开发红色资源促进党建精选范大全
开发红色资源促进党建精选范大全（精选5篇）
开发红色资源促进党建精选范大全篇近年来，为弘扬红色化、讲好红色故事、彰显红色魅力，广西壮族自治区横县以党建为抓手，大力整合全县红色资源，着力打造红色化园、红色化遗址、红色故事讲堂等一系列红色化展示平台，充分发挥老教师、老革命、“红二代”等作用，传承革命精神，开发红色资源促党建。
整合红色资源。县委组织部、县党史研究室及陶圩镇、平马镇、莲塘镇、校椅镇等通力合作，扎实推进党史资料收集、整理和编撰工作，形成了《横县年鉴》《中国共产党横县历史》《老横州的故事》《中共横县党史大事记》等一系列历史书籍;收集了一批革命先辈的旧物件、旧手稿等，梳理呈现了一条较为鲜活立体的红色革命发展轨迹。建成红色党建化园，以“花乡党旗飘”为主题，设立红色印记、科学决策、坚强堡垒、先锋赞歌、和谐乐章、前进步伐、畅想未来等个功能展厅，通过图、视频、物件等种形式，全方位、立体式展现横县红色革命历史，展示横县党建化。
用好红色遗迹。横县有着光荣的革命历史，早在92xx年，农民运动就蓬勃兴起，各种革命会议旧址、红色革命根据地遍布全县各地。近年来，横县着力将符合条件的革命遗址打造成红色化教育基地、红色党建示范点等，红色遗迹作用发挥进一步增强。县财政、各有关乡镇投入万元资金，用于修缮和恢复革命旧址，并把这些革命旧址建成红色党建示范点。
讲好红色故事。注重红色化的弘扬和传承，发动老革命、“红二代”、老教师、中小学生等亲历者、见证者、传承者讲述红色历史，讲好红色故事。推出一批具有横县特色的党史研究成果，挖掘培养了一批懂红色历史、会讲红色故事的共产党员、党史研究热心人士。通过他们的讲述，还原革命故事和细节，为红色故事代代相传作出了积极贡献，让红色化在横县大地生生不息。
开发红色资源促进党建精选范大全篇2秋天的黎光村，河里鱼，山上养蜂，田间长豆，掩映在翠绿和赭红交替的色彩里——满眼青山绿水，峭立的岩壁是丹霞地貌。
黎光村地处丽江市玉龙纳西族自治县黎明傈僳族乡，在金沙江和澜沧江的分水岭上，村里几乎没有平地，有山林7万亩。黎光村党总支书记蜂金龙是黎光河保护责任人，“乡里决心不让一块垃圾进金沙江，村里6里河道，光靠我一个不吃不喝也做不到!”他说。
说起以前非法狩猎滥砍滥伐带来的生态破坏，村民乔成记忆犹新：小时候河水大到能推磨，后来山泉水少了，村里吃水都困难!“最近三五年，猿猴又回来了，油锯声变成鸟叫声，村里的生态越来越好。”乔成说。
黎光之变源自一个项目。2xx年，当地党委和政府引入“村寨银行”：村民以小组为单位，开会商量每家自愿拿出一笔钱，和其他扶持资金合起来，每年发放给小组内/3的农户，鼓励村民自己立规矩做好山林保护。项目负责人邓仪介绍，钱怎么花、环境咋保护都由村民商定，村三委班子不包办代替。
河上村小组有3户人，为这事3个月开了6次会。小组长李海云回忆，前几次吵成一团，第五次会上商定每家拿出5元钱，第六次会上把怎么还款、山林怎么修枝打杈作薪柴、河里炸鱼毒鱼罚少款等事项都确定出来了。到第二年还钱时，户人家挨个并排把钱摆桌上，介绍自家借款干了啥、亏了没，另户人家依次现场取钱。老上组为“村寨银行”的事磨合了3年才达成一致，小组长冯丽光解释：以前村民一直持观望态度，如今达成共识，是因为看到别的组尝到甜头了。
村民自己立规矩，效果出乎意料。各小组因地制宜制定村规民约，村民之间也和睦。大家一起商量垃圾焚烧炉怎么建、建哪里，“一事一议”落到了实处。蜂金龙干了近2xx年村干部，他说现在黎光村“制度最管用、自己最省心”。
