联系合作
推广赚钱
|
专业代写
|
开通会员
|
搜索文档
热门搜索:
主题教育
公考遴选
工作要点
方案
总结
免费素材
述职
心得体会
首页
优质公文
总结汇报
讲话发言
PPT模板
材料汇编
免费素材
公考遴选（免费）
VIP会员介绍
微信登录
首页
写作之道专栏
公文文档分类:
重要公告
优质公文
总结汇报
讲话发言
PPT模板
党课党建
调研研讨
意见方案
对照检查
述职巡察
心得体会
材料汇编
写作之道
公考遴选
免费素材
领导都是怎么看待“关系”的，深刻！
领导都是怎么看待“关系”的，深刻！前段时间，上级大领导下来检查指导工作，在座谈会上，大领导就“如何开展好工作”这个话题，分享了心得和经验。按理说，大领导应该分享一些实用有效的工作技巧，但是大领导却没有
领导都是从哪些渠道掌握单位情况的？
领导都是从哪些渠道掌握单位情况的？在职场，息差就是优势。 如何搜集、分析和处理有效息，对我们来说，显得尤为重要。 特别是，作为单位领导，需要了解上下、左右各方面情况，并以筛选、甄别
领导那次发脾气，我为何感激涕零？
领导那次发脾气，我为何感激涕零？工作中，我们每个人都会有领导。有的觉得自己的领导对自己太严厉，让自己每天都压力爆棚，不能安心的工作。有的人又觉得领导对自己太过仁慈，每天工作轻轻松松，有时无所事事，觉得
领导选老实人的10条标准
领导选老实人的条标准官场既需要能干事的人，也需要老实人。对机关领导来说，怎样识别老实人？又该如何成为领导眼中的老实人呢？ 、不和你套近乎但又能积极配合你工作的人 不套近乎，工作任劳
领导这十句话，千万不能只听字面意思
领导这十句话，千万不能只听字面意思    在职场，你会发现一种现象，有些领导说话云山雾海，令人难以捉摸，你要从领导表面意思看出他的弦外之音。下面是领导经常说的句
领导越级安排工作，是机会还是危机？
领导越级安排工作，是机会还是危机？单位新来一个小姑娘，95年，人很nice，工作也勤快。没想到，这一点，竟然成为她的负担。 原来，除了本职工作外，她还要做很非直属领导交代的事，经常班点，苦不
领导走访调研讲话录音整理三字诀
领导走访调研讲话录音整理三字诀各级领导在现场走访调研活动中所作的讲话，对开展工作具有重要的指导意义。将讲话录音整理成字书面稿，是一项必须做好的基础性工作。笔者结合工作实践，总结出做好录音整理的三字诀。
领导赏识的人常具有的6条共性特征
领导赏识的人常具有的6条共性特征领导赏识的人常具有的6条共性特征行走职场，我们都希望得到领导的赏识。但是，有时候往往事与愿违，无论自己怎么努力，领导就是不赏识，弄得自己郁郁寡欢，工作生活因此受到影响。
领导调走前，都有哪些征兆？值得留意！
领导调走前，都有哪些征兆？值得留意！在单位，我们除了低头认真工作，要眼观六路耳听八方，通过一些迹象，去了解单位、领导动态，再调整自己的行为。 比如在服务领导这件事上，如果看不透、掌握不到任何
领导说的公文逻辑究竟是个啥？
领导说的逻辑究竟是个啥？班点写出一篇讲话料，心满怀送到领导那里，却被批评没有任何逻辑性。有没有过类似体会？今天，愚拙结合自身体会，从一个具体拟稿者的角度，跟大家粗浅唠唠，领导反复说的逻辑究竟是个啥。一
领导说的“考虑一下”，你要反着听
领导说的“考虑一下”，你要反着听工作中，给领导提供解决问题的方案可以说是比较高明的一种办事方式，但是当自己绞尽脑汁、思前想后的把工作情况汇报给领导后，或者是提出建议后，领导反而说“你先放着，我考虑一下
领导说你的材料写得太虚，怎么办？
领导说你的料写得太虚，怎么办？一“啥是虚，啥是实”这往往是“菜鸟”和“小白”最不解、最困惑的问题。一般来说，客观为实，主观为虚；任务为实，意义为虚；事例为实，道理为虚；措施、办法为实，理念、思路为虚。
领导说他是“有思路”的干部，原来因为这四点！
领导说他是“有思路”的干部，原来因为这四点！在机关，我们经常会听到某某同志“很有思想”或“很有思路”。这是对一个人学习能力、认识能力、思维能力和表达能力的综合评价。那么具体说什么是机关工作的“有思路”
领导说“辛苦了”，该如何回复才能加分
领导说“辛苦了”，该如何回复才能分职场浅悟:当好办主任，必须扮演两个角色，强化三种意识，提高四种能力     职场上，大家都容易听到领导对大家说的三个
领导说“辛苦了”，你该如何回复？
领导说“辛苦了”，你该如何回复？完成一项任务，或者是快下班时，领导说“辛苦了”，应该怎么回答为好？ 这是考验下属情商的一个大问题。领导可能只是随口一说，如果回答的好，印象分立刻十分！很人纠结
热门推荐
本周热门
本月热门
二维码
微信订阅号
联系客服
«
1
2
...
722
723
724
725
726
727
728
...
1090
1091
