴于群的规模限制，在前期实行集中邀请和自主参相结合的形式进行，确保活动在开始阶段迅速积攒和形成活力;在让人数、人员达到基本框架设定后开放再开放群的成员申请，扩大直接服务面、提升平台参与度和影响力。三是建立工作的定期报告和记录工作。通过律师所支部和司法所的双重管理、规范和落实党员律师在参与“e线先锋”工作中的具体要求。向全市党员律师配发一对一工作登记簿、建立平台上工作的息采集;建立所内例会交流制度，增强典型人物的正面引导作用。
4、建立“系统量化”考核指导体系。在开展“e线先锋”线上服务工作以来，益法律服务首次实现了第三方平台的全程工作记录，为促进定量化考核指标的实施提供了必要的前提;开展对群内成员的定向网络调查工作，突破村(社区)班子“好人主义”、“好好先生”心态思维下的客观局限，并在此基础上进行全市范围内的敦促执行和竞争风气形成。开展全市优秀益律师评选，对优秀人物和先进作用予以积极肯定和正面反馈，激发党员律师荣誉感和使命感。
开展的成效
活动开展以来，全市党员律师在8个结对村社区全部建立了益法律顾问群，累计开展线上线下法律服务2次，内容涵盖法治宣传讲座、村务体检、解答法律咨询、承办法律援助、调解矛盾纠纷、参与村规民约修订审核、代理诉讼等村(社区)各类涉法事务，打造了海宁市律师行业基层党建的金名片，具体工作获得了浙江日报、嘉兴日报等媒体的宣传和市两新工委的肯定。
与此同时，党员律师也作为农村共法律服务的重要承担者和服务者，受到了属地党员及群的高度认可，超过8%的党员律师进入或担任了结对村道德评议、参政议政等团队的成员，进一步地参与和融入了基层社会组织网络的建设体系中去。
有益启示
.“e线先锋、法律惠民”正确顺应了在依法治国背景下，提升基层民主法治的切实需求。通过以党员律师为先锋表率，一对一担任村社区法律顾问工作，在为基层自治组织提供法律体检，参与基层涉法事务，提供普法宣传等工作中，切实迎合了基层政府和基层自治组织对依法治国、依法执政的客观需求。
2.“e线先锋、法律惠民”良好利用了互联网时代下息技术发展带来的技术红利，在实现便捷沟通和资讯传递过程上，为党员律师利用碎片化时间、参与和投入基层法治建设提供了有力的支撑。
3、理顺律师行业益服务与行业市场化服务之间的界限和关联。因为党员律师志愿服务与原本从事的市场化收服务在服务领域、服务形式上有所重合。在“e线先锋、法律惠民”益法律服务活动中，通过理顺低收服务、不收项目和高收服务、行业基础性服务与高端定制服务之间的界限区别，在提升行业影响力和美誉度、增强群法制意识、建立律师、律所个性化品牌等共同点上建立共识，为“e线先锋、法律惠民”益服务项目建立了长期的内在驱动。
4、正确把握法律服务提供和党员党性教育之间的关系。党员律师志愿服务将“助人”和“育人”结合起来，让党员律师在助人的过程中增强了对基层群疾苦的感知，在实现助人的社会价值中增强了服务群的意识，进一步丰富和拓展了党员日常教育管理的举措和空间。
创新党内政治生活模式范篇3一、实施背景
龙源电力集团股份有限司(以下简称龙源电力)是以新能源为主的大型综合性发电企业，成立于993年，隶属于中国国电集团司。目前在全国拥有6个风电场、个光伏电站和3个火电企业，以及生物质、潮汐、地热等发电项目，产业遍布于全国3个省市区和拿大、南非等国家，是全球最大的风电运营商，年均输出绿色电力超过26亿千瓦时。现有基层党委3个，基层党支部9个。
由于风电场、光伏电站远离城市，从滩涂海上到大山深处，从戈壁荒漠到高原雪域，人少分散、交通不便，物质和精神生活条件极为匮乏，职工在思想上、工作中存在着不稳定因。风电场所在地大为偏远地区，当地老百姓生活比较贫困。针对这一实际，司党委敏锐地认识到，司不仅仅是一个经济组织、承担着经济责任，还应承担政治责任和社会责任，要把建设服务型党组织作为党建工作的重要任务来抓，先后开展了“新能源企业党组织建设”、“新能源企业职工队伍稳定现状调查与对策研究”等调研和课题研究，在此基础上，2xx年启动了“绿色关爱行动”，搭建了一条党组织服务职工、服务中心、服务社会的连心桥。
二、具体做法
“绿色关爱行动”旨在要求党组织随着司发展做到全覆盖，充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，密切党群、干群、社群关系，确保职工队伍稳定，推动生产经营发展，服务地方百姓，造福一方经济，不断提升司的生产力、凝聚力和竞争力，共同实现“家园·舞台·梦”的企业愿景。
(一)着力打造服务职工的工作体系，践行群路线
、关心职工生产生活。坚持以人为本，聚焦解决职工切实存在的困难和问题，司党委成员每年定期到基层调研座谈，先后推动制定了《龙源电力艰苦边远地区专项补贴暂行办法》、《风电企业办、生活、生产用房管理办法》、《龙源电力实施安全防护工程管理办法》等2项措施，健全了职工保险、大病医疗、健康体检、劳模疗休养等保障体系，关注并解决了生产一线职工饮水、食堂、健康体检、活动室、职工宿舍、网络电视等问题。为解决单身青年职工的婚恋问题，党工团组织次开展单身青年联谊活动，主动为广大青年搭建交流情感、缔结友谊的平台，受到职工的广泛好评。
2、解决困难帮扶问题。2xx年司党委建立了“职工互助基金”，制定了专项管理办法，司系统35余名职工参了互助活动，首次募集基金达62万余元，目前已资助了226名急需帮助的职工家庭和困难党员，解决了职工的后顾之忧，使龙源成为职工的幸福之源，充分感受到了龙源大家庭的温暖。此外，司成立了2个体协会，经常性、常态化地开展体活动，丰富职工业余化生活，使职工在工作之余陶冶情操、锻炼强健的体魄。
3、助力职工成长成才。司党委连续2xx年举办风电运检技能竞赛，为司培养和选拔了大批优秀技能人才，在参全国和国电集团风电运检技能竞赛中均取得优异成绩，涌现出中央企业技术能手3名，省部级技术能手83名。充分营造人人能成才、个个有舞台的人才理念，建立“大培训”体系，大对一线职工的政策引导和激励，不断提升职工技能水平。实施生产岗位双通道职业晋升及“首席制”技能序列评聘，将职工个人职业发展与企业发展相结合，为职工的成长成才搭建元化的提升平台。
(二)着力打造服务中心的工作体系，充分发挥作用
、发挥党员模范作用。各基层单位成立了党员突击队，党员立足本职、率先垂范、技术过硬、踏实肯干，努力成为司生产经营发展的可靠力量、一流职工队伍的骨干力量。龙源甘肃司桥东风电场在遭受特大自然灾害面前，党员突击队喊出“我们面前有困难，困难面前有党员”的口，带头趟过洪水，检查设备、抢救被困人员，充分发挥了党员的先锋模范作用。这些爱岗敬业、特别能吃苦、能战斗的党员干部职工队伍，是司快速发展的动力和源泉。
