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从4个“问题”入手,搞定写作构思写好,需要先有充分的酝酿和准备,才能做到对整篇胸有成竹。在几十年的机关工作经历中,我体会,想练好写作本领,首先得完成好写作的构思。具体怎么做,推荐从以下4个“问题”入手
介绍三位好老师这节课,我要向大家隆重推荐三位好老师。 “师傅领进门,修行在个人”,这句话大家都很熟悉。但是,还有一句俗语,很人不一定知道,说的是“师访徒三年,徒访师三年”——师父要找个好徒弟
仅凭热情汗水得不到领导赏识!要真忙、会忙、忙到点子上疫情防控期间,单位人手较少,小王一个人要干平时两三个人的工作,期间出现了一个重大工作失误,领导劈头盖脸就是一顿臭骂,核心意思是“忙不是你出错的理由”
什么质的办室工作人员靠得住、有前途?养是经过长期实践和修炼而获得的技巧或能力,包括思想政治、化、业务、身心等个方面,是衡量一个人能力水平、道德品行、行为作风的重要指标。做好任何工作都需要一定的养,办室
什么样的领导,值得你一生追随?   判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。    他不仅仅
什么样的标题才是好标题!(举几个例子)标题是新闻的眼睛。尤其在互联网时代,要适应碎片化、可视化的阅读趋势,标题抢眼是吸引流量的关键。近期,人民日报评出22年上半年好标题34件。这些获奖标题主题鲜明、精
什么样的料才“吸引人”?屈指一算,竟入写料队伍十年有余。当年毕业考上省委组织部选调生,第一堂受训课就是时任省委秘书长面赐笔杆子心得,算是料启蒙。后来在基层组织部门调研科工作,科长苦口婆心循循善诱,算是
什么样的女同志在单位发展比较好?问: 您好!本人女性,入职年,请问怎么做才能让自己显得有领导能力,才能让自己跟男性比有竞争力? 答:一是工作作风方面要干脆利索,事不。 之
什么样的人适合当领导?领导都是走后门上来的? 什么样的人适合当领导? 正能量的人说:只要努力,就一定有机会当上领导! 负能量的人说:除非你爹是李刚,或者干爹是李刚!&#x
什么是的“谋篇布局”?谋篇布局之于写章,如同规划设计之于建筑施工,是绕不过去的一道“坎”,决定着写作成败。 什么是谋篇布局?我感觉,可从两个维度来理解: 第一,从静态维度来理解。也
什么才叫真正的会做人会做事?.给了面子,才能好地讲道理。要想说服别人,或者让别人接纳你的建议,最为重要的不是讲道理,而是给别人面子。日常工作和生活中,我们经常能够看到这样的场景,那就是很人明明是错的,
什么叫成熟,下面这些话太深刻了!临近饭点,同事突然喊你赴宴,也不说饭局都有谁谁谁,这时候最好别去,也不要纠结同事为什么不提前通知你。一方面,同事也许只是简单的客套,照顾你的情绪,并没有真心邀请你去;另
什么原因让你感觉不会写料?和写稿的朋友交流,总是会涉及“不会写”、“不知道怎么写”等类似问题。其实,每个人对于问题的理解以及实践存在差异,所以“不会写”、“不知道怎么写”等含义也是各不相同。今天我们就
什么事都你管,还要副职干什么在一个班子中,正职只有一个,主抓全面工作。按照分工还配有几个副职,分管不同的工作。全局的事,在集体研究的基础上,正职拍板定案,副职分头执行。正职和副职不限于那些大单位,也包
人际交往的6大“误区”,绕开走和同事相处,不要抱着“万事不求人”“万事不助人”的想法,一个人不可能一辈子都不需要别人的帮助。当别人遇到了困难的时候,要主动伸出援助之手,平日里也要关心同事、乐于助人。一
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