弘扬正能力传习新时代集合
弘扬正能力传习新时代集合（精选6篇）
弘扬正能力传习新时代集合篇今年以来，湖南郴州市大力强换届后村党组织建设，突出抓好村党组织书记队伍、村级综合服务平台、村级集体经济，以关键支撑夯实基层，以重点突破带动全局，提升村党组织的战斗力、凝聚力、召力。
该市牢固树立“抓党建重在抓支部、抓支部首在抓书记”理念，打造党性强、作风正、能带富、有奉献精神、群得过的村党组织书记队伍，确保基层有带头人领路。开展换届后村党组织书记履职能力“回头看”，从政治思想建设、村情民情知晓、政策业务熟悉、职责任务落实、廉洁自律表现、党员群评价等6个维度，对全市265名村党组织书记履职情况进行全面评估，按照优秀、称职、基本称职、不称职4个档次分类定等。对25名被评为基本称职等次以下的村党组织书记限期整改，对49名被评为不称职等次的调整撤换。
市一级主动把村党组织书记培训抓在手上，分5期对全市村党组织书记进行全覆盖集中轮训，通过“书记教书记”“身边事教身边人”方式，重点培训党的十九大精神、脱贫攻坚、乡村振兴战略、基层党建工作实务、群工作法、农村党员干部党风廉政建设等内容。开展“走出去”培训，选派名优秀村党组织书记代表，赴浙江大学、华中农业大学学习培训，提升村党组织书记的政治质、政策水平和履职能力。
在从严要求、从严管理的基础上，该市进一步强化政治激励，大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇务员和事业编制人员力度，积极推荐政治质好、参政议政能力强的村党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，认真开展党委书记、组织部长与村党组织书记谈心谈话。进一步提高待遇保障，规定村党组织书记基本报酬不低于上年度当地农民人均可支配收入的2倍，年底根据村党组织书记年度履职结果，按所在乡镇年终绩效考核奖励的一定比例发放绩效奖，调动村党组织书记的积极性。
该市积极推进村级综合服务平台建设、管理、使用，提升平台的政治功能、服务功能，确保基层有阵地服务。按照“场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化”的目标，大力实施农村综合服务平台建设三年行动计划，新建村级综合服务平台337个，确保村村有场所。围绕服务党员，设置党员活动室、党务开栏，组织开展“三会一课”、民主评议党员、主题党日等，强农村党员的教育、管理、监督和服务;围绕服务群，坚持重心下移、资源下沉，严格落实村干部坐班值班、全程代办、限时办结制度，让群在家门口就能办好事;围绕服务发展，充分运用“智慧党建”手段，打造集党务、政务、村务、商务和社会服务等功能于一体的村级电子服务平台。
充分发挥党组织的引领和保障作用，该市推动组织资源转化为发展资源，抓好村级集体经济发展，确保基层有财力办事。充分整合政策、项目、资金、人才等资源，市县两级投入3万元产业引导资金，采取以奖代投的形式，鼓励和引导发展村级集体经济。利用精准扶贫政策，大力发展光伏产业扶贫，在442个贫困村建设村级光伏扶贫电站，为每个村每年创造稳定性收入6万元。根据各村自然条件、产业基础、群意愿和市场需求，按照“一村一品”要求，因地制宜选择致富产业，共培育规模以上的特色种养产业367个。
弘扬正能力传习新时代集合篇2黄铺村位于安徽省安庆市潜山县城西部，由三个乡镇的三个村合并而成。“一开始，村‘两委’班子成员相互之间都不熟悉，还留下49万元集体债务。”全国人大代表、黄铺村党委书记王绍南说，黄铺村以党建为统领，发展集体经济，如今集体固定资产达到23万元，经营性资产万元，仅去年一年村集体收入就有28万元。
并村之初，村干部来自不同的村子，想法各异，有要求先修路的，有要求先扶贫的，各唱各的调，互相不服劲儿。这时候，“三会一课”制度发挥了作用，也让黄铺村找到了并村之后发展的“金钥匙”。“党小组会议上，除开展批评和自我批评外，关键是议事。将小组的意见和建议提交给‘村党委’，最终交由党员大会决定，同时把议事和党课结合起来，党课有了具体内容。”黄铺村党委副书记王景申说。
最终，黄铺村全体党员达成一致，一是强组织建设，发挥党的领导作用;二是尽快还清债务。“三会一课”制度在黄铺村落地生根，至今已坚持2xx年。
