对非领域党建展开建设
对非领域党建展开建设（通用2篇）
对非领域党建展开建设篇基层实践
“没想到社区会出现这种带有老成都韵味的市集。”日前，家住成都高新技术产业开发区沙子堰东巷的周女士说，晚饭后带着孩子跟爸妈下楼逛“芳草·玉林市集”成了她的别样生活方式。在这里，她重新找回了童年时逛夜市的乐趣，也感受到了党建引领城市基层治理所带来的实实在在的好处。
沙子堰中巷离歌曲《成都》中的“玉林路小酒馆”仅有几百米距离，时尚气息浓厚，是成都城市化的一个代表地。2xx年以来，该社区充分发挥区域大党建工作平台优势，通过实地调研、征求党员群意见、座谈走访、发动辖区单位和商家店铺参与等形式，调动辖区企业单位共同参与建立“芳草·玉林市集”，每月一次集中展销瓶中沙画、挂毯编织、鲜花饰品等各类原创手工制品，把“玉林西路—沙子堰中巷”打造成充满老成都记忆的特色老街。
党建引领城市基层治理，成都高新区坚持“大党建、大联动、大服务”理念，以园区、街区、社区“三区联动”举措积极破题，促进社区治理迈向了新境界、社区品质迈向了优层次、居民生活迈向了高水平。
党建、产业“同频共振”，党组织凝聚力不断增强
在成都高新区，高新技术企业不断聚集，创新活力迸发，人才吸引力与日俱增。随着非有制经济组织和社会组织迅速发展，人口大量流入，给城市基层党建提出了新课题新任务。
“我们构建起以立体织网为特色的组织联接体系。”成都高新区相关负责人介绍，在传统领域，横向组建街道“大党工委”、社区“大党委”，纵向构建“区—街道—社区—小区—楼栋”五级组织联动体系，促进党的组织体系向观延伸;在新兴领域，推动成立“交子驿站”等3个园区综合党委，并依托产业链建立个行业(产业链)党组织，确保党的组织纵向贯穿于各行业、各领域。同时，成都高新区积极试点招聘党建指导员，下沉至重点园区、企业指导开展工作。
在创业者和企业云集的蜀都中心、中航国际中心，成都高新区设置了楼宇社区工作站和党群服务中心，整合周边个活动场地，实现服务站阵地、活动场地“一室用、一片区楼宇共享”，并将党建、人才交流、就业、法律等服务下沉，由楼宇工作站“接单”、街道党工委“回复解答”，为楼宇及周边企业等提供服务。
党建引领发展、服务发展，党的凝聚力不断增强。2xx年，成都高新区辖区内有4家企业单独建立起党组织，45家非企业着手筹建党组织，二十余家企业的名高管积极向党组织靠拢，实现了党建、产业“同频共振”。
有效整合资源，把组织优势转化为治理和服务优势
成都高新区经济发展迅速，生活节奏快。如何将商业发展与居民生活需求有机结合，让居民们在社区享受优质的服务、便利的生活?桂溪街道永安社区进行了积极探索。
2xx年4月4日，一场汇聚了不同商家和居民的社区互动活动在永安社区举行。不同的商家联盟在活动中展示着自己的风采：医药联盟手把手教学，让“社区小小医生”们学习测血压、量体温等基本医疗知识，为社区居民的健康保驾护航;金融联盟带领“社区小小银行家”们学习金融知识，让家庭理财从小做起……此次活动深了社区居民与社区商家的交流，形成了一个商、户全方位交流的大型社区资源平台。
永安社区常住居民3.万余人，是集高档商住楼盘、大型企业、金融机构、机关事业单位于一体的新型城市社区。这些单位虽然同在一个社区，但彼此之间少有直接联系。成都高新区组建的街道“大党工委”、社区“大党委”和五级组织联动体系，不断丰富协商共治、服务联动等组织联结载体，有力促进了资源整合。
据统计，高新区构建以共建共享为特色的治理联动体系，召开各类区域联席会议，推动社区党组织与驻区单位签订服务项目书39个，梳理“双向领办”服务项目清单25余个，把党的组织优势有效转化成了治理和服务优势。
建强社区党组织战斗堡垒，推动工作重点向基层下沉
2xx年月9日，随着肖家河街道兴蓉社区兴蓉北街院院落党支部的成立，街道59个院落实现党的组织%全覆盖。党支部将健全完善院落细胞组织，充分发挥党员在院落治理中的作用。
健全完善“区党工委+街道党工委+社区大党委+小区(院落)党支部+楼栋党小组”五级组织体系，持续推动党的组织体系和工作重点向基层下沉、向观延伸，是成都高新区探索党建引领基层治理的重要举措。目前，成都高新区已实现街道小区(院落)党的组织全覆盖。