2、实现支部堡垒作用。司党委坚持把支部建在连上、建在风场上，各党支部开展的党员责任风机、党员示范岗等活动，有效提升了各风电场经济指标和机组安全性能。支部书记、支部委员定期和职工谈心谈话，了解职工思想动态。特别是在海外项目开发中，司充分发挥了支部的战斗堡垒作用，在拿大、南非项目及时成立了党支部，通过网络、邮件等形式，指导其开展专题教育和标准化建设，司领导利用出差时机讲党课、督导检查，2xx年中国发电企业在海外首个自主开发、自主建设、自主运营的龙源拿大德芙琳风电项目顺利投产发电，南非项目也将在2xx年投产发电。
3、推动企业一流业绩。司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，相互支持、协调并进，有力推动了司中心任务的顺利完成，成为司健康可持续优势发展的“助推器”和“发动机”，把党组织的政治优势有效转化为司的管理优势、竞争优势和发展优势。党员干部职工以企为荣、无私奉献、以风电为家，5年来，司装机容量增长了69.8%，总资产增长了52.5%，利润增长了3.8%，2xx年成为全球最大的风电运营商。
(三)着力打造服务社会的工作体系，建设责任央企
、贡献清洁电力。司作为国内领先的风电企业，承担起了发展风电的重任，在贡献绿色能源的过程中，努力构建清洁发展机制，大力推进生态环境保护，为建设美丽中国作出积极贡献。近5年来，累计为社会输送清洁电力35.6亿千万时，节省标煤3万吨，减少二氧化碳排放356万吨，减少二氧化硫排放38万吨，赢得了社会和项目开发所在地的支持、尊重和任。
2、支持地方经济。司在开发风电的同时，大力支持地方经济发展。如龙源西藏司总经理、党支部书记张晞扎根西藏9年，以甘于吃苦的奉献精神、高度负责的敬业精神，积极发展西藏新能源事业，先后在西藏羊八井、那曲、日喀则等个地区，建设地热、光伏、风电等新能源项目，解决了近百万农牧民的用电难题，被藏民同胞亲切地称为“扎西”，他先后被评为全国劳动模范、最美央企人和中国电力楷模。龙源拿大司主动融入伦当地社区，本着开放透明、互惠共赢的态度，在当地开展捐赠树苗、宣传低碳理念等活动，受到当地社会的高度评价。
3、开展专项扶贫。司党委积极响应国家精准扶贫的召，2xx年派出专职副县长及驻村党支部书记，深入山西右玉县调研，开展扶贫专项工作，三年内将投入万元帮助该县逐步摘掉国家级贫困县的帽子。龙源甘肃司党委与陇南市石桥镇马龙村建立了帮扶联系，领导班子成员和中层干部责任到人，“一对一”地实施重点帮扶，不仅从经济上缓解了困难户的生活，是在精神上增强了他们对社会的归属感和对政府的认同感。仅2xx年，司系统对项目所在地的益性捐款就达人民币7余万元。
三、工作成效
经过5年实践，服务型党组织建设取得了良好效果：
一是实现了服务型党组织建设常态化。树立了党组织服务职工、服务企业、服务社会的意识，深化了创先争优活动，有效发挥了党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党工团组织以“绿色关爱行动”为载体，建立体系、形成制度，组织开展富有特色、推动力强、效果明显的体及劳动竞赛等活动，调动和发挥了全体职工的聪明才智、工作激情，稳定了职工队伍。广大职工形成行为自觉，热爱企业，以企为家，爱岗敬业，切实发挥主人翁的责任感，维护司利益和社会形象。
二是增强了党组织的凝聚力和战斗力。基层党组织，尤其是党支部处于服务职工群的第一线。通过服务型党组织建设，强化了党支部的服务功能，提升了服务水平，把党支部的政治属性和服务功能有机统一起来，为职工解难题、办实事，把组织的关爱落实到职工中去，成为团结群的核心、教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。同时，增强了党员的光荣感、责任感和宗旨意识，有效发挥典型示范引领作用，推动服务型党组织建设不断深入。
三是推动了企业和社会的共同发展。服务型党组织建设把企业服务社会作为一项重要内容，司在向社会输送清洁电力的同时，积极投身益事业，履行国企的社会责任、经济责任和政治责任，有利于国家的节能减排和生态明建设，推动司成为促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。通过向项目所在地捐建希望小学、建桥修路、帮困扶贫等，进一步增强了司与当地社会的和谐度，也为司带来了较大的社会效益和经济效益，实现了合作共赢。
四、思考和体会
通过强服务型党组织建设，我们深刻体会到：
第一，强服务型党组织建设，是推动党员干部转变作风、践行群路线的有效举措。我们不断创新服务载体，改进管理方式，提升服务质量，推动党员干部深入基层、走进群，宣传政策、调研指导，面对面、实打实地与职工沟通交流，谈心交心，切实解决基层和职工存在的疑问、困惑和难题，与职工拉近了距离，增进了感情，使职工能够安心乐业，共享企业发展成果。
第二，强服务型党组织建设，是强党的领导、树立企业形象的重要途径。我们强化党组织的服务功能，寓领导、管理于服务之中，使职工深切感受到党组织和企业大家庭的温暖，自觉地向党组织靠拢，党委的领导政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。同时，通过服务型党组织建设，在项目开发所在地，也树立了司良好的社会品牌形象。
第三，强服务型党组织建设，是凝心聚力、推动司发展的根本保证。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，党的各项方针政策最终要靠基层党组织来“落地”。我们在服务型党组织建设中，始终扎根基层，始终与职工心连心、同呼吸、共命运，形成了和谐稳定发展的广泛共鸣，有力保证了司和党委各项决策部署的贯彻落实，把企业的政治优势有效转化为司管理优势、发展优势和竞争优势，实现了司健康可持续优势发展。
创新党内政治生活模式范篇4一、背景起因
今年以来，围绕打造全新党员志愿品牌这一目标，硖石街道在社会组织海宁爱心联盟中率先探索成立全国首个社团联盟型党组织——海宁爱心联盟综合党委。综合党委的成立主要基于以下三个背景：
一是服务中心工作推进的需要。硖石街道地处海宁城区，囊括城市商贸中心、火车站，商铺和出租房，人口密度高。2xx年海宁市提出了创建全国明城市的目标。作为全市创建工作的主战场，除日常各市级部门、街道办事处等常态力量外，靠现有村社区党员志愿服务力量也往往存在捉襟见肘，且工作资源不集中，无法进一步深入，亟需一支带动力强、影响力大的党员志愿服务队伍来保障创建工作顺利推进。