2xx年9月，黎光村举办首次“项目竞争会”，各小组讨论商定发展环保两相宜的事，随后6个小组上村妇女联合会共7个项目入围。最终5个项目得到资金支持，其中恨都组的“重楼钢架遮阳棚”得分第一——以前大棚用竹子搭架，两三年就朽烂，一亩大棚得砍上千根竹子。
几年下来，黎光村环境好了，村民的心也拢在了一起。据介绍，“村寨银行”还在玉龙县的河源、兰香等7个行政村实施，共投入资金8万元，涉及生态保护面积25亩。
开发红色资源促进党建精选范大全篇3吉林全省每名领导干部都要制定5个清单、交上“5笔账”……26日下午，记者从吉林省全省领导干部大会上获悉：吉林省将集中开展为期5天的干部作风大整顿活动。
整顿活动要求全省每名领导干部都要制定5个清单：查找问题清单，原因剖析清单，整改措施清单，责任落实清单，完成任务清单;交上“5笔账”：作风建设整改情况、查处问责情况、选树使用情况、推动全面振兴发展取得实效情况、群满意情况。此次整改对每名领导干部列出的“5个清单”实行销管理，实行开门整改，请群参与，向群开，让群评判，全程接受群监督。整改结果要做到“4个一批”：坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批。
吉林省委书记巴音朝鲁说，长春长生司问题疫苗案件暴露出我省一些干部形式主义、官僚主义问题严重，不担当、不作为、乱作为，工作不严不实不深不细问题突出。作风问题已经成为阻碍我省各项事业发展的“拦路虎”“绊脚石”，我们必须对那些安之若的干部当头棒喝、猛击一掌，给当前全省干部队伍作风问题踩一脚急刹车，进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。
开发红色资源促进党建精选范大全篇4日前，内蒙古自治区纪委监委印发《内蒙古自治区纪委监委关于进一步净化基层政治生态的实施意见》(以下简称《实施意见》)，要求内蒙古各级纪检监察机关坚持监督与惩治并重，排查与化解同步，约束与激励并举，将基层纪检监察工作的力量重点向监督倾斜，工作向基层延伸，推动形成开透明、干群和谐、风清气正的基层政治生态。
《实施意见》明确提出要督促落实“三务”开，各旗县(市、区)纪委监委要切实担负起监督检查的责任，督促各地基层党组织建立基层“党务、政务、村务”开机制和平台，对苏木乡镇、嘎查村两级扶贫项目安排和资金管理使用情况一律告、示。要严肃查处“三务”不开、假开、开不到位背后的作风和腐败问题以及村务监督委员会不设立、假设立、不履职等问题，以开发现腐败、以开预防腐败。
同时，《实施意见》要求各旗县(市、区)纪委监委主动化解基层矛盾，聚焦主责主业，改变坐等群上门的惰性思维，变被动接访为主动下访，着力把问题解决在基层。每个旗县(市、区)纪委监委每年要至少化解个群反映强烈的突出问题，每个苏木乡镇、街道社区至少要下访解决个群反映强烈的突出问题。《实施意见》还提出，各旗县(市、区)纪委监委要紧盯“小权力”，严肃惩处基层腐败分子。
开发红色资源促进党建精选范大全篇5“一开始觉得只是走走形式，现在是动真格了。”近日，在浙江绍兴上虞区汤浦镇鹤湖村小园内，村民梁锡忠盯着电子显示屏，想起村务开的前后变化，颇有感叹。
今年7月，上虞推行“清廉村社”标准化建设三年行动计划，列出量化考核标准。计划用3年时间，创成一批规范型清廉村社和干部口碑好、机制执行好、发展业绩好的示范型清廉村社，全区计划打造5条以上的清廉村社示范带。
要想通过考核，先要对照自身短板抓改进。鹤湖村首次以清单形式细化村务开各事项。开的不仅有农村建设工程项目资金使用情况，就连买一包茶叶、一支圆珠笔也不含糊，一条条列得十分详细。