“2xx年，农民工创业园项目落户黄铺，我们抓住机遇盖了.4万平方米的厂房，仅此一项就为村里每年带来租金收入5万元。”村干部带着村民转包林场、承接项目、建设厂房，三年过后，全村的债务如期还完，黄铺村的干部群干劲儿足了。
最近，王绍南刚刚办成了一件大事：原本流转出去的3亩土地，因为种粮大户利润下降而面临退租的问题。“粮食价格上不来，种粮大户不想种了，土地就要抛荒。”王绍南说，村“两委”班子最终的解决办法是，将这3亩土地流转给村集体所有的司，每亩45元的租金不变，确保农户的收益。
黄铺村69岁的农户郝黄说，自己家里的6亩地全部流转，平时在司的合作社里侍弄花卉、草皮，一年下来就有小两万的收入。锦绣家园农林有限司成立于2xx年，按司规定，村党委书记任董事长、村委会主任任总经理，全体村民是股东。“为从源头上确保司‘姓不姓私’，书记和董事长一体变动，收益由村民共享。”王绍南说，司的收益分配中，首先确保农户土地流转金，剩余收益用于基建和扩大规模，再实行按股分红。
这么流转出去的土地用来干什么?王绍南对此并不担心。“司再去引进大户，用来搞稻虾共养、休闲农业。”目前，全村流转土地.5万亩，建成桑葚、蓝莓等一批农特产业基地。
黄铺村下辖64个村民组，居住分散。为方便村民出行，黄铺村对通村的道路路面全部进行了硬化，而且还辟出了专门的橡胶自行车道。“既可以方便村民，还能带动旅游发展。”此外，黄铺村还为每个村民组修了一口“当家塘”，每口塘成本3万元，除了其中口是专项资金外，剩余的5口塘由村里出钱。
2xx年，黄铺村启动美丽乡村建设，按照“双环并举”的思路，环内建设美丽乡村，环外发展特色产业，建成的余花屋、徐老屋等十个美丽乡村示范点，覆盖了/3的自然村落。可王绍南并不满足，他说，土地流转到哪里，就要把美丽乡村建设推进到哪里。
村集体有了收入，村干部办事就有底气，党组织在群中的威也不断提升。黄铺村此后举行的三次换届大会，原班人马全部连选连任。“一开始，群期待把村里的债还上，后来又期盼把道路修好。”郝黄说，有这样的村“两委”班子，村民们心齐干劲足，现在就是期盼把黄铺村的美丽乡村建设得好。
弘扬正能力传习新时代集合篇3近年来，河北省唐县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广泛开展“一联二促三提升”活动，进一步提升基层党组织组织力，有效带动了乡村组织振兴。
“一联”——党组织结对联建
唐县县委组织部采取“一对一”“一对”等形式，按照“党群单位联弱村、企业单位联穷村、政法单位联乱村、职能单位联产业村”的原则，在84个机关事业单位党支部、34个国企党支部、27个非企业和社会组织党支部以及345个村党支部中进行结对联建，共同开展党员教育管理、党员志愿服务、党课教育、技能培训等活动，努力实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能提升，构建互帮互促、双向受益、共同提高的基层党建工作新格局。
“二促”——促脱贫攻坚、产业发展
“三驾马车”同牵引，促进脱贫攻坚。支持村党组织书记和村干部带头发展特色产业、兴办企业，当好致富的“领头雁”和示范户。积极鼓励外出人才回村发展、反哺家乡，大力引导支持他们创办农村专业合作社和家庭农场、农业发展司等经济组织。推行“订单式”培训模式，精准滴灌，提升党组织书记履职能力、致富带头人和返乡创业能人致富领富能力，使每个贫困户至少掌握项致富技能，提升贫困户脱贫能力。
一个思路强指引，促产业发展。坚持“党建+”的思路，通过党建活动共办、业务息共享、专业资源共用、市场共同开拓、重点项目共研，将党组织建在农民专业合作社、产业基地等产业链上，充分发挥党组织在产业发展中的核心领导作用，构建全域精准扶贫、精准脱贫组织体系。近年来，涌现出齐家佐乡全胜庄村党支部“党组织+司+景区+农户”村企联建模式等典型。
“三提升”——提升基层党建水平、为民服务水平和产业带动能力
强核心，提升基层党组织工作水平。创建“政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好”的“五好党支部”，全面提升机关事业单位党建工作水平。选派党建指导员，指导企业和社会组织党组织建立健全各项工作制度，严格执行“三会一课”等制度，增强党组织政治引领功能，引导企业和社会组织健康快速发展。严格落实“四议两开”等9项制度，提升农村党组织推动发展、服务群、凝聚人心、促进和谐的能力。