二是强社会组织党建的需要。海宁爱心联盟作为一家非营利性、热心益的社会组织，自成立以来，在党员的带领和带动下，从几个人的小组织，迅速发展成为盟团队82家、爱心成员45人的大团队。尽管团队之中也有党员存在，但没有真正的把党员亮出来，党员先锋模范作用突出的尚不明显。同时，根据中央、省委2xx年对社会组织党建的要求，亟需通过成立党组织，来强社会组织党建工作，积极探索联盟型领域党组织。
三是提升党员志愿服务的需要。当前在志愿服务领域，往往存在着党员志愿服务效应不明显，党员志愿品牌影响不明显、党员志愿作用发挥不明显、党员志愿项目实施不明显的现象，亟需一个强有力的党组织撑起党员志愿服务大旗，引领党员志愿服务走向个性化、专业化、品牌化。
二、主要做法
.积极适应联盟团队特点，努力构建“集约化”的组织运作模式。牢牢把握盟爱心团队规模不一、人员，且相对活跃度高、影响面广等特点，积极探索“党建统领、资源整合、包容共享”的集约化运作思路，努力构建联盟型社会组织党建运作机制。一是广拓展。充分运用82家成员单位中已建党组织39家、党员23余名等优势，以“联手同心，以爱为盟”为主旨，组建以双向型、区域化为主要特点的联盟型综合党委，目前下属党员志愿服务联盟等实体支部3个，义工委等双重管理党组织36个，努力强化党建在新领域新业态中的政治引领。今年下半年以来，新培育组建潮乡救援队、奥林生态园等2个实体性社会组织党支部，吸纳双重管理型的团队党组织8家。二是强管理。组建综合党委班子，除党委书记和委员原则上兼职为主外，设置名专职副书记，具体承担综合党委的日常工作。综合党委日常工作同步受海宁市委两新工委、海宁社会组织综合党委指导。同时，建立“日常运作、议事会商、服务活动、激励礼遇、工作保障”等五项工作机制，强化综合党委的日常管理。三是重教育。创新学习教育形式，聘请3名有丰富基层党建经验的党建专家为“党建导师”，实行“+爱心直播间”双向教育延伸党员学习平台。今年以来，围绕“两学一做”、建党95周年、明城市创建等主题，“爱心联盟直播间”已开讲党课26期，推出党员群星榜8期，并依托“爱心联盟”同步宣传和直播。
2.牢牢把握爱心益宗旨，不断打造“精准化”的志愿服务品牌。为做大做强党员志愿服务品牌，综合党委把原有较为单一的活动内容、组织方式作进一步的丰富和拓展，使爱心益的党员志愿服务由“松散”向“精准”转变。一是服务项目化。致力打造“志愿+”品牌，开展志愿+治水、+治气、+平安、+护绿、+洁山、+明、+关爱、+益等八大行动。今年已启动“爱童行”关爱留守儿童、“因爱而居”关爱困难家庭爱心家装、“送爱空巢之家”关爱新居民空巢老人、“暑期爱心教室”关爱新居民儿童、“明海宁一道走”明劝导、“明视角”明海宁电影摄制、“碧水蓝天”水气环境网络监督、“平安海宁”志愿者巡防活动、“鹃湖护卫”保护水环境、“爱心护眼”关爱近视眼中小学生等9个子项目。二是服务个性化。按照党员志愿者服务意愿和技能特长，围绕不同需求群体，“一对一”、“对一”点单式开展志愿服务。目前，关爱空巢居项目已启动实施，服务内容包含日间照料、医疗康复、膳食助餐等2项，惠及全市32名孤寡老人。探索链接“96345”党员志愿专线，广泛汇集资源，为失独家庭、残疾人、困难居民等特殊人群订制个性化服务“菜单”。三是服务常态化。联合市联创办、明办、平安办等3个单位建立联席制度，融会贯通市级下沉资源和社团联盟资源，不定期承接志愿项目，形成长效服务机制。如承接“礼让斑马线”等明创建志愿项目5个，承接“碧水蓝天”等“五水五气共治”项目3个，掀起了“全城志愿”的浓厚氛围。
3.紧紧围绕长效推进要求，建立健全“内生化”的激励保障机制。为吸纳、吸引的社会组织、热心人士入爱心联盟团队，激励的党员和骨干带动作用，综合党委以“筹、互通”为理念，确保常态长效推进。一是资金筹。在综合党委成立时同步建立志愿服务“益积金”，制定使用管理办法，专项用于综合党委的各类益活动开展以及爱心成员志愿服务积分兑现。首批“益积金”共筹集资金(含物资)万元。二是工作互通。将全国明城市创建、星级美丽乡村建设、“五水五气共治”、护航G2峰会等中心工作和群需求作为综合党委各党组织和党员作用发挥的重点，依托“智慧党建云平台”及“志愿潮城”平台，实时反馈各盟团队的党员服务数据和积分情况。同时，鼓励党员自主开展志愿服务，从项目设计、方案制定到活动开展都自己参与，通过“赛金点子、晒积分榜”，激励党员互比互评、互促互进。如今年综合党委的党员自发组织赴在海宁工作的9名(户)新居民的老家——湖北恩施，开展爱心圆梦活动，为其子女千里送暖、让其家庭团圆度夏;联合团市委、卫计局、新居民事务局等开展“您为潮城瓦，我替游子孝亲”活动，获得良好社会评价，其中来自四川的党员骨干川渝支部书记张清平还被评为嘉兴市“优秀党员志愿者”。三是激励跟进。建立积分管理、积分激励等制度，对盟成员中的党员实行星级评定，鼓励党员及骨干以积分转赠等方式二次做益。探索对不同星级的党员享受不同级别的激励礼遇，如联合移动司等单位，逐步推出积分换流量、积分换话等，提高联盟成员和党员志愿者参与活动的积极性和自觉性。每年选树百名“红色志愿达人”，增强党员的归属感和荣誉感。
三、成效评估
一是取得了良好的社会效应。成立以来影响了普通党员群参与到志愿服务中去，特别是在“明一道走”、“情暖恩施”爱心圆梦、“您为潮城瓦，我替游子孝亲”慰问四川空巢老人等活动中一大批党员和群纷纷参与进来，出钱出力。海宁这座明之城，也正在海宁爱心联盟综合党委的带动下，把做志愿做成一种时尚。
二是获得了同行和上级党委的认可。成立以来接待来考察、调研、参观的全国各地单位5余批次，还承担了党史研究·党建实践联盟“弘扬革命精神，深化‘两学一做’”理论与实践研讨会现场点考察任务。先后获得中组部、中央明办等9部委授予的“四个”全国最佳志愿服务组织、全省先进基层党组织、嘉兴“红船先锋”先进基层党组织、海宁市“潮乡先锋”先进基层党组织等5个荣誉。
海宁爱心联盟综合党委以这种“集约化”组织、“精准化”服务、“内生化”激励为手段，凝聚党组织的影响力和向心力，形成了“志愿家”——“志愿，让我们成一家人”的浓厚氛围，探索了在社会组织党建新形势下，党员志愿型社会组织党建的新形态，有力地助推了全国明城市创建等中心工作的开展，进一步提升党建的统筹力、党组织的政治引领力和党员在社会群体中的召力，已成为新一届街道党委班子致力于打造“火红硖石”中最靓丽的一道风景线，是海宁明城市创建中不可或缺的中坚力量。
四、探讨思考
志愿服务作为社会建设和发展的重要组成部分和组织形式，在整合社区资源社会力量，关注民生等方面发挥着日益重要的作用。党员作为社区志愿服务的中坚力量，参各类志愿服务，在对提高社区居民的生活品质，为社区居民提供适宜的居住环境，促使邻里之间友爱互助，化解矛盾，和谐人际关系，进一步推动社会和谐发展等方面发挥着不可或缺的作用。因此，亟需不断完善党员志愿服务机制，进一步引导党员发挥先锋模范作用。
