完善“选育管用”全链条+抓好后继有人根本大计

党的二十大报告指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，组织部门作为“干部之家”，要完善“选育管用”全链条，抓好后继有人的根本大计。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，以更宽广的视野，精准识别“选”。选拔优秀年轻干部，是确保党和人民事业后继有人的战略之举。组织部门要着力拓宽人才来源渠道，坚持五湖四海、选贤任能，放眼各条战线、各个领域、各个行业，打破部门界限、上下界限、条块界限，在更大范围内发现和选拔优秀人才。同时，要毫不动摇地将严格政治把关贯穿年轻干部选用全过程，把一时一事与平时一贯结合起来。综合运用干部考察家访、民主测评、谈心谈话等了解掌握的情况，多角度、全方位考察年轻干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现，确保选出来的人政治上过硬、对党绝对忠诚。