写作：竞争上岗演讲稿写作方法与技巧（事业单位、司员工）
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位用人主要有两种方式，一种是新聘用人员采取“开招聘”的形式，一种是内部产生岗位人选采取“竞争上岗”的形式。由此可见，竞争上岗是事业单位人员和很企业员工面临晋升、选拔和任用时的一项重要活动。一般来讲，候选人都要发表竞争上岗演讲，评委结合演讲情况对其进行考评，以决定是否聘用。所以，写一篇好的竞争上岗讲话稿就显得至关重要。那么，如何才能写好竞争上岗讲话稿呢？
一、标题写作要点：开门见山，正式庄重
根据场合不同，竞争上岗讲话稿的标题可以采取两种写作方法：一是种标题法，即只标明“竞争上岗演讲稿”，一般在场地较小，听主要是评委的情况下，以这种标题开门见山；二是章标题法，可采用单行标题或者正副标题形式，显得正式、严肃、庄重，读起来也很有气势，一般适用于听较、规模较大的场合。
二、正写作要点：内容详实、突出特色
（一）竞争上岗讲话稿的开头部分，要友善和谐，开口就要拉近和听、评委的心灵与感情距离。可以用“您们好”、“首先感谢领导我提供这样一个展示自己的机会”、“能参今天的竞聘演讲我很荣幸”、“恳请评委及与会同志指教”等简短的致谢词开场。
