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选择不同的视角,写出有深度的章 许人喜欢根据自己的喜好对事物进行判断,他们采用的是单一视角下的惯性思维。就像盲人摸象的故事,那些盲人只是按照自己手中摸着的形状来判断大象的模样,这样以偏概全,对事物的
连花清瘟的“连”、热毒袭肺证的“证”,用错字了吗? 最近连花清瘟成了热门药品,有人注意到说明书中的一些细节:为什么是“连花”而不是“莲花”,“用于流行性感冒属热毒袭肺证”的“证”为什么不是“症”。这
这样的领导,才是受欢迎的好领导! 它山之石,可以攻玉。老领导的职场心法和经验,还是很值得学习和借鉴的。  前段时间,老领导在工作群里分享了一段“如何当好干部”的心得,看完之后感触颇深,非常认同。拿出
这样做事,让领导高看你一眼! 01 积极向领导请教,而不是讳疾忌医。 就像老师不怕学生问问题一样,领导也不怕下属过来请教问题,领导怕的是下属既不知道怎么做,也不想办法解决问题,然后就“呆”在那里,硬
这些幼稚的职场想法和思维,一定要改! 为什么你的工作总是干不好?为什么偏偏是你不受领导待见?为什么你百般努力却毫无进展?如果你已经进入职场、参工作,那下面这些幼稚的思维和想法,一定要尽快改掉,否则付
这些小料能搞好也是“大拿” 刚进机关的时候,一门心思想搞“大料”,对日常的一些字料总是看不上眼、提不起劲。结果“大料”没搞几个,小料错情不断。后来才慢慢知道,小料也是见功底、见实力的,也需要悉心揣摩
这些“潜规则”,在体制内一定要知道! 在体制内,谁说干得越就越好,这简直就是谬论。  进入社会和职场,最怕的就是什么都不知道,一个人苦苦摸索。如果能够借鉴前人的经验,补足自己的经历,岂不是少走很弯路
这两个工作技巧,才是升迁的诀窍! 有的人虽然工作很辛苦很努力,但却就是得不到领导的认可,常常与升迁失之交臂。纵观职场,很人之所以不被领导赏识和推荐,关键就在于只会闷头干活,根本不知道如何工作,才能为
这5种生活方式,让心态越变越好 01 保持乐观   古语有云:“春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。若无闲事挂心头,便是人间好时节。”   从前一直以为,决定生活品质的是物质,后来越发明白,真正影响生活
运用比喻使章通俗易懂 在聊天时,有人喜欢运用比喻,这些人通常都是表达的高手。因为经常运用比喻,可以使表达准确,清晰,也容易让人听得明白,理解得透彻。写章也是一样,当需要讲述一些晦涩难懂的事情时,如果
起草的料不受人待见,问题可能出现在三个方面 自己写料也好,给领导起草料也罢,都是一个辛苦活儿。当前,有很料讲之前领导不满意,反复几遍通不过;讲之后听反映不好,有的甚至还被贴上形式主义、官僚主义的标签
财政工作“六家”要求 1.要清醒“当家”,牢固树立过“紧日子”思想; 2.要善于“富家”,渠道强财政收入组织; 3.要全力“兴家”,充分发挥预算支出撬动作用; 4.要高效“管家”,快提升财政资金的使
调度推进“五个好” 1.盘点指标收好尾; 2.重点工作结好果; 3.推进项目夯好基; 4.科学统筹守好底; 5.及早谋划开好局。
读《中国共产党宣传工作简史》有感 党的XX大胜利召开,由人民出版社出版的《中国共产党宣传工作简史》一经问世,便在全社会引起强烈反响与共鸣。作为一名基层党员干部,在阅读《中国共产党宣传工作简史》过程中
说说章的“四山”论 新华社时任总编辑何平老师在一次谈及章写作时,曾用“四山”论来定义章:要“开门见山、似看山、稳如泰山、一览山”。  这“四山”论,道出了好章的真谛,值得很好探究一番。  一、开门见
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