XX乡镇党委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲2

XX乡镇党委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

按照本次严肃换届纪律专题民主生活会要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神、中央及省市县委换届工作部署和纪律要求，结合自身思想、工作、作风实际，通过自我检视、谈心谈话、征求基层意见，全面查摆问题、深刻剖析根源、明确整改举措，现作个人对照检查发言：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面

1.个人学习不够深入。存在浅尝辄止、学用脱节的问题，对总书记关于换届工作的核心要义、实践要求钻研不深，未能结合乡镇实际系统思考、精准谋划，政治理论素养有待提升。

2.组织学习不够到位。作为乡镇党委书记，牵头组织班子、基层干部开展换届专题学习不够系统，督导检查学习成效不够严格，部分干部学习流于形式、效果不佳。

3.学用转化能力不足。运用总书记重要指示精神指导乡镇换届具体工作的能力欠缺，破解村级班子选配、干部思想疏导、换届矛盾化解等难题的思路不宽、办法不多。

（二）落实上级决策部署、推进乡镇换届工作方面

1.统筹推进不够有力。对县委换届工作部署存在重传达、轻落实，重部署、轻跟踪的问题，个别环节推进缓慢、衔接不畅，工作执行力有待加强。

2.选人用人谋划不精。在乡镇班子、村（社区）“两委”换届人选研判、结构优化上，提前谋划、精准施策不足，对本土年轻干部、实干干部发掘培养不够。

3.工作标准不够严格。满足于完成规定动作、达到基本要求，在选优配强、提升班子整体功能上，精益求精、追求卓越的劲头不足。

（三）践行正确政绩观、履职尽责服务换届方面

1.政绩观存在偏差。有时重程序合规、轻实绩实效，推荐干部时对长期扎根基层、默默奉献的“老黄牛”式干部关注不够、推荐不力，用人导向不够鲜明。

2.调研走访不够扎实。换届考察中深入村组、田间地头、群众家中少，听取群众意见不够充分，对干部的真实表现、群众口碑掌握不全面。

3.担当精神不够强烈。面对换届中的历史遗留问题、干部思想波动、群众诉求分歧，存在畏难情绪，主动攻坚、一抓到底的韧劲不足。

（四）严守换届纪律、履行风气监督责任方面

1.纪律教育不够深入。对换届纪律“十严禁”宣传教育形式单一，警示教育缺乏针对性，未能用身边案例警醒身边人，纪律震慑力不足。

2.监督管理不够严格。作为第一责任人，对班子成员、基层干部的换届纪律提醒谈话不够经常，对苗头性、倾向性问题纠正不及时、不彻底。

3.执纪问责不够较真。对换届中轻微违纪问题，存在批评教育多、严肃处理少的情况，纪律刚性约束未充分体现。

（五）落实换届工作第一责任人责任方面

1.责任传导不够到位。对班子成员、村党组织书记的换届责任压得不实，存在压力层层递减、工作落实打折扣的现象。