几年前，兴蓉社区就开始探索构建院落党支部(小组)、议事会、院委会。社区将党支部(小组)建在院落，由党组织引导居民通过居民代表大会行使民主权利。兴蓉社区给每个院落制作了一枚“院落章”，将亲属关系、婚姻关系、收入情况、就业情况、低保评议、住房保障申请评议等种社区证明料认证权限下放给院落议事会，同时还赋予院落收集民情民意、提议权、自治事务决议权等权利和义务。
脏、乱、差曾经是困扰肖家河街道的难题，为破解这道难题，街道积极引导居民主动参与社区建设和管理。比如，兴蓉社区坚持社区党委引领、院落支部主导，自治理念受到居民的认同，群主体作用得以充分发挥，逐步形成了“小事不出院落，难事不出社区，大事不出街道”的格局。
建强社区党组织战斗堡垒，极大改善了社区的治理水平。截至目前，成都高新区已建成小区(院落)党组织443个，平均每个党支部服务24名党员。同时，2xx年升格23个社区党委，社区党的组织架构进一步细分优化，“兜底”功能进一步强化。
对非领域党建展开建设篇2“我们依托5个社区服务中心、86个村庄，利用现有村级化大院、党员活动室等场所进行改造升级，建立了市、镇街、村居三级新时代明实践中心、实践所、实践站，实现了城乡新时代明实践中心网络全覆盖，群步行2分钟就可到达。”青岛莱西市委书记庄增大对记者说，在这些距离群最近的“点”上，由百姓当主角，让百姓走到宣讲舞台中央，已成为莱西实践新时代明的重要载体。
春节前后，记者来到莱西市，走访三个演出现场，零距离感受在家门口“说唱”的魅力。
.成立诗社，把“门外汉”教成诗词学会理事
“家教、家风对一个人的影响深远。《三字经》里说：‘昔孟母，择邻处’，讲的是孟母三迁……”2月日，农历正月初六，在莱西市水集街道北庄社区的诗社里，二十几位社区居民围坐在曲崇太周围，听老人讲传统经典，最小的听只有两岁。
北庄民风淳朴、崇爱诗。北庄社区新时代明实践所适应村民需求开设了诗词讲习班，由村“颐乐诗社”社长曲崇太不定期教授村民诗词歌赋、讲传统美德故事、诵读国学经典。曲崇太告诉记者，诗社已由创立初期的几个人，发展到现在正式成员几十人，慕名而来学习国学的其他社区的居民也是越来越。
“我们就住在前面这栋楼。”半个小时的讲课结束后，站在诗社门口，抱着外孙的曲秀华向记者指了指自家位置。她告诉记者，自己经常带着小外孙过来听课，小外孙虽然才两岁，但耳濡目染，现在经常主动要求到诗社听课。
42岁的李先松学理科出身，用他自己的话就是“从没想到会和写诗扯上关系”。有一次偶然听曲崇太讲古代诗歌，让他突然对中国传统化有了兴趣。由此，李先松由一个“门外汉”，逐步掌握了写诗作词的要求，如今他已经成了莱西诗词学会的理事。
“社区整体氛围越来越好。”北庄社区党支部书记曲志告诉记者，一个明显的判断依据是：社区之前成立了专门对社区矛盾纠纷进行评议和调解的中心，如今这个中心很少有前来申请调解的居民了。
2.九旬宣讲员，讲一点让年轻人勿忘历史
“这条胡同我们叫‘八路胡同’，因为当年胡同里共住有8户人家，其中5户中的7个人参了八路军，从这里走上抗日道路，有5人先后牺牲。”
春节前夕，在莱西市马连庄镇河崖村东侧一条百米长、南北向的胡同里，9岁的刘典章向来自青岛地铁集团的4位青年团员讲述了马连庄镇的烽火岁月。
刘典章所在的马连庄镇，被誉为“胶东小延安”。抗日战争、解放战争时期，是涌现了许可歌可泣的英雄故事。这里曾是山东省第一个独立的地方红色政权胶东行政署、胶东地区第一个“新华书店”和“八路胡同”所在地。每逢节假日，会有许市民、游客慕名而来。刘典章告诉记者，抗日战争时期，他还是一个少年，但那时整个村子的抗日精神，他至今难忘。“94年2月日，因伤复员回乡、任自卫团团长的刘璋被敌人搜捕，当时正值村民刘恭的母亲去世，为保护刘璋，刘恭让刘璋穿上孝衣，假装孝子，在村民的掩护下顺利脱险。”因为亲身经历，刘典章记下了许生动的情节，“我总是想讲一点，让现在的年轻人尤其是孩子们勿忘历史。”
身边人讲身边事最能打动人心，为了提升明实践效果，莱西市统筹关工委、教育、民政、化、科技等部门力量，组建了政治过硬、质优良、结构合理、专兼结合的新时代明实践“人才库”，涌现出一大批活跃在一线的百姓明实践讲解员。