当先锋，提升党员服务群水平。在农村党员家庭户悬挂“我家有党员，乡亲向我看”的标识牌，让党员接受群监督。党员统一佩戴党徽，亮明身份，时时处处以党员的标准严格要求自己。落实党员“先锋指数”管理和“一句话承诺”制度，助力脱贫攻坚和发挥带头作用等情况作为民主评议党员的重要内容进行评议。对工作成绩突出、群认可的党员，予以表彰奖励。为每个贫困户确定名农村党员帮扶责任人，生产上帮扶产业发展、就业上帮带劳力务工、生活上帮助解决难题，激发共同脱贫致富奔小康的内生动力。
重联合，提升产业带动能力。通过村企业联建、企业与企业建立联合党支部等方式，外引内联，建立企业发展“联盟”。大政策、资金等扶持力度，增强中小企业抵御风险能力，用好资源的“最大约数”，共同做大做强村企经济。
弘扬正能力传习新时代集合篇4近年来，黑龙江省黑河市孙吴县将开展好支部主题党日作为规范基层党组织生活、从严教育管理党员的有效载体，坚持突出“四个性”，确保广大党员在活动中受教育、识大局、明责任、守廉洁。
突出规范性，主题党日活动开展有序。县委组织部按照全面从严治党、严肃党内政治生活的要求，制定了《基层党组织开展“主题党日”活动实施方案》，定期召开相关负责人的培训会、工作例会，明确活动主题、内容、方式等，为主题党日开展提供有力遵循。建立健全支部主题党日活动台账，做到“五有”，即有每月活动方案、有学习资料、有学习笔记、有活动记录及图片、有党员签到表。要求支部书记切实履行“第一责任人”职责，认真组织开展好主题党日，并把该项工作纳入年终党建工作考核，将党员参支部主题党日情况作为民主评议党员、评先表优的重要依据。
突出样性，主题党日内容丰富彩。按照“规定动作不走样、自选动作有创新”的要求，结合中心工作和行业特点，进一步丰富主题党日活动内容。县委组织部确定了“脱贫攻坚，党员在行动”“学报告、谋振兴、千名干部下乡村”等几项专题，召基层党组织和广大党员在服务大局中展现先锋模范作用。各部门积极谋划，开展了党建业务培训、送法下乡、义务诊治、祭扫烈士墓等形式样的主题党日。截至目前，开展集中学习研讨65场次，组织志愿服务38次，清明祭扫烈士陵园活动2余人次。
突出经常性，主题党日活动常抓不懈。坚持主题党日开展常态化，支部每月一次主题党日雷打不动。按照痕迹化管理的标准，县委组织部成立了专项工作督导小组，对活动开展情况定期督导检查，对走过场、不按规定时限开展的支部进行通报、约谈支部书记。同时，做好基层支部活动特色亮点的总结和典型宣传工作，全县共有26个党(工)委、96个党支部、3名党员参与到主题党日活动中来。
突出实效性，主题党日意义不断凸显。以主题党日为契机，进一步规范“三会一课”等党内政治生活，突出政治性、严肃性、规范性，防止简单化、娱乐化、庸俗化，确保活动“党味”浓厚。坚持党建、业务“一盘棋”，根据各领域党员的行业特点，站在与抓中心工作同等高度抓活动开展，形成了上下联动的“大活动”格局。在脱贫攻坚决胜阶段工作中，按照县委要求，全县各级党(工)委组织下辖党支部，以主题党日为总体要求，充分发挥党员的召力和影响力，深入农户家中讲政策356次，整理内业台账223本，帮助所包村屯清理垃圾吨，扎实推进脱贫攻坚向纵深发展。
弘扬正能力传习新时代集合篇5“没想到给县委书记开箱里投的求助，这么快就有了回音，装饰司老板已经把工钱给我结清了!”最近，陕西石泉县后柳镇金齐村村民付国山心情特别好，前几年他曾在池河镇政务中心装修施工中粉刷墙壁，工程结束后，老板一直未付工钱，付国山次讨要，老板一推再推，最后避而不见无法联系。前不久，他向县委书记开箱里投了一封求助。求助被转发到石泉县联系和服务群工作领导小组办室，直接纳入县委书记“群投诉举报”台账。最终在人社、司法等部门单位的方协调下，这笔拖欠了近两年的农民工工资，7天内就彻底结清。
近年来，石泉县探索建立“群意见建议、群利益诉求、群投诉举报”县镇两级党委书记“民情三本账”制度，把以人民为中心的发展思想落到实处。石泉县不断拓宽社情民意收集渠道，使群的诉求和发声便捷高效。县里除了统一布县镇党委书记箱、、手机码之外，还开通了民情“”电话和访直通车等种渠道，直接收集民情民意，听取群呼声和建议。2xx年8月，全县6名民情联络员正式上岗，成为遍布每个村和社区的民情收集专员。