小越街道倪梁村将村级事务搬上，接受村民监督。大家在群里都可以看到最关心的息，包括扶贫领域资金安排落实、低保评审等。得知村里要建设书法名人纪念馆，现居上海的村民倪小樱主动提供6间祖宅，“干部开平正办事，我们看在眼里，放心!”倪小樱说。
据介绍，上虞为规范型清廉村社梳理出5方面5条标准，示范型清廉村社创建标准在此基础上，又增3方面7条标准，门槛高。
创建成果是否达标谁说了算?今年底，各村社将邀请村社党员和群代表对所在村社班子及整体清廉满意度进行打分，8分以上才算达标，否则取消创建资格。上虞区纪委有关负责人表示，通过开展量化考评和群清廉满意度测评，给基层干部“照镜子”“正衣冠”。
为发挥考评导向作用，上虞还把清廉村社标准化建设纳入落实全面从严治党主体责任考核。同时，建立日常督导机制，不定期组织相关职能部门开展明察暗访、指导督查，对工作推进不力的乡镇街道问责追责。
开发红色资源促进党建精选范大全篇6近年来，江苏盐城市大丰区通过建立制度、定制流程、督促压、培育样板等四项措施，着力推进党支部规范化建设，努力把全区基层22个党支部建设成坚强战斗堡垒。
建立制度体系，让支部建设有“硬约束”。坚持把制度建设作为支部建设的根本，抓实党支部的管理、运行、考评、保障等方面的制度规范。建立党建工作责任制，坚持集体领导与个人分工相结合，把党建责任传递到每个支部，落实到每名支部委员。制定支部委员会议事规则，认真贯彻执行民主集中制，重大事项广泛征求意见和开展调查研究，按照支部书记末位发言、少数服从数原则决定决策。建立党支部按期换届提醒机制，开展支部换届“回头看”，对每个党支部逐一梳理，确保党支部任期制度、换届选举制度落实到位。制定基层党建工作考核细则，按照农村、社区、“两新”组织、机关事业单位、国有企业等5大类别对基层党支部进行分类考核，日常考核与集中考核相结合，强化考核结果运用。
定制标准流程，让支部建设有“硬质量”。针对基层党务工作者流动性大、业务不熟的实际情况，编印基层党务“掌上宝典”。按照条目化、标准化、程序化的原则，通过图表、案例、答问等浅显易懂的形式，对基层党支部日常工作进行提炼、概括、展现，方便基层党务工作者学有参照、用有对照。在推进“两学一做”常态化制度化中，将学习教育的规定动作分解成28项具体项目，以图解形式在当地党报专版刊发，为各党支部抓“两学一做”学习教育提供“路线图”“时间表”。印制党组织活动记载簿，插特别提醒页，对党的组织生活项基本制度进行简明扼要地解读，指导基层党支部集中记录“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党支部活动有关内容，促进基层党支部正常开展活动，如实记录活动内容。
实施专项行动，让支部建设有“硬任务”。结合阶段工作和重点任务，有针对性地实施专项行动，在强弱项、补短板方面下功夫，以重点任务的落实全面提升基层党支部整体工作水平。实施村党群服务中心提档升级工程，通过“争取一点、补助一点、自筹一点”的方法筹集资金，统一规划建设“七室两超市一广场”，配备一名专职管理员、一套远程教育设备、一台社保自助终端，解决好个别农村党支部阵地设施落后、设备老化等问题。开展“机关+农村”支部联建活动，组织区级机关党支部结对帮扶挂钩村党支部，常态指导农村党建工作，帮助争取协调资金扶持、壮大农村集体经济、化解矛盾纠纷。开展省委巡视反馈基层党建问题专项督查，组成8个督查组现场查看党建活动阵地、党建息化设备及党建台账资料，列出整改清单，督促有关党支部限时整改到位。