3.家门口演出，居民捏着馒头边吃边看
“喜鹊叫喳喳，齐把婆婆夸;婆婆心态好，兴趣不单调……”正月初八，莱西市水集街道永兴街社区新时代明实践所，伴着清脆的竹板声，《媳妇夸婆婆》正在上演。在演出现场，记者看到有的居民午饭还没吃完就被节目吸引，捏着馒头就从家里跑了出来。
“节目都是宣讲队自编自演的，老百姓喜欢。”在一旁观看演出的永兴街社区党支部书记、社区主任王守全说，这支叫“快乐兄妹”的宣讲队由王桂兰、王瑞英、刘海军、于凤英、左爱民等四女一男“组合”，长年活跃在基层，每年为群演出自编自排自演的快板、小品等节目余场，传播党和政府的方针政策，成为水集街道社区明实践中心的“招牌节目”，演出场场爆满。
“我们聚在一起，就是想用自己的艺特长，到百姓中间，宣讲党的好声音、弘扬社会正能量。”宣讲队成员之一、62岁的王桂兰告诉记者，“快乐兄妹”一路合作以来战果丰硕：在“共筑中国梦，唱响中华情”2xx年全球华人春节联欢晚会优秀节目评选中获得过金奖，还获得了全国优秀艺术人才奖章。他们编创的天津快板《婆婆跨媳妇》《喜迎十九大，盛赞家乡新变化》，大型歌舞《山丹丹开花红艳艳》，合唱《在希望的田野上》等节目特别受欢迎。
“为老百姓宣讲要把握好4个字：精、准、通、透，关键在于引起大家的共鸣。”王桂兰说，这种在街头巷尾“见缝插针”的演出形式，能轻松地起到潜移默化的作用。2xx年，他们会自创编排“接地气”的节目，传播“家国”好声音。
对非领域党建展开建设篇3核心阅读
山会海、料报表、无谓考核，不仅无益于工作推进，而且挤占了干部抓落实的时间，导致工作空转、效率低下。为调动干事热情，山东日前召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，针对不担当不作为等问题，削减山会海，构建奖惩体系，探索精准督查，让的干部深入一线抓好落实。
“美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。”2月日，山东召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，吹响“一分部署，九分落实”的冲锋。
“不能扑下身子抓落实，一切只能是‘空中楼阁’‘镜花水月’。”山东省委主要负责人说，要把蓝图变现实，就要把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，担当作为、狠抓落实。
减负
精简会议件，压减报表料，让干部深入一线抓落实
“开个会，发个，就算工作落实了，问题解决了。”有地方干部曾向记者吐槽，“这样的会议件太，挤占了真正落实工作的时间。”
山东下决心砍掉不必要的会议，精简件，让干部从“山会海”中解脱出来。今年，山东各级各部门会议数量将减少/3以上，各级制发件数量将减少/3以上，各级简报将压减/3以上，基层上报的报表料一律压减一半以上。
山东提出，事关拍板定事、研究政策、解决问题的会议，要及时开，开精开好。不开没有实质性内容的会议。提倡开短会，不得要求无关人员层层陪会;提倡发短，不发没有实质性内容的件。不得将“全国”“全省”改成“全市”“全县”，制定出所谓的“新”下发件，搞“上下一般粗”。件要务实管用，原则上不超过3字。
过度依赖料报表调度工作，必然重基层负担。山东规定，严格控制各种总结和报告，各级党委和政府每年除了按中央规定、省委省政府要求向上级报告工作外，其他一律不报。对基层反映强烈的“空头政策”“无效件”，将倒查部门责任。今年3月底前，山东省直各部门要梳理近两年下发的政策性件，责任不明确的，补充下发责任清单。今后出台政策性件，一律逐条明确部门责任。
山东省委主要负责人强调，“抓落实的‘岗位’不在办室、会议室，不在件堆、资料堆里，也不在网络和群里。去哪里抓落实?基层一线!”问题要在一线发现，政策要在一线实施，工作要在一线推进。
山东省委决定，省委常委和副省级以上领导干部，每年在基层调研不少于2个月，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”方式，掌握第一手情况。