.建立发展党员的参志愿服务程序前置制度，以刚性的程序约束确保党员参志愿服务的普遍性。党组织应当采取可以对于入党积极分子和预备党员应强制性的纳入志愿服务工作，要求入党积极分子自入党积极分子培训结业后一年培训考察期内，以及预备党员在一年预备期内，根据学习、工作和自身特点，必须参不少于24小时的志愿服务。并且强调24小时的志愿服务是指入党积极分子和预备党员利用业余时间，自愿、无偿地服务他人、奉献社会的行为。事实上这也符合《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定，核心就是要使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的念。而参志愿服务正是这样一种有效的社会工作，一种有助于践行党的根本宗旨、党的群路线和社会主义核心价值观的实践教育。
2.实行志愿服务积分兑换制度，以合理的回报调动党员志愿服务的积极性。要在海宁市原有益银行、好人好事银行的基础上，对现有党员志愿服务积分体系依据服务时间的长短、同时参考服务的难度和价值而确定。同时应以年度为单位引入积分评价系统，采取“一星党员、二星党员、三星党员、四星党员、五星党员”的方式进行等级评定。不同的等级可以选择享有不同的服务资源。特别是这些服务资源的选择，应设定为虽具有物质的性质，但作为物的实际价值不高，其突显的主要是荣誉功能，而且也可以鼓励党员志愿者通过转赠，送给有需要的人。这些回报对党员来说，既是合理的回报，同时也的确能发挥了显著的激励作用。
3.实行党员自主策划设计志愿服务活动项目制度，以大的主动性激发党员志愿服务的创造性。在党员志愿服务内容的设计上，要跳出以党组织设计为主的单一性，发动的党员集思广义，共同参与设计一些临时性、突发性、节点性的志愿服务项目。同时还可以配合实行申报认领志愿项目，对每一个党员自行策划的项目根据实际情况设置参人数的限制。让党员参志愿服务也面临着服务机会的竞争，由此让党员参与的责任心、自豪感、成就感都能增强。这与当前志愿活动人数摊派、强制分额，人们被动接受和被动参与的志愿服务形成鲜明对比。党员自己思考、自主策划、自行设计，且名额有限的志愿服务项目，不仅能丰富党员志愿服务的内容，地造福于社会，而且这一制度有助于有效地发挥党员的智慧和特长。重要的是也为党组织发现人才、使用人才、培养人才提供了平台和途径。像2xx年年底前启动的“因爱而居”——低保家庭住房改造计划就是由综合党委中的普通党员提议而实行，
4.实行息开制度，以透明的运行保障党员志愿服务的规范性。当前我们数党员志愿服务活动的息开并非十分理解，往往仅停留于宣传报道的开，这既不利于有效组织的管理，也不利于参考者本身积极性的激发，不利于志愿服务活动本身力的提升。每次志愿服务活动要做到有图有真相有字，也体现在党员志愿者实名登记情况、每位党员志愿者参志愿服务次数和积分情况、每次志愿服务的报名情况等许重要的基础息的开。甚至可采取QQ群、、党员群等种网上平台，对志愿者自己和社会各界关心的资金和物质等服务资源的最终去向和这些服务资源的最终分配情况等进行开，包括积分积累、服务资源采购、议事过程等等，从而达到回应了社会关切，消除了益乱账，提升了志愿服务绩效的目的。
创新党内政治生活模式范篇5一、背景与起因
律师是“四个全面”战略布景中依法治国的重要力量，是提升国家社会治理能力和实现治理手段现代化的重要参与者和推动者。在当前社会转型期元社会主体利益诉求，各种社会矛盾叠的社会大背景下，律师和通过执业活动维护社会的平与正义，以保障中国社会的长治久安。
当前，中国律师业面临的突出问题是律师执业的社会力不足，其产生根源是极少数律师存在泛西方民主化，法治化思想倾向，商业化倾向严重。
因此，在新的历史时期，强党对律师工作的领导和引导，是律师事业健康发展的重要保障，也是摆在各级党委面前的重要课题。律所的党建工作有其自身特点。一方面要通过一定的内容和形式推动党建工作，另一方面要在尊重律所管理的自身规律的基础上，突出问题导向，坚持自律与他律并重，将党“根”“党魂”植根于律所，使全所律师充分履行政治责任和社会责任。
二、具体做法
我所在抓党建工作过程中，结合行业特点始终围绕以“五个坚持不动摇”为主线贯穿整个党建工作具体措施的落实上，努力打造政治过硬，作风过硬，纪律过硬，业务过硬的律师团队。
、坚持正确的政治方向不动摇。
律师是社会治理的重要力量，律师的执业活力直接影响到法律服务对象对现有制度的遵从和对法律的仰。因此，律师在执业过程中，必须始终牢记自已肩负的时代使命，以维护社会的平与正义为已任，积极向社会传递正能量。一年来，我所支部坚持双周五晚上全所都没有办案任务的时间组织党所政治理论学习。通过理论学习和对社会热点问题探讨，增强全体律师对理论自，道路自，化自，制度自的认识和理解，自觉抵制不符合中国国情的泛西方民主化、法治化思想的侵蚀，始终保持律师团队的政治纯洁性。
2、坚持以党建工作为抓手，充分发挥党员律师的示范引领作用不动摇。
我所在设立的同时，同步成立了中共磊落律师事务所党支部，成为随州市家律师事务所中唯一成立独立党支部的律所。一年来，律所支部建立了政治学习制度、党员示范岗制度、党员律师对非党员律师一对一帮扶制度、民主生活会制度、党员律师办理案件评查制度等各项制度。律所支部成立以来，实现了“六有”，有规划、有制度、有阵地、有经、有行动、有效果。通过这些制度的落实，真正让党员律师做旗帜，立标杆，让党根、党魂植根于律所。今年9月，我所派党支部书记赴湖北省委党校培训。
3、坚持律师执业社会效益优先原则不动摇。
律师执业的社会力不足是当前律师业面临亟待解决的突出问题。律师是社会治理的参与者，依法治国的推动者，社会平正义的监督者、实践者。因此，律师办理各类案件，具有行为评估和行为指引功能。为此，律所支部组织全所律师制定了《湖北磊落律师事务所办案规则》，《规则》要求全都律所办理案件应坚持社会效益优先原则，克服律师过度的商业化倾向，对案件当事人坚持正面引导，合理诉求，依法维权，杜绝律师虚假诉讼，挑词架讼等行业不正之风，引导当事人依法诚诉讼，让案件当事人充分感受到社会的平和正义。
4、坚持济贫扶困，引导律师不断增强社会责任意识不动摇。
尽管律所参与济贫扶困，对社会的贡献乎其，但支部认为，还是应努力参与全社会的济贫扶困之中。支部努力做这项工作，一是向社会传递党员律师的正能量，拉动社会力量的参与;二是不断增强全所律师的社会责任意识。一年来，律所支部定点对市孤儿院进行帮扶，组织会所向孤儿院捐款捐物。
