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年轻干部的成长都要迈过若干坎
年轻干部的成长都要迈过若干坎 恩格斯说：马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和提供这种研究使用的方法。 谁都希望自己的成长顺风顺水。但想想可以，千万
年轻干部的一项重要修炼：强化沟通协调基本功
年轻干部的一项重要修炼：强化沟通协调基本功 先给大家讲一个故事。我年轻时在某区教育局办公室工作。有一天，局长交给我一个任务，把一份请柬送到某企业的董事长手里，邀请他参加教育局举行的希望工程捐款大会
年轻干部的“惊蛰图鉴”
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年轻干部改变累的状态
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年轻干部把握好第一次机会很重要
年轻干部把握好第一次机会很重要 同样的学历、资历、岗位，为什么有的年轻干部脱颖而出，有的年轻干部则只能望其项背？虽有后来居上之说，但也面临着“步步赶不上”的危机。因此，作为“初来乍到”的年轻干部，把
年轻干部成长要经受得住四种苦
年轻干部成长要经受得住四种苦 成长是年轻干部的必经路，路上不可能一帆风顺，更不可能事事称心。能成功的人不是巧合，而是努力奋斗的结果，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤。年轻干
年轻干部成长的“秋冬春夏”
年轻干部成长的“秋冬春夏” “我行其野，芃芃其麦”，在北方冬天最动人的景色，就是被积雪覆盖下的麦苗，满眼的生命力，与莽原的荒凉形成鲜明对比，“只此青绿”。习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党要
年轻干部当“穿越风雨拔节而生”
年轻干部当“穿越风雨拔节而生” 近日，习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话指出，要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在
年轻干部增强“五力”
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年轻干部别拿“年轻”说事
年轻干部别拿“年轻”说事 年轻干部成长过程中，尽量减少“年轻”的代价非常重要。年轻，不只是一个年龄问题，更重要的是一个是否成熟的问题。 成熟，很难找到一个客观的尺度来衡量，且本身就是一个过程。一个
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年轻干部不能错过的几个机遇 机遇对每个人来说都很重要。重要到一旦与机遇擦肩而过都能悔青了肠子。 都说机遇可遇不可求，其实，这是一种很悲观的说法。如果不可求，那还有什么可后悔的？后悔，恰恰说明机遇既
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年轻干部“输”在哪里？【更多公文素材，公众号：公文】 年轻干部不输在起跑线上的毕竟是少数。原因有二：一是论资排辈和先来后到，来得晚，往往要比早来的迟一些时间才有机会提拔；二是竞争的存在，“僧多粥少”
年轻干部“提四劲”
年轻干部“提四劲” 1.在学习上提“钻劲”，熟练掌握本职业务； 2.在服务上提“干劲”，提升服务效果； 3.在攻坚克难上提“闯劲”，敢闯敢试、敢说敢干； 4.在效果上提“韧劲”，久久为功、善作善成。
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