领导干部要用“身影”指挥，不能用“声音”指挥。山东省市两级部门，凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的，每月要有周左右时间在一线，强化过程指导和服务。山东还将开通“省级领导直通车”“厅长直通车”，及时解决工作中的瓶颈制约。
激励
构建奖惩体系，调动干事热情，大胆使用“李云龙式”干部
落实就要担当，干事可能会得罪人。有些干部遇到问题，往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作“空转”。
山东省委调研发现，现在，基层仍有“等靠要拖”现象，遇事“等”上级的意见，“靠”上面推着干，“要”条件讲价钱，能“拖”则拖，好像工作与己无关。
山东规定，对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要发到具体人“手里”，板子要打在具体人“身上”。山东将探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等，对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，给予精神和物质奖励。
山东省委主要负责人说：“要大胆使用《亮剑》中‘李云龙式’的干部。这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导‘待见’;敢抓敢管、敢于碰硬，但容易‘得罪人’，直来直去、个性鲜明，可能会被认为‘不灵活’‘不成熟’。这类干部推荐时即使‘得票’不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，为山东造就一些攻坚克难的闯将、干将。”
为此，山东从今年起，组织部门考察干部，要探索设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部，给予特别关注。要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部，让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。
有些担当任事的干部，往往冲在前面，因无意过失绊倒了、摔了一身伤。按照“三个区分开来”的原则，山东建立激励干部担当作为的责任分担制度，不能搞“泛化问责”，绝不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，避“干事出错、不干事不出事”的逆向惩罚。
考核
改进督查方式，不搞“一刀切”，侧重考量重点领域、重点内容
对于河道治理、整治油站等任务，有的地方把责任全部压给乡镇，而有执法权的部门只负责督导问责。针对这类现象，山东提出，落实责任要按照“权责一致”的原则，不能简单以“属地管理”名义把责任层层下移，搞“降格落实”“悬空落实”，最后都压给乡镇和村居。今年5月底前，山东将制定出具体意见，完善主体责任清单和配合责任清单。
督查要重实地、察实情、见实况，不能依靠看照片、看资料、看台账，不能以“留痕”少来评价工作好坏。比如，督查“双招双引”，不能只看签了少协议或合同，要看到位资金、看项目开工率、看落地项目实物工作量。山东将构建创新“精准督查”机制，改进督查方式，克服督查表象化、无序化、头化，从严控制总量，未经批准，部门严禁以党委政府名义开展督查，各类督查减少5%以上。
过去，有的县属于重点生态保护区，有的乡镇是纯农业乡镇，却同样考核工业项目、GP增速。山东提出，考核重在看发展、看变化，以实绩论英雄，科学设置考核指标，讲究差异化，不搞“一刀切”。
山东对各市党委和政府综合考核，突出新旧动能转换、乡村振兴、创新驱动、“三大攻坚战”等重点领域、重点内容。比如，“双招双引”专项考核，对象是6市书记和市长，前三名重奖，后三名约谈，连续落后要有说法;考核前三名的市，务员优秀等次比例增个百分点，后三名降个百分点。
据介绍，今年山东将推行“电视问政”“网络问政”，每周安排一名省直部门主要负责同志，开向社会和群答疑。省直部门和各市主要负责同志，每年初要对自己的本职工作、省里安排的重点任务，在新闻媒体上向社会作出开承诺。