“随着互联网的广泛应用，通过网络平台与群交流沟通，成为书记‘民情三本账’制度收集民情民意的重要方式。”县联系办主任徐兴平介绍，石泉县网络息办室工作人员每天都会对百度贴吧、网站等网络平台上的舆情进行监测，从中搜集到的民情民意也都被纳入书记“民情三本账”，经县委书记批示后交由相关部门或乡镇办理。
记者在县联系办翻看“民情账本”时，发现每一件事项的办理情况都有详细记录。截至目前，石泉县镇两级党委书记“民情三本账”交上了这样一份成绩单：受理群利益诉求、投诉举报、意见建议42件，办结46件，办结率达到99%，其中3个工作日内办结的占25.3%，4个至7个工作日办结的占5.6%，回访率达到%，群整体满意率达到99%以上。
同时，石泉县还建立了规范的办理流程和严厉的回访督办、考核奖惩等制度。对相关部门或乡镇反馈已经办结的事项，县联系办会回访群，了解对办理情况和结果的满意度。对群不满意的事项，则会联合县委督查室进行专项督办。此外，还对全县各乡镇和县直部门单位“民情三本账”的办理情况进行考核。考核结果直接纳入年度目标综合考核，在评优评先中实行“一票否决”，努力把“三本账”打造成暖民心、顺民意、惠民的民心工程。
针对平日里收集的意见建议、利益诉求和投诉举报中带有共性的问题，如小区物业管理、脱贫攻坚、医疗卫生、产业扶持奖补等，相关部门积极开展调查研究，完善出台了相关解决方案，快改进自身工作中的不足，补齐社会民生事业发展短板。仅2xx年，该县在民生领域累计投入资金达5.3亿元，占全县总支出的82.9%，着力办好人民群关心的脱贫攻坚、就业保障、教育、医疗、化惠民等实事，有效提升了群的生活质量和幸福指数。
“‘民情三本账’反映的是民情，汇集的是民意，解决的是群最关心的难题。我们用问题倒逼创新、问责倒逼落实、目标倒逼责任，目的是让经济发展和社会治理符合群的愿望和需要。”石泉县委主要负责人说。
弘扬正能力传习新时代集合篇6尊敬的各位领导，各位老师：
大家好!
雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。
“师者，所以传道、授业、解惑也。”教师的品德和养是教师发展的一个重要前提，只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识，才能对自己提出高要求。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢?我认为：
首先，树立良好的师德形象。教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。曾经有一名普普通通的教师，他不幸患上了强直性脊椎炎，颈不能转，腰不能弯，腿不能曲，上课时整个身体全靠双拐支撑着。但他不悲观、不忧伤，凭着对人民教育事业的赤诚之心，依然顽强地坚守在讲台上。学生看着他忍着剧痛、冒着冷汗在那里讲课，都感动得落泪。他深情地说：“我的知识是人民给的，我要珍惜这有限的时光，把知识献给人民。”古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。
其次，规范明行为。教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，其道”，进而“乐其道”。
再次，关爱每位学生。热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花年时间，将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别性格，这就要求教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”，让他们在愉快的情感体验中接受教育。
史烟飘过，回看今天。师者为师亦为范，学高为师，德高为范。走上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神明的建设者和传播者，是莘莘学子们的道德基因的转接者。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和化品位的体现!师德需要培养，需要教育，需要的是——每位教师的自我修养!让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天!
谢谢大家!
