在全县就业促进和劳动保护工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县就业促进和劳动保护工作推进会，主要任务是深入学习贯彻上级专题会议的最新精神，全面复盘总结今年以来的工作成效与不足，深刻分析研判当前我们面临的复杂形势，并就全力冲刺“时间过半、任务过半”这一关键目标，进行再动员、再部署、再加压。刚才，会议通报了上级有关会议精神和全县专班工作开展情况，XX局、XX局、XX局、XX局、XX局等几家单位也结合各自职能作了很好的发言，讲了问题，谈了思路，明确了下一步举措，我都同意。希望大家认真领会，抓好落实。

参加今天会议的，都是我县就业促进和劳动保护工作专班的成员单位负责同志，是全县这项工作的“主力军”和“顶梁柱”。可以说，全县的就业形势稳不稳、劳动者权益护得好不好，关键就看我们在座各位的担当与作为。时至五月下旬，距离上半年结束仅剩四十余天，各项工作已经进入了攻坚拔寨、决战决胜的冲刺阶段。我们必须清醒地认识到，这是一场不容有失的硬仗。下面，我讲三点意见。

一、正视严峻形势，切实增强做好就业和劳动保护工作的紧迫感责任感

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。劳动保护则是社会公平正义的基石，是必须坚决守牢的法治底线和民生底线。做好这两项工作，不仅是经济问题，更是重大的政治问题。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县各级各部门围绕中心、服务大局，做了大量卓有成效的工作，推动我县就业局势总体保持稳定，劳动关系总体和谐。这些成绩值得肯定。

但是，我们更要用全面、辩证、长远的眼光看待问题，清醒地认识到当前工作中存在的短板和挑战。从刚才通报的情况和日常掌握的信息来看，当前我县的就业促进和劳动保护工作形势依然严峻复杂，不容我们丝毫乐观和懈怠。

一是核心指标滞后的压力巨大。我们必须坦诚地面对一个现实，那就是对照“时间过半、任务过半”的目标要求，我们部分核心指标的进度还不理想。截至5月中旬，我县城镇新增就业人数、失业人员再就业、就业困难人员就业等关键性指标，距离半年目标任务尚有不小的差距。这些数据背后，反映出的是我们的工作力度、政策精度和服务效度还有待加强。如果不能在接下来的一个多月时间里迎头赶上，不仅上半年的目标无法完成，更会给全年任务的实现带来巨大的被动。

二是信访维稳严峻形势的挑战突出。随着经济发展进入新常态，以及新技术、新业态、新模式的不断涌现，劳动关系领域的矛盾也呈现出复杂化、多样化的趋势。近期，我县劳动争议案件数量有所上升，特别是涉及新就业形态劳动者权益保障、企业规模裁员、拖欠劳动报酬等问题的信访案件和群体性事件风险增多。这些问题处理不好，不仅损害劳动者的切身利益，更会直接冲击我们和谐稳定的社会大局。我们必须认识到，每一个信访案件背后，都是一个家庭的期盼，每一分被拖欠的工资，都是劳动者的血汗钱。守不好劳动保护这条底线，我们就会失去民心。

三是扭转被动局面的任务艰巨。指标滞后和信访维稳形势严峻，这两个问题相互交织，使我们在工作中陷入了一定的被动。这种被动局面，既有宏观经济环境带来的客观影响，但更多的是我们主观努力不够、工作方法不多、责任落实不力所致。全县上下必须立即警醒起来，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，以“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神，下定决心、迎难而上，坚决打赢这场扭转被动局面的攻坚战，奋力夺取“双过半”的全面胜利。