此外，山东还将针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群利益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等5个方面，开展专项整治。
对非领域党建展开建设篇4在锦州市，企业出资人(负责人)是否支持重视党建工作被列为推荐“两代表一委员”、评先评优的前置条件。“我们曾对申报‘两代表一委员’、优秀民营企业和优秀民营企业家人选进行逐一核查，取消了3名人选的资格。有的民营企业家感慨‘以后，我们还真不能不把党建当回事儿了。’”2月日，锦州市委组织部相关负责人对记者如是说。
非企业党建工作是一个全新课题，没有成熟理论和可资借鉴的经验。面对非企业和社会组织存在的“党组织难设置、党建制度难落实、队伍作用难发挥”难题，锦州市创新工作机制，措并举，逐一破解，亮出令人刮目相看的成绩单。目前，锦州市有非企业2xx户，社会组织7余家，党组织应建尽建。对未建立党组织的，通过选派党建工作指导员、组建群团组织开展工作等方式，实现党的工作全覆盖。
明确工作职能，破解“抓不住”问题
针对以往对非领域党建工作重视不够、管理缺位等问题，锦州市成立了由市委书记、市长任组长(双组长)，3名市直单位“一把手”任组员的领导小组，出台了实施意见，建立了领导包保、定期调度、情况通报、督导指导、考核奖惩等制度，并成立了市民政局社会组织党委、市工商局非有制经济组织党委、市教育局民办教育党委和市卫计委民办医院党委，明确工作职能，细化职责任务，配备专职人员，构建以市县两级非党建机构为主体、以四个领域党委为依托的纵向到底、横向到边的党建工作新格局，解决“谁来管、怎么管”的问题。
同时，锦州市持续大对非领域党建工作的投入力度。出台《关于落实非有制经济组织和社会组织党建工作经的实施意见》，将非领域党建经按每名党员每年8元标准纳入财政预算，抓好为新建党组织提供启动经、党全额返还、党建工作经税前扣除等政策落实，着力解决党组织开展活动缺经、少场所等困难。
锦州阳光能源有限司成立于2xx年，是东北地区最大的集科研、生产、销售为一体的高新技术光伏制造企业，现有职工34人。按照锦州市委要求，司建立了党委、分司党支部和车间党小组三级组织架构，选好配强2名基层支部委员，进一步明确党建工作主体;设立了党群工作部，配备名专职党群工作部部长和名专职党务工作人员。现在司从产品研发、经营管理、企业决策的各个层面，都把强党的领导与完善司管理结合起来，推行党组织领导班子和管理层交叉任职，司党委5名成员中有3名进入高管层，形成了适应企业工作开展的党组织领导体系，党建工作真正成为企业发展的推动力量。
“在企业经营过程中，我们充分利用党建制度优势，落实民主集中制，推动企业科学发展。如，建立了周双例会制度，强党组织与企业管理层的互动交流，做到生产与党建相辅相成;引入O管理软件系统，把企业管理的方法和理念导入党建工作中，提升了党建工作规范化水平，确保了生产经营和党建工作齐头并进。”司党委宣传委员陆璐说。
锦州万得集团按照市委要求，完善了包括党员花名册、党收缴记录等基础档案体系，在新办大楼里设立了党群活动室，2平方米的活动室里既有集团党建工作成果展示，也有各种党建读物。“集团党委以此为阵地，定期组织党员开展党性教育、理论学习、民主生活会，帮助党员职工强政治修养，不断提升综合质。几年来，这里开展各类党建活动5余场，参与的党员和入党积极分子达千余人次。”集团党委副书记尚嘉说。
延伸工作触角，破解“抓不实”问题
随着非有制经济快速发展，非企业党建工作一度出现滞后状态，每月收一次党、每年组织一次参观旅游似乎成了大数非企业党建工作的全部。
锦州市委在实践中感到，这些年非领域党建工作之所以存在无处着力、抓得不实的问题，根本原因在于触角不长、底数不清、出资人重视不够。因此，必须延伸工作触角，把根须深扎下去。市、县两级全部成立非党工委，7个省级以上产业园区全部成立专门工作机构，9个乡镇(街道)和园区全部成立综合党委进行兜底管理，35个党建工作指导站全部履行非党建工作职能，使基层党组织接长了手臂、延伸了触角、激活了神经末梢，实现党的组织和工作全地域、全领域、全要、全时段、全功能有效覆盖。