律所办理法律援助案件，随州市司法局规定每各律师每年必须至少办理件，广水市司法局规定为至少3件，我所支部规定每各党员律师每年至少办理5件以上。在党员律师的感召下，全所律师每人每年办理的法律援助案件均在5件以上。通过法律援助案件的办理，让受援对象感受到党委、政府的关爱和社会的平正义，进而感受到他们的权利没有被边缘化。
5、坚持服务社会稳定大局的工作目标不动摇。
在当前社会转型各种矛盾叠期，律师在向社会提供法律服务过程中，导向作用尤为重要。在有效化解社会矛盾过程中，律所支部坚持引导将各种矛盾纠纷导入法律规定的诉求解决机制中解决。
一年来，律所将4起群诉群访案件导入法定诉求解决机制，成功将中百仓储3名业主上访案导入诉讼机制。一年来共向政府及其工作部门出具法律建议书8份。这些工作为维护广水地区的社会稳定发挥了重要作用。此外，我所还通过官方网站法律咨询平台，线上、线下解答法律咨询，化解了大量的矛盾纠纷。
三、效果
我所一年来的党建工作始终以问题为导向，紧贴律师行业特点和行业实际，不断探索党所共建新路径，不走为抓党建而抓党建的形式怪圈，坚持注重实效。我所的党建工作受到随州市委政法委、广水市司法局党组次通报表扬。我所党员律师冯祥被授予2xx年随州市“优秀共产党员”称。
在今年的“两学一做”活动中，广水市司法局安排我所党建报告会，并作出《关于开展向冯祥学习的决定》，召全局开展向优秀共产党员冯祥同志学习。
创新党内政治生活模式范篇6一、成立背景
党的xx大提出“要强化农村、城市社区党组织建设，大非有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。为完善基层党组织服务功能，发挥先锋模范作用，提高党员党性意识，四川省成都市锦江区三圣街道幸福社区通过党建引领，党员带动的形式，成立了刘端元学雷锋党员志愿服务队，从而调动基层党员的认同感和荣誉感，好地为社区群服务。
二、主要做法
(一)依靠“支部书记“+“幸福社区”+爱心企业”组建社会益团队
一是志愿服务队以刘端元的名字命名，就等于说是一块活招牌，幸福社区的支部书记，在幸福社区，几乎人人都知道刘书记，当地的人对志愿服务队便赖，积极入志愿服务队的行列，他用自己的品德和爱心影响着当地一代又一代的人。
二是志愿团队深入幸福社区，宣导一人“少抽一包烟，少打一盘麻将”，将一年节约下来的钱就可以支援的困难群，发动幸福社区的成员入其中，社区成员在志愿团队的感召下，人人踊跃参与，的幸福社区人入了社会益团队。
三是志愿团队与爱心企业交心谈心，依靠企业的管理经验和技术，输送到偏远藏区，让的藏区人民有了生存本领，带动了当地旅游业的发展，同时爱心企业赢得了社会尊重，越来越的企业入了社会益团队。
(二)建立“金+3项+2类”核心价值观“益茶馆”，创建游客帮扶示范
“一金”指通过发动社区内企业支部党员，社区党员自愿入志愿服务队，由大家出资6万元，建立了“锦江区践行社会主义核心价值观益基金”。
“三项”分别是“茶义仓”志愿服务项目、“社区友邻学院”志愿服务项目、“孝亲敬老评书”志愿服务项目。开展“茶义仓”志愿服务项目，倡导“钱物不在少，爱心自古无价，建立起“茶义仓”规范、透明的管理系统，共募集物资842件，总价值约8万余元;积极推进社区化“社区友邻学院”志愿服务项目，倡导邻里“互帮互助,团结友爱，以茶待客”等，友好、关爱与尊重的价值观在社区居民之间流动并传播开来;举办“孝亲敬老评书”等志愿服务项目，倡导亲友“以茶敬亲、以茶会友、茶上比艺”，传递了社区化，又丰富了老年人的晚年生活。
“2类”是指倡导茶客在用茶时，5元一杯购买茶，赠送给“老年人”和“残疾人”。在志愿团队的爱心帮助下，现有2余名茶客主动捐赠“义仓茶”，近百名老人、残疾人受到“互助友爱”核心价值观“益茶馆”带来的温暖。
通过“金+3项+2类”核心价值观“益茶馆”，让核心价值观深入人们的头脑，植根于群心底，初步找到社会组织协力构建社会主义核心价值观可持续模式。
(三)建立“平台+地方+困难户”，结队精准帮扶
“平台”指“融新残疾人关爱中心”，刘端元学雷锋党员志愿服务队积极动员社会力量，出资2万元登记注册锦江区“融新残疾人关爱中心”。依靠融新残疾人关爱中心，通过党员带头作用，入企宣传，针对有爱心意愿的个人及单位5余家达成帮扶意向。
“地方”指“藏区”，该地较为落后，特殊困难群体较。这些困难群家庭人均收入低于该地区最低生活保障标准，但是他们又因病、因残或其他原因，使家庭陷入大的困境，属于国家低保等政策无法兜底的困难对象，是典型的特殊困难群体，处于社会关爱的夹心层。
“困难户”造册，按照当地村委会提供的实际困难情况，志愿团队入户登记录入7余户特殊困难家庭，实现一对一帮扶，这些“困难户”其中32户特困家庭已经得到了爱心企业与个人的帮扶。
(四)开展“基地+技术+支援”计划，让输血功能变造血功能
成立“农家乐培训班”，了解到藏区炉霍县的人们生活长期得不到改善，大数农民没有手艺，不擅长如何发展当地旅游，当地尽管有许地理资源优势，却始终没有发展动力。志愿服务队动员“三圣花乡”餐饮企业举办炉霍县农家乐培训班，利用“农家乐培训班”这样一个培训“基地”，先后帮助3余名炉霍县农家乐经营人员掌握烹饪手艺，明显提升其经营理念和经营水平;
交流景区管理“技术”，邀请炉霍县旅游景区从业人员到“三圣花乡”参观学习观摩，系统介绍景区管理经验，有了团队管理经验“技术”，当地旅游业科学管理，正确打造，合理开发，当地旅游业得到了科学持续性发展;
积极组织“对口支援”，缺什么支援什么。考虑到藏区紧缺电脑、儿童衣物等资源，志愿服务队次组织“锦江人?炉霍情”慈善帮扶，向炉霍县委组织部、新都镇、雅德乡和斯木乡捐赠电脑3台，并为全县贫困学生和孤儿捐赠新衣服2件，累计捐赠总价值8余万余元。
(五)发动党员，带上“专家+企业单位+个人”深入社区一家一户
组织电力员工、金融专家和经警现场宣传和讲解，让大家了解日常安全用电知识、非法集资的特征、社会危害和常见手段。
刘端元学雷锋志愿服务队组织企业单位下乡，开展企业单位现场培训，让一些没有经验的农民学到了许生产、简单工、农业管理的基本知识，实现农产品与企业的联动对接，的农民把产品卖给企业单位，从而提高了当地农民的收益。
向社区居民、景区农家乐、游客发放宣传资料余份，强调个人回馈社会，召“邻里团结我奉献”“带头致富我为先”“旅游明我做起”等，让社会一家一户和谐。
志愿服务队以实际行动践行雷锋精神，在居民群中树立了良好的志愿者形象，传播了“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，对于弘扬雷锋精神、树立社会新风起到了很好的带动作用。