弘扬正能力传习新时代集合篇7根据县纪委关于召开以强领导班子作风建设为主题的民主生活会要求，在认真学_的基础上，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的不足和问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出并落实整改措施。这次民主生活会既是自我剖析的深化，又是听取意见、批评，深认识的极好机会。希望同志们对我开展批评、帮助。
一、存在的问题和不足
、思想作风方面：在工作上存在畏难、急燥情绪：(一)是因为目前圆区中征地、拆迁遇到的阻力;(二)是项目落地和平台建设推进速度与领导要求还有一定差距。(三)圆区的建设资金目前也压力很大。
2、学风方面：理论学习不够，政治质及政策水平有待强，过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论养的强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节;四是内容单一，没有有意识地去钻研一些新知识、新理论，特别是在知识经济时代和息时代，应拓宽在经济、化、科学技术、法律、法规等方面的知识。
3、工作作风方面：一是忙于事务，理性思考少。因本人是分管城建的副镇长，同时分管圆区工作，平时日常事务工作很忙，很少挤时间坐下来对自己分管线上的工作作一理性思考，总是碰到问题解决问题，对问题的前瞻性没有一个很好的思考;二是工作要求不够严，作风不够实。对分管部门的工作作风、工作质量、工作效率的要求有时还不严，很工作安排的，督促落实的少，追踪检查做得不够。因自己平常在各个项目和业主之间奔波，相对来说对分管的城建工作管的少，督促的少，调查研究的少。四是下村、深入农村调研的少，总以自己是分管工作性质的原因，对涉及到工作的村去的较，其他的村就去的较少。
4、领导作风方面：自己总体来说，能够团结大家，尊重同事，不搞一言堂，作风民主，不拉帮结派。有时讲话不分场合，不注重对象，不够严肃，喜欢开些玩笑。
5、生活作风方面：自己能够勤俭节约，不铺张浪。在廉洁自律上满足于不犯规随大流，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，对一些不正之风也是事不关己，高高挂起，没有对自己高标准严要求。
二、主要原因剖析
、理论学习不够深入，理论联系实际不够是根本原因。学习不够，使得理想念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;在工作中，没有很好地把所学到的知识运用于工作实践，没有很好地运用理论来分析解决工作中出现的新问题，尤其是对当前难上难的征地、拆迁的问题，结合理论思考不够。
2、忽视思想经常性改造是重要原因。主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，不思进取，降低标准，放松自己;自已认为搞好工作就是硬道理，忽视了世界观、人生观、价值观的经常性改造，对抵制个人主义、自由主义、享乐主义错误思想的毅力不够，满足现状随大流的想法有所显现，使得自己在思想上、工作上、作风上、生活上的一些问题和不足没有得到根本的解决。
三、下一步整改措施
、强学习，进一步提升理论养，增强政治敏锐性和洞察力。一是强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，切实改进和端正自己的各项作风，以身作则，做出表率;二是理论密切联系实际，做到学有所思，学有所悟，学有所得;三是讲政治、顾大局，要坚持以人为本的科学发展观;四是丰富和充实自己经济、化、历史、政治等方面的知识，增强自己对大是大非的鉴别能力，对事关全局的把握能力，对方针、政策的敏感力。
2、严格以合格共产党员的标准时刻要求自己。开拓创新、锐意进取、注重效率、坚持原则、做好表率，做到胜不骄、败不馁，始终保持高昂的工作热情和旺盛的战斗精神，虚心向同事、向群学习，认真执行党员领导干部廉洁从政的若干规定，勇于同不良风气作斗争。
3、改进工作方法，增强工作实效。坚持密切联系群的工作作风，增强决策的民主性和科学性;调查研究，吃透下情，注重细节，从小事抓起、从局部抓起，增强工作的针对性和效力;强与领导、同事、下属及人民群的沟通与交流，增强工作的合力度。
我想通过这次民主生活会，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。最重要的是增了动力，振奋了精神，因此，我真诚地感谢党组织和同志们所给予我的善意的、中肯的批评。
弘扬正能力传习新时代集合篇8同志们：
今天上午我们利用半天时间，对机关上半年工作进行总结。刚才，我们观摩学习了6个处室的资料建设，听取了6个处室上半年的工作情况汇报和俊明同志代表机关考核组对各处室上半年考核情况的通报。这是一次学习先进的会议，一次查漏补缺的会议，是一次鼓舞干劲的会议，这对于我们进一步统一思想，查找不足，明确目标，在年终目标考核中创先争优，具有重要的意义。6个处室的汇报有创新、有特色、有成效，俊明同志的点评很全面，也比较客观和中肯，尤其是对当前影响和制约机关工作的主要矛盾、突出问题分析很到位，提出的对策措施也切实可行，我完全赞同。可以看出，经过机关上下的共同努力，我们较好地完成了机关上半年的各项目标任务，呈现出一些新的亮点，突出地可以概括、归纳为以下四个方面：