锦州经济技术开发区是我省沿海“五点一线”战略中的重要一点，是领跑锦州经济发展的火车头。目前，园区已入驻非企业83户。
在锦州经济技术开发区党工委，记者了解到，他们将83户非企业全部纳入台账，并在党组织组建上，采取以上率下带头建、机关帮扶对接建、综合党委兜底建、指导站深入延伸建等方式，形成合力抓组建的工作格局。目前，纳入台账的83户非企业，已全部单独建立党组织。与此同时，以强化教育培训为切入点，重点强非企业出资人、党组织带头人和党建指导员队伍建设。
办实事、解难题是园区抓好非党建的落脚点。锦州经济技术开发区党工委为企业搭建了培训、就业、服务、交流“四大平台”。精心设计了“送法律进企业”“机关企业结对共建”“送人才进企业”“培训大讲堂”“百个支部对接百名学子”“一月一主题”等六大载体活动。其中，“机关企业结对共建”活动效果显著，目前，结对党组织已联合开展党建活动9余次。
细化工作标准，破解“抓不好”问题
非党建不好抓、抓不好，这个问题怎么破解?锦州给出的答案是细化工作标准。
2xx年，锦州市委创新出台了“+8”基层党组织规范化建设系列件，将非领域基层党建任务细化为6大项3小项，并严格按照标准，通过指导帮带、考核评比，在全市打造了3家规范化建设示范点。
“自市委下发规范化建设‘+8’件以来，司党委累计投入资金7万元，建设了达到‘七有’标准的功能党员活动室，实现了组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出的六大目标。”锦州阳光能源有限司党委宣传委员陆璐说。
锦州市委还探索实施内选留任、外聘选任、回请能人委任、协商委派兼任、党政机关派任的“五任”模式，把党组织书记选优配强。采取市、县领导“专题专门”理论教学、走出去“实地实景”现场体验、请进来“真人真事”互动研讨等形式，对全市4余名非企业党组织书记、党员出资人、党务工作者进行专题培训，提升其工作能力。
锦州经济技术开发区党工委在规模以上企业中实施内部定岗培养、外部返聘能人相结合的模式，选优配强企业党组织负责人。把发展党员作为激发企业后续动力的重点，严把发展党员推荐关、考核关、表决关、审查关，着重将年轻有为、进取心强的经营管理者、科技人员和骨干员工吸收到党组织中来。
着眼破解非领域党组织开展活动不经常的难题，锦州将每月第一个周五确定为党员活动日，坚持一月一主题。市、县、乡三级领导带头深入所联系企业，与党员共同过组织生活，强化制度约束，养成习惯自觉，增强了党组织的凝聚力。锦州万得集团党委书记曾庆东说：“党员活动让职工与领导之间关系紧密，企业氛围和谐。”集团一名工人师傅由于身体原因，干计件工作收入很少，很难维持家用，苦于集团工作要层层汇报的规定，其问题一直没机会向领导反映。然而，这名师傅是党员，在一次组织生活会上，他向曾庆东提出自己的困难，在党委的帮助下，他调换了岗位，收入增了，工作也积极了。
在万得集团，有个“党员先锋岗”，名党员开亮出身份，接受群监督。青年党员张洪是一名优秀的铣工。自从他的铣床被定为“党员先锋岗”后，他心中的责任感强了。车铣一个工件需要不断换工件位置，耗时力，为此，张洪不断改进工艺，总结出一套“定位工作法”，大大提高了工效。通过先锋岗活动，万得集团切实增强了党员的宗旨意识、责任意识，有效发挥了党员的先锋模范作用，调动了职工的工作热情，为集团生产经营提供了强大动力。
不仅如此，丰富彩、各具特色的党日活动，也在集团4个支部有声有色地展开。帮扶孤寡老人、探访留守儿童、举办技能大赛、开展体活动……集团党委通过阵地建设，用先进化潜移默化影响8后、9后职工，防止他们思想道德滑坡。阵地建设有效地提升了职工的忠诚度，职工们舍不得离开，愿意在这样的氛围里工作。
对非领域党建展开建设篇5昆明官渡区电子商务产业园顺应“互联网+”大潮，形成了“组织+平台+产业”的党建工作模式;昆明海口工业园区启动螳螂川党建长廊，选定8家党组织“一点一策”精准打造党建品牌……这是云南园区非企业党建创新提质的一个个缩影。
