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政治能力“四个重点” 1.把“两个确立”坚定融入血脉; 2.把“国之大者”始终装在心里; 3.把“首要任务”牢牢扛在肩上; 4.把“团结奋斗”自觉付诸行动。 ,:,:
政治生态“七抓” 1.抓自身建设,当好“领头雁”; 2.抓思想教育,拧紧“总开关”; 3.抓约谈提醒,常打“预防针”; 4.抓纪律规矩,铺设“高压线”; 5.抓载体创新,凝聚“正能量”; 6.抓选人
改革攻坚“五个强化” 1.强化“全局化”的视野; 2.强化“啃骨头”的精神; 3.强化“钉钉子”的精神; 4.强化“出亮点”的意识; 5.强化“吃螃蟹”的勇气。 ,:
改革“三要” 1.以思想“破冰”引领改革“破局”; 2.以行动“率先”推动改革“领先”; 3.以凝聚“合力”增改革“动力”。 ,:
收看党的二十大有感 金秋十月,盛会如期。中华大地红旗飘扬、稻麦金黄、机器轰隆、车水马龙。本该忙碌在街头巷尾、田间地头的人们都不约而同地停了下来,守着电视、盯着手机,只为一件事,那就是收看中国共产党第
支部组织委员履职情况 现就本人担任党支部组织委员以来的情况向大家作一个简要的汇报,请各位同志批评指正。 一、根据工作分工履职情况 作为支部组织委员我在党支部的集体领导下,认真履行了以下职责:(1)及
支部建设“七诀” 1.好活“学”诀在夯真学真懂这个基础上不动摇; 2.好活“做”诀在抓住笃行求这个关键上不懈怠; .好活“改”诀在掌握即知即改这个方法上不打折; .好活“领”诀在强化以上率下这个标杆
摒弃“十种不良心态” 1.夜郎自大的心态; 2.一切照旧的心态; 3.自甘落后的心态; 4.随意应付的心态; 5.眼睛向上的心态; 6.急于求成的心态; 7.热衷事务的心态; 8.无所顾忌的心态;
提升工作实效的10个“小技巧”! 01 态度积极很重要,但干工作还是不能着急,要确认清楚了再干。 一般来说,在受领任务的时候,要把内容、标准、要求以及完成时限等确认清楚,不能啥都没搞明白,稀里糊涂就
探讨干部人事档案管理存在的问题和对策 针对我国干部的人事档案管理工作而言,是政府人事管理工作有效进行的关键影响因。主要是对干部的个人工作能力、社会关系以及自身的思想政治表现等方面进行全面的考核与记录
探析行政接待工作新思路 行政接待工作需要注重的方面可以从掌握息的准确性出发,对接待工作的细节进行不断的强和深化,同时,接待工作应该符合新时代的要求,进行形式上的简化和准确化,定位每一次接待工作的目标
掌握四大要点,提高写作质效 提高写作质效,可从构思、选、布局、表达等“四个关键”来把握。具体来说,构思要“明”,选要“准”,布局要“紧”,表达要“精”。写作是党办人的重要职责,发挥的是参谋助手作用,
挂职切莫“来时什么样、走时一个样” 基层挂职锻炼是选调生接触基层工作、感知基层工作、提高服务群水平的重要平台和有力举措。然而现实中,也有少部分挂职选调生“岗在人不在”“人在心不在”导致个人和挂职村“
招聘息要求“身好”,回应“需接待领导端茶倒水”:开字要好好把关! 导读:近日,江西永修中铁三局一项目发布的招聘员息引发争议。招聘息显示,该员岗位月薪4000元左右,要求女,五官端正,“身好”,“最好
招商引资“四个度” 1.提增谋划高度,前瞻发力“黄金赛道”; 2.提增支撑强度,做专建优“平台载体”; 3.提增生态黏度,携手共建“热带雨林”; 4.提增招引精度,创新突破“资本招商”。 ,:
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