三、工作成效
组建社会益团队。将党员、社区居民、企业联系起来，扩大了益团队的帮扶面和影响力，同时集中大的益力量，去帮助由于各种原因致贫的困难群。
成立茶馆，有了专门践行社会主义核心价值观的基地。建立“锦江区践行社会主义核心价值观益基金”，开展“茶义仓”志愿服务项目，倡导“钱物不在少，爱心自古无价，建立起“义仓”规范、透明的管理系统，共募集物资842件，总价值约8万余元，友好、关爱与尊重的价值观在社区居民之间流动并传播开来。
锦江区融新残疾人关爱中心，帮助了一大批的困难群和残疾人。仅仅2xx年以来，就已经有5家爱心企业和个人达成帮扶意向，捐赠8余万元用于定向帮扶特殊困难群。已登记录入72余户特殊困难家庭，其中32户特困家庭已经得到了爱心企业与个人的帮扶。
积极对口支援成都市锦江区援藏工作。动员“三圣花乡”餐饮企业举办炉霍县农家乐培训班，先后帮助3余名炉霍县农家乐经营人员掌握烹饪技术，明显提升其经营理念和经营水平。
开展了一些列的益慈善活动，为一大批人送去温暖和爱心。仅向炉霍县委组织部、新都镇、雅德乡和斯木乡就捐赠电脑3台，并为全县贫困学生和孤儿捐赠新衣服2件，累计捐赠总价值8余万余元。
获得部门认可与赞许，2xx年9月年被市委宣传部、市明办、中华雷锋化促进会授予成都市雷锋精神种子志愿服务队。2xx年3月被成都市明办、成都志愿者全媒体平台、成都晚报社授予志愿者学雷锋社区基地。2xx年2月，被成都市锦江区精神明办、社工委评为锦江区2xx年度优秀服务组织。
四、探讨
刘端元学雷锋党员志愿服务队通过服务群为社会搭建了一个平台，增强了普通党员的责任感和荣誉感。很好地将党建和服务群有机的结合在了一起，同时，通过志愿服务队的一系列活动，为基层党组织提供了强大的凝聚合力，为有效联系群提供有效的途径。通过开展志愿服务队活动切实推进了基层党组织建设。
(一)基层志愿服务队要充分发挥党员的先锋模范作用。其中，党组织搭建活动平台是基础。刘端元党员志愿服务队为党员发挥作用提供了一个好的载体和平台，有效调动了党员的主观能动性。
(二)要确保党员服务群模式长效持久，基层党组织全程介入是核心。刘端元志愿服务队是书记牵头，党建引领，基层党组织全程参与，确保了领导核心。
(三)基层志愿服务队要扩宽基层党组织服务群的渠道。志愿帮扶需要涵盖方面的内容，同时不能仅仅只是物质上的帮扶，还需要精神上、知识上以及技能上的帮扶，同时，虽然是基层的志愿服务队，但是其触角不能够只是集中在社区，还需要向方面发散，刘端元学雷锋党员志愿服务队从渠道开展志愿服务，用实际行动惠民利民。
(四)基层志愿服务队要提升基层党组织服务群的能力。在推行志愿服务时中，有效整合基层党建资源，形成整体合力。刘端元学雷锋党员志愿服务队充分利用锦江区三圣街道辖区的党员、社区工作者、企业员工、融新残疾人关爱中心的工作人员以及学生队伍一起开展志愿服务。志愿者涵盖老、中、青三个年龄段，刘端元甚至还带动了他全家以及自己企业的职工一同参与进来。充分利用社区以及自身优势，整合各种资源，服务社会。
创新党内政治生活模式范篇7产生背景
牛大场镇曾是贵州省最贫困的乡镇之一。位于施秉县西北部，地处三县(施秉、黄平、余庆)交界。全镇辖9个行政村6个村民组5594户2.6万余人。上世纪9年代初，牛大场镇的农民主要靠种植传统的玉米、水稻、红薯等农作物为生，而且还被外界取了一个丑名——“赌窝”。党的xx大以来，牛大场镇党委抓住全面冲刺小康的契机，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的决心，积极探索创建“小康型”党组织活动，通过采取党组织引导、党员带头、群参与、社会支持等措施，先后创建了一批“小康型”党组织和小康村，全镇经济社会、党员干部的口碑等得到了极大改变，特别是牛大场的产业结构调整升级版得到各级党委政府的高度认可，镇党委、政府也一跃成为了全省带领群脱贫致富的成功典范。
工作做法
几年来，牛大场镇党委本着“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，以实现“农业增效、农民增收”为目标，在各村积极开展“小康型”党组织创建活动，尤其是以用活中药、烤烟、养殖和经果林“四张名片”为载体，有力地推动了全镇经济社会又好又快、好快发展。
一是用活“中药”名片。以建设牛大场中药现代高效示范园为突破口，大力开展实施“中药产业示范带”建设，带领广大党员群共同致富奔小康。几年来，共整合资金5万元进行了集中打造。同时，采取“党员+基地+农户”、“司+基地+农户”、“支部+协会”、“支部+合作社”等模式，积极推进“三变五帮”党建扶贫工作，不断提高了群的种植中药的科技含量，扩大了中药产业的综合开发效益。如牛大场镇党员张代金带头建立长坳中药种植示范基地，大力发展太子参、头花蓼等中药种植，年产值达万元以上，在他的带动下，全镇中药种植面积从当初的几十亩扩大到5万余亩，种植户由原来几户扩大到35户。据统计，三年来该镇药种植收入万元以上的药农就有23户，5至99万元的有72户，至49万元的有26户，年纯收入2.5万元的不计其数。今年全镇36户群共种植中药5.28万亩，预计产值达4.8亿元以上，推动了全镇的经济社会持续健康发展。
二是用活“烤烟”名片。坚持“优化烟区结构、优化烟农结构、优化烟地结构”的原则，实行“订单”种植、销售模式，通过开展宣传活动、技能培训、入户指导等形式，不断提高了全镇群烤烟种植水平，使烤烟产业成为了群增收致富的重要渠道。如铜鼓村围绕“规模上水平、质量上水平、效益上水平”目标，通过村党组织发动、党员示范带动、群积极参与，共流转土地亩，成功打造了“亩”连片优质田烟种植基地。今年，共合同种植面积68亩，年产值达2xx万元，户均收入2.5万元以上。
三是用活“养殖”名片。采取“政府+合作社+养殖基地+农户”的模式，通过开展以“党员帮扶结对子，支部帮扶建基地，部门帮扶献力量”为主要内容的帮扶活动，鼓励党员致富能手与群结成帮扶对子，带动了群共同创业、发展致富。如紫荆村党员邓杰投入5万元成功创建了肉猪年出栏万羽的贵州源益园农业发展有限司，他在创业致富的同时不忘家乡人，主动帮扶3户贫困农户发展肉鸡养殖，并带动了周边村寨3余户发展肉鸡养殖业，让他们找到致富路子。目前，全镇共有规模以上养殖基地52个，带动85户群发展特色养殖，养殖业产值达8万元，户均收入2万元以上。
