写作之道-专栏-笔笔文库

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为什么很多领导都是空降，而不是从中层提拔？

为什么很领导都是空降，而不是从中层提拔？XX市政协机关28年度干部选拔任用工作专题报告     老王大学毕业后，进入了一家外企工作。年来，他兢兢业业，

2022-12-08 16:32:24

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为什么很多领导和下属刻意保持距离-

为什么很领导和下属刻意保持距离?工作中，平易近人能和下属打成一片，保持亲密关系的领导总是能让员工喜欢。觉得这样的领导有人情味。 对于领导来说，和下属保持较为亲密的关系，这样容易赢得下属的尊重

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为什么很多领导不排斥加班？

为什么很领导不排斥班？平心而论，工作中，没有人愿意班，都希望把时间用来陪家人、社交。但是，身边有的领导似乎没有这个概念。他们不排斥上班，让人有种“工作使他快乐”的错觉；他们早早上班，下班比较晚。有时候

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为什么当领导的往往都是沉默寡言？_1

为什么当领导的往往都是沉默寡言？在职场，经常可以看到领导板着脸，一副沉默寡言的样子。 这其实是领导的艺术，如果你细心观察就会发现，职场里那些平常喜欢吹嘘的人，往往没大的本事，真正厉害的是那些

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为什么当领导的往往都是沉默寡言？

为什么当领导的往往都是沉默寡言？在职场，经常可以看到领导板着脸，一副沉默寡言的样子。这其实是领导的艺术，如果你细心观察就会发现，职场里那些平常喜欢吹嘘的人，往往没大的本事，真正厉害的是那些在沉默中默默

2022-12-08 16:32:24

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为什么当前机关干部不愿意写材料？

为什么当前机关干部不愿意写料？写料，一直是机关所有人员都比较头疼的一个活。好干部干什么都不愿意写料。到底是什么原因呢？没人愿意干的原因很，最主要的有三点： 一、“写料的人员”非常辛苦。在笔者

2022-12-08 16:32:24

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为什么年轻人在单位会受到打压？

为什么年轻人在单位会受到打压？  问：为什么年轻人在单位总是遭到打压？答：体制内是什么地方？是论资排辈的地方，是龙你得盘着，是虎你得卧着。 每一个团体，都有习惯性的自我保

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为什么年轻人不愿写材料？【附对策建议】

为什么年轻人不愿写料？(附对策建议)撰写字料，是各级机关单位务人员的一项基本工作内容，也是一种主要的工作手段。可以说，每一位务人员都应当具备一定的料写作能力。这种能力是大家进入机关单位工作的必备质之一

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为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排多的工作？

为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排的工作？为什么干活越老实，领导越给你安排的工作？原因只有一个：人善被人欺，马善被人骑！我这么说虽然很扎心，但是话糙理不糙。 老实人一般都性格软弱，有委屈也

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为什么对不熟的机关同事不能视而不见？太精辟！

为什么对不熟的机关同事不能视而不见？太精辟！、为什么对不熟的机关同事不能视而不见？在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形

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为什么对不熟的机关同事不能视而不见

为什么对不熟的机关同事不能视而不见在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。&#

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为什么好标题很重要？好标题从何而来？

为什么好标题很重要？好标题从何而来？一、标题为什么要好？ 标题一方面为主题服务，拟得好可以细化主题、派生内容，使主题贯通全篇；一方面也为结构服务，拟得好可以区分层次、衔接上下，使结构严密完整

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为什么埋头苦干的人当不了领导？

为什么埋头苦干的人当不了领导？我们经常看到有些人在工作中，工资是一分不挣，但是却做着超出旁人几倍压力的工作，终日埋头苦干，一天到晚的忙个不停，可是数年下来，仍是原地踏步不动，升职薪的永远和他无关，甚至

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为什么在单位越来越不被人当回事？

为什么在单位越来越不被人当回事？为什么在单位越来越不被人当回事？生活也好，职场也好，我们都需要和人打交道，希望被人尊重。但是，有的人就有了疑惑：在单位，我是属于那种默默无闻耕耘型的人，是革命一块砖、哪

2022-12-08 16:32:24

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为什么办公室要管“闲事”？

为什么办室要管“闲事”？“闲事”，通常指无关紧要的事，跟自己没有关系的事，闲杂的事。这里说的办室要管“闲事”，指的是办室要关心、留意、管好那些看上去跟自己没有直接关系，别人注意不到或不愿去干，但对单位

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