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笔杆子必备的9个or技能(最基础版)  购买网站会员赠送QQ群会员,请会员朋友联系网站客服bbxz群
笔杆子常犯的五类错误机关写料的,俗称“秀才”。在许人眼里,如果只会写料而没有其他特长,半会沦为“锈才”,这样大好才华就被埋没了。据笔者观察,“锈才”们常犯的错误主要有以下五种。 错误一:祸从
笔杆子存在的意义存在即合理。在单位,每个人都有他(她)存在的意义和价值。即使吹吹拍拍、插科打诨、会来事不干事的同志,也是有益于单位氛围和谐、关系融洽的啊!这类人我们暂且不讨论,留给时代和人民去评论。今
笔杆子如何破解晋升困境?笔杆子如何破解晋升困境?当前,很单位奇缺的,就是写料的。很人,不是不会写料,而是不想写。抛开写料的利,诸如“写料是一个锻炼人的活儿,对自己的综合质提升,有很大帮助”“容易得到领
笔杆子入门“三板斧”,老主任心经!笔杆子入门“三板斧”,老主任心经!在一个单位里,“笔杆子”大地位重要、领导器重、受人尊敬,如何尽快成长为一名“笔杆子”,除了要下苦功夫、笨功夫之外,还要学会摸索规律和
笔杆子不读书不行笔杆子,不读书可否?显然是万万不行的!党内第一笔杆子胡乔木熟读马列,写出来的章鞭辟入里、气势磅礴,为难得的是,他还写得一手好古体诗,与钱钟书切磋交流。毛主席选择秘书,看重的就是他们的笔
笔杆子VS裁缝:同一个工种,同一个技巧笔杆子与通常意义上的字创作者最大的不同,就在于服务对象的不同。作家服务的对象是不确定的读者,各个层次、各种群体的都有,一般而言,作品只要得到出版社、报刊的编辑认可
竹密岂妨流水过山高哪碍白云飞——评析一篇以情动人的讲话佳作长久以来,学界对及的研究方向明确在应用性及使用价值上,认为是表达组织集体意志的载体,置情感于度外,因而造成庄严、刻板、枯燥、僵化和格式化、固定
今天说说竞聘演讲稿怎么写。 一般写3个模块: 1、称谓 一般用:“各位评委、各位领导和同志们”。 2、正文 一般由竞聘的职位、个人对岗位责任的认识、任
竞争上岗,是机遇还是坎?竞争上岗,是机遇还是坎?客观地说,竞争上岗并不适合于每一个人,但是每一个在体制内的人员必须适应竞争上岗。所谓竞争上岗,要抓住“竞争”二字,竞争上岗对干部来说是一种正向激励、担当
突出重点 找准关键 综合评判——从一篇范学习交流发言如何精准选题这是全国精神明建设表彰大会上一篇交流发言。在我看来,各类写作中,会议交流发言相对比较独特,受很前置条件的影响,对撰稿
称职的秘书都常做这四件事做为一名为领导服务的秘人员,要积极适应新形势、新任务提出的新要求,为领导提供优质高效的字服务,就必须要坚持做好四件事。 一是常想大事。 想大事,也就是说要当
称呼比自己年龄大的下属,你会吗?称呼比自己年龄大的下属,你会吗?身在职场,我们会遇到各种各样的问题。比如,当你遇到年龄、资历都比你大,但职位比你低的下属,该怎么称呼?如果你们二者年龄差距不大,也就两三
称呼年龄比你大的下属,要注意什么?领导直呼年龄大下属的名字,在国外是很正常的,而且很外国司,不允许称呼职务,一律互相称呼名字。当然,这是人家的化决定的。 在中国,如果一个年轻领导直接称呼比自
积累•运作•创新——写作的三个维度在机关,写就是写思路、写思想、写工作。要把写作当作职业、当作事业、当作生命,乐此不疲。如何写好呢?我的体会有三: 一、将“积累”进行到底 “汝果欲
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