四是用活“经果林”名片。通过盘活村内闲置荒山、荒坡和不断扩大经果林种植面积，着力培育了一批无害、绿色果品产业，让全镇可用荒山变成了“绿色银行”，使特色经果林业成为了该镇广大群增收的又一法宝。如紫荆村党员李世银在大力发展中药、烤烟种植的同时，积极盘活村内闲置荒山、荒坡，大力发展板栗种植3亩，仅此一项增了8万元收入。目前，他家已使用上了冰箱、LE彩电、波炉等高档家电，拥有摩托车2台，购买了一辆皮卡车、一辆小轿车、一辆大货车，同时，他也成为了全镇远近闻名的党员创业带富明星。今年，全镇经果林种植面积5亩，户均收入达2万元以上。
工作成效
牛大场镇在实施“小康型”党组织创建活动中，通过采取组织引导、党员带头、群参与、社会支持的模式，共争取到3.5亿万元启动实施了牛大场镇产镇大道项目、中国太子参药谷项目等等，几年来，全镇党群齐心协力讲好“药”故事，提炼“药”化，作好“药”章，讲好“山”故事、“山”化，积极挖掘该镇铜鼓村古佛山“朱由榔”历史化等等，创建了以“整洁新民居、栅栏围院落、葡萄爬屋顶、桃李满村寨”为主要特色的小康示范村寨个，创建了以“四美四宜”(美丽家园宜居、美丽田园宜游、美丽药园宜富、美丽果园宜食)为特色的小康示范村寨2个，全镇3%以上的村寨基本具备了“记得住乡愁、闻得到花香、住得进新房、看得见产业、数得出票子”的条件;共涌现出了5名党员创业带富能手，全镇中药太子参产量突破全国三分之一。2xx年，全镇生产总值为4.8亿元;农村居民人均可支配收入5元，城镇居民人均可支配收入2985元，全面小康实现进程98.22%。
经验与启示
.支部是实施“小康型”党组织创建的“主体”。农村党支部是是确保党的路线方针政策在农村得到贯彻落实的领导核心，是党联系广大群的桥梁和纽带，是贯彻党在基层各项政策的战斗堡垒，能为群致富创造条件、提供保障、拓宽路子。
2.党员是实施“小康型”党组织创建的“先锋”。充分发挥党员先锋模范作用和创业带富示范作用，是实施“小康型”党组织创建活动的引路者、推动者、实践者。
3.产业是是实施“小康型”党组织创建的“核心”。具有本地特色的支柱产业，是实施“小康型”党组织创建活动的重要支撑，是推动群脱贫致富奔小康的关键。
创新党内政治生活模式范篇8一、区域化党建的实践动因
.区域化党建是科学发展新常态、新任务的迫切呼唤。当前，贵州省、遵义市及红花岗区的经济社会发展压力与动力同在、挑战与机遇并存。但随着城乡一体化进程的快，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益样。作为各项事业的领导核心，党的组织和工作“有形覆盖易、有效覆盖难”的问题日益突出，传统的党建模式已难以适应社会形态变化发展，迫切需要打破基层党建封闭运行模式，突破条条块块限制，转向动态化、网格化区域覆盖。
2.区域化党建是从严治党新态势、新要求的必然选择。社会分工的细化对基层党组织综合服务功能的要求越来越高;基层党组织掌握资源的相对不足与社会资源的相对丰富，既对基层党组织资源整合、统筹共建提出了迫切要求，也给从组织体制上拓展延伸、从服务功能上提升强化、从工作方法和工作机制上改进完善提供了实践路径，为以区域化党建完善基层党组织功能提供了现实保障。
3.区域化党建是社会治理新挑战、新实际的深切回应。随着政府职能转变和工作重下移，基层党组织承担的社会管理服务任务越来越重，但所掌握的资源有限、分布不均，与满足党员群需求还有较大差距;随着社会利益格局深刻调整，经济快速增长过程中积累和潜伏的隐形矛盾逐渐暴露出来，社会矛盾“触点”增、“燃点”降低，迫切需要党的工作进一步融入基层、融入群，提供元、精细、高效的服务，消除社会治理盲点，畅通各种组织和各类群体之间的述求表达和协商互动，以区域和谐保障社会和谐。
二、区域化党建的基本做法
.变“常规组建”为“共驻共建”，实现组织功能“精准定位”。本着“有利于组织管理、有利于活动开展、有利于作用发挥”的原则，围绕地域分布、产业发展和服务功能三个层面积极优化党组织设置，扩大覆盖面。一是创设“互融型”党组织。主动打破按行政区域设置党组织的限制，积极探索“村村联建”和“村居共建”，在全市率先实施优秀党组织书记“跨村兼职”，在深溪镇片区实行“以强带弱”、“以富带穷”、“以治带乱”的区域共建模式，组建老城街道府后山社区水井湾居民组和百盛司等联合党组织余个，增强了聚合效应。二是创设“专业型”党组织。按照党的组织和党的工作“两个覆盖”要求，率先在全市探索组建非经济党委;建立非企业党组织443个，实现规模以上和符合条件的非企业%建立党组织。采取“单独建”、“挂靠建”、“联合建”方式组建行业协会、商会等“专业型”党组织4个，增强了发展引领力。三是创设“功能型”党组织。围绕生产基地、行业协会、专业合作社等农业产业链条，以“支部+协会(基地、司)+农户”模式，组建特色种养殖等“功能性”党组织24个，增强了行业市场竞争力。采取“建、联、挂”等方式，组建社团组织、民办非企业和基金会等社会组织党组织79个。统筹省、市、区三级驻村力量，成立同步小康驻村工作临时党总支个，突出了党员作用，整合了工作优势。
2.变“单一隶属”为“动态灵活”，实现区域党建“共建共赢”。组建区域化党建“专家团”，定期研究论证推进措施，认真审视工作不足并集中精力以解决。秉承“精细化”管理、“组团式”服务理念，大力整合各方资源，迈开共建共赢之步。一是构建“方合力”的党建新格局。建立区域化党建工作联席会，以“党建带宣传、带关建、带团建、带妇建”等方式统筹各区直单位人、财、物资源向基层区域直线倾注。完善“书记抓、抓书记”的党建工作责任体系，层层签订责任状，作出开承诺，严格“签字背书”。整合“群路线教育实践活动”和省委“同步小康驻村工作”，推动年轻干部到农村历练、“改非”干部在社区服务。整合城乡区域发展资源，以“爱心志愿服务”为主体，以“政府购买服务”为补充，广泛吸纳社会要、积极融合各方力量投入到区域化党建工作中。二是构建“精准发力”的党建新模式。立足区域党建主题和现实条件、发展优势，科学确立基层党组织的功能定位。按照“互补互通”原则广泛开展区直单位与基层党组织、党组织与党组织、党组织与辖区单位的结对共建活动。按照“双向选择”原则大力选派站位高、理论强，个人能力特长与组织发展定位相符的区级党建工作指导员，全程参与区域化党建的升级打造，推动上下联动、同频共振。定期组织党建需求调查，按照“基层点单、部门上菜”模式瞄准“弱点”固本强基，盯紧“优点”开发特色，切实挠在痒处、止在痛处。三是构建“持续用力”的党建新态势。科学制定当前与长远、共性与个性相结合的区域党建发展规划。建立分级负担的党建工作经投入机制，大力实施先进典型“以奖代补”、创新项目“专款直补”的经补助方式，确保经“不断线”。选优配强村级组织带头人队伍，提升村级干部的政治待遇、经济待遇，强化精神鼓励和价值认同，因地制宜选聘党务专职副书记，积极培育后备干部，确保人员“不断档”。在2xx年镇党委换届中，将3名优秀村、社区党组织书记提拔为副科级领导干部;选派3名副科级领导干部、49名优秀年轻干部到镇(办)挂职。