打造样板工程，让支部建设有“硬标杆”。注重发挥各领域先进党支部的示范带动作用，积极挖掘培育一批叫得响、立得住、可带动、群认可的先进个人和案例典型。组织寻找“老书记精神”活动，经过群投票、基层党委推荐和组织部门审核，评选产生了李元祥、王正洪、施国林等2名优秀老支书，通过“上屏幕、上报纸、上讲台”等，把优秀老支书的经验做法推广开来、传播出去。注重用好本地红色资源，围绕八路军新四军白驹狮子口会师历史事件，充分挖掘会师事件中蕴含忠诚精神、担当精神和进取精神，通过整合史料、图片展览、影像再现等举措，建成白驹狮子口党性教育基地，入选省级党员教育实境课堂。探索试行社会力量参与园区党建，对原有党建资源、硬件资源、教育资源进行整合，建成城南新区党员之家，为党员职工教育管理、学习交流提供固定场所，打造了园区党建“样板房”。
开发红色资源促进党建精选范大全篇7八月骄阳似火。在千年古城苏州，有一朵“花”在烈日下格外鲜艳，一朵结合了党徽与苏州园林化的“海棠花”开遍古城的大街小巷，“海棠花红”正在成为这座千年古城的红色化新名片。
红色化党建元润物无声
家住桂花园附近的老党员陈大爷，自退休后每天晚上都会沿环护城河健身步道跑上小半圈。最近，他发现以往熟悉的步道上了几处别样景色，沿途出现了许带有海棠花标识的党建宣传栏，特别是苏州独立支部系列展示栏，以图并茂的形式再现了支部成立以来带领苏州人民走过的风雨历程，引来了不少游客和市民的驻足观看。
去年底，苏州在建成环护城河健身步道的基础上，植入丰富的党建元，并依托环古城河，开设古城门码头间的红色游船专线，与党的“一大”在南湖游船召开遥相呼应。通过“两路(健身步道和环古城河)、两基地(苏州状元博物馆和城墙博物馆)、一载体(党员志愿者队伍)”等创建举措，以点成线，打造了具有化旅游特色的党员教育学习路线。让广大市民和游客在健身休闲的同时，学习党建知识，感受红色化，使党的政策、党的工作、党的声音在潜移默化中融入广大党员干部和群的生活。建成以来，苏州红色步道已累计服务市民群约5万人次。这是苏州拓展和延伸基层党组织阵地建设的新尝试。
“君到姑苏见，人家尽枕河。”苏州绿色生态优势明显，环太湖、环护城河、环运河等地区环境优美，沿线广场、园、健身步道人流密集，在市民群中具有很大的影响力。今年以来，苏州紧紧抓住这类老百姓日常生活的共场所，打造了一批“海棠花红”主题园与红色步道，构建了一条“三环党建化带”，使红色化真正融入百姓生活、迸发力量，让“党建红”与“生态绿”交相辉映，构建苏州党建化大格局。
开发红色资源促进党建精选范大全篇8积分结果如何运用?
村党支部每季度要将党员积分事项、减分情况在村组显著位置张贴布，对积分靠前、表现好的党员，在季度评定大会上进行表彰
湖滨区交口乡北梁村，环境优美，村巷整洁。村里的党员干部自觉打扫卫生，积极主动参建设美丽乡村活动。村党支部书记张建朝感叹：“以前党员除了选举就是开会、交党，表现和普通群没两样。现在通过党员积分管理，表现好坏张榜布，全村人都看得见，有效调动了党员的积极性，村集体的活动党员踊跃参，群的困难党员帮助解决。”
三门峡市规定，各个村党支部每季度要将党员积分事项、减分情况在村组显著位置张贴布。对积分靠前、表现好的党员，在季度评定大会上进行表彰，在荣誉墙张榜宣传，年度总评好的，推荐为评先表优，列为村级后备干部人选。对积分靠后、表现差的党员，村党支部进行批评教育、帮助整改，村干部党员还要由乡镇党委约谈。在陕州区，凡是3年总积分在后4%的党员，换届时不列为村支部班子成员候选人，把“软尺子”变成“硬杠杠”。