3.变“条块分割”为“强强联合”，实现基层组织“堡垒作用”。遵循“强点连线扩面”思路，扎实推动区域内的资源共享、组织共建、党员共管、活动共办、事务共商、机制共通，不断强化基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是强化党组织“政治功能”的属性回归。严肃党内政治生活，探索媒体互动式、情景教学式、现场体验式等新型党课形式，不断强化党员思想理论教育，促进党员坚定不移地自觉维护党的领导。建立民主评议、组织评定、个人承诺、转化帮扶、组织讨论、上级预审、会议通报、上级审批等不合格党员处置程序;实施普通干部“谈话鼓劲”，探索不合格、不胜任干部“召回流转”，切实纯洁党员干部队伍，增强“堡垒阵地”的坚固性、战斗性。强化群思想政治教育，实施党群“连心结对”和村级决策“夜谈共议”，以实际行动感召群，构筑起巩固党的执政根基的“民心长城”。二是强化党组织“服务功能”的完善升级。在基层一线建设“一站式服务平台”，同步推动审批事项下放和办事程序精简。围绕打造“一里联系网”和“一刻钟服务圈”，有重点地在村民组上建党支部，在城区楼院建党小组，并同步建成活动阵地，认真选好“服务员”。全面实施“代理代办”，接通“阳光访”网络，建立起“邮政代办”、“便民工具屋”、“居家养老”等余类2余项服务项目库。设立群“心愿墙”由党员自愿认领，帮助群“圆梦”。组建义务巡逻队、应急反应队等志愿者服务队3余支。建设电子化“义工银行”，建立“爱心储蓄”档案，推动“互爱互助”风尚形成。三是强化党组织“发展功能”的实践引领。统筹社会活跃阶层，采取“单独建”、“挂靠建”、“联合建”方式组建行业协会、商会等“专业型”党组织4个，增强了发展引领力。以“支部+协会(基地、司)+农户”模式，组建特色种养殖等“功能型”党组织24个，增强了行业市场竞争力。积极推进“以强带弱”、“以富带穷”、“以治带乱”等村村联建模式，探索试行优秀村级党组织书记跨村兼职。设立专项资金，鼓励基层党组织发展壮大村级集体经济和党员创业带富。海龙镇贡米村党支部方协调资金5余万元和技术人员5余名建设香料基地，较好地破解了饮用水源保护地对发展的限制。
三、区域化党建的主要成效
秉承“党建要引领发展、发展要体现成果”的理念，努力在区域范围内形成“大党建”、“大发展”、“大成果”的工作态势，实现红色革命圣地党群同频共振、互融发展。
、实现了“品牌效应”的“最强化”。树立“精品意识”，积极总结提炼好经验、好做法，深入挖掘先进典型和感人事迹。在区域化党建品牌效应推动下，全区上下抓党建、谋发展、促和谐的劲头不断高涨，目睹了实践成果的各基层党组织纷纷要求融入区域发展规划，“点连成线、线扩成面、面聚成体”的格局初步形成。沙河片区整合“六居一村”资源，将常驻人口的基础服务、辖区商户的产业服务、流动人口的“吃住用学工医”服务聚为“一体”，彻底将“脏乱差”的城郊结合部建成了环境优美、融合互助、群舒心的和谐大家园。
2、实现了“社会效应”的“最大化”。区域化党建使党政资源、社会资源得到了最大程度的开发利用，基层党建工作渗透到了生产生活的各个方面，消除了治理服务中的盲点和薄弱环节，社会治理水平不断提升。基层群参与党建和社会事务管理的积极性不断增强，社会主义良好风尚得到较好弘扬。老城片区抓住“精神洗礼”重点，将红色革命教育、核心价值教育和志愿服务融为“一炉”，并大力扶持“义工协会”发展，在社会上引起了巨大反响，片区义工服务蔚然成风。协会及其创办者均次受到中央级表彰。
3、实现了“经济效应”的“最优化”。区域化党建统一了思想，集约了优势，优化了环境，提振了士气，集中了力量，真正强化了发展的组织保障和人才支撑。2xx年全区经济社会发展迅猛，在全市率先获得“贵州省全面小康县”的称。2xx年全区完成地区生产总值433亿元，城镇常住居民人均可支配收入超过3万元，农村常住居民人均可支配收入超过.2万元。深溪片区改变以往“单打独斗”局面，聚合“四村一居”资源优势，引入“绿地集团”等社会力量抱团发展集体经济，新农村面貌如诗如画。片区红色党建元、农耕民俗化、绿色发展成果交相辉映，既是基层党建示范点，也是党员干部教育基地，是市民休闲旅游线路，实现了党建与发展的共融合、双促进。
四、区域化党建的实践启示
.“扎根凝聚”是区域化党建的坚实基础。“扎根”，就是要使基层党建通过不同的载体和方式从单一转向样，实现党的组织扎根在基层、党的意志体现在基层、党的影响渗透在基层，使基层执政资源形成一个拳头、一个体系，有效克服目前党组织的部分资源存在的分散化、碎片化问题。“凝聚”，就是增各类党组织及党员的关联性，让党员群体发挥大的作用，把党组织的引领凝聚作用和党员的先进模范作用落实在基层，彰显和巩固基层党组织的战斗堡垒作用。
2.“一核元”是区域化党建的实践架构。“一核”就是突出党的领导核心地位，突出党员的先锋模范作用。“元”，就是通过发挥党组织的领导和引领作用，将党员队伍、志愿者队伍和社会力量等组织起来，把各方人力、物力、智力资源统筹起来，形成“元共治”局面，以最大限度地联系和凝聚各领域的发展力量，整合一切有利资源，达到共同建设目标。“一核元”的区域化党建体制将基层党组织打造成了凝聚社会力量、化解社会矛盾、畅通民情民意的前端，成为了基层党组织推动区域良性发展的强大助力。
3.“共建共赢”是区域化党建的路径选择。打造区域化党建必须有效整合区域资源，积极推进城乡统筹、党群工作一体化建设，大力构建上下结合、以块为主、条块联动、合力推进的工作机制，充分发挥驻区单位、各界人士参与社会治理服务的积极作用，形成共驻共建、共治共赢的基层治理服务格局。同时，必须充分尊重党员主体地位，充分调动党员参与区域化党建的积极性和创造性，并通过系统化、易操作的建章立制工作，构建起联系服务群工作的长效机制。
红花岗区区域化党建既增强了基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，又提升了广大党员的归属感、模范感、自豪感，还促进了社会治理的集约性、有效性、前瞻性，推动了发展实践的速化、科学化、和谐化。继往而开来，红花岗区将进一步充实区域化党建的内容，变基层党建的“独角戏”为党群“大合唱”，使一个个建强的“点”连成“线”，使区域化党建的覆盖面不断扩大，提升了组织工作的科学化水平和实践成果。
创新党内政治生活模式范篇9背景