“非企业党建工作起步晚、基础弱，是我省基层党建工作的短板和弱项，园区作为非企业党建工作的重点，抓好了会产生‘示范效应’，抓不好就会产生‘木桶效应’。”云南省委组织部副部长、省委非经济组织和社会组织党工委书记李勇毅提出。今年以来，云南把园区非企业党建提质增效行动列为“基层党建巩固年”重点任务项目，坚持问题导向、落实党建标准、树立质量观念，力促园区非企业党建全面提质提速，把“盆景”变成“风景”。
针对组织覆盖不到边、规范建设不达标等问题，云南强化推进力度，理顺隶属关系，提高覆盖质量。曲靖经济技术开发区采取招商引资与党建宣传同步、员工进企与党员登记同步、企业投产与党组织组建同步、组织健全与规范运行同步，有效扩大党的组织和工作覆盖。昆明滇池旅游度假区坚持把支部建在产业链上，使党组织之间有相同的事业、共同的话题、共商的事宜。云南还出台意见，提出力争用3年时间，使园区非企业党支部全部达标，实现党支部建设质量整体提升。
针对园区非企业党建无经、无阵地等问题，云南大投入力度，通过财政支持、党拨返等方式落实党建经，各地先后建起一个个集学习教育、党务服务、展示交流、创新创业等功能于一体的党群活动服务中心。在云南嵩明杨林经济技术开发区，投资余万元建设的党群活动服务中心能为园区2家企业、3名党员和6名群提供党群服务、政务服务、教育培训等。据介绍，云南省级以上园区2xx年将全部建成区域性、开放性、综合性党群活动服务中心。
针对园区非企业党组织组织力不强、作用发挥不充分等问题，云南狠抓党组织书记选配、党务工作配备、党建工作指导员选派，党员队伍质量整体提升，队伍战斗力不断增强。玉溪高新技术产业开发区成立园区党建工作室，招聘名专职党务工作者，为园区非企业党组织提供专业指导，并采取“党建+智库”模式，聘请高等院校的党建专家作为党建工作智库成员，为园区内非企业提供党务、管理、生产等方面的服务。以“万名党员进党校”为载体，云南对非企业党员进行了大规模培训;严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，全面推行支部主题党日和党员“政治生日”制度;推行党员积分管理，充分发挥党员先锋模范作用。
主动融入发展大局，提升了云南园区非企业党建的社会服务力。临沧边境经济合作区党工委引导园区非企业找准园区党建与口岸经济融合发展的结合点，积极融入“一带一路”和中缅经济走廊建设等，好地服务边境贸易和民族地区经济社会发展。通过抓党建、聚人才、促项目，曲靖经济技术开发区促成贝塔科技石墨烯项目、蓝莓工程技术研究中心等个重点项目落户园区，党建成了实实在在的生产力。
对非领域党建展开建设篇6“莱西是农业大市，乡村振兴任务艰巨。年来，我们一直在积极拓展推动乡村组织振兴的新思路新举措，充分发挥基层党组织作用，让老百姓有货真价实的获得感。”山东青岛莱西市委书记庄增大说。
“过去办养老保险缴业务，从村里到镇上，得花一天。有了社区党委，这项业务办理用不到一小时。”莱西市南墅镇新埠村村民孙建刚说。
从2xx年开始，莱西市将基层党组织由“镇、村”两级变为“镇、社区、村”三级，将镇级服务下沉到社区。设置了5个农村社区党委，推动7%镇级机关干部下沉。
“农村社区党委”的作用立竿见影，大大缩短服务群的距离。在农村社区设立的警务室、综合调解室等，使得矛盾调处率提高到9%以上，镇级以上访量下降8%。
“在党委的领导下，我们的农业旅游越来越好，每天五六十辆大巴车拉着3人到我们这里体验田园之乐。”莱西市山后人家田园综合体创业园负责人张庆涛告诉记者。
今年3月，莱西第一家田园综合体党委——沽河街道山后人家田园综合体党委成立，这个党委由山后人家党支部、山后韭菜合作社党支部、杰丰有限司党支部3个支部构成。
张庆涛介绍，他所在的“田园综合体党委”建立了乡土人才孵化园，培养了民俗表演、种植养殖技术、市场营销、酒店管理等各类人才2余人。同时召党员在各自岗位上带头创新，把分散在各产业链上的人才组织起来，提高他们闯市场、搞经营的能力，不断给综合体党委发展注入了新鲜血液和生机活力。
“在乡村振兴战略实施中，我们注重基层党组织与产业发展相适应，努力实现党建与产业要相结合，跟进强化党的组织和工作覆盖。”庄增大说，目前莱西市已设置“村庄+农业合作社”党组织48个、“村庄+农产品批发市场”党组织4个，选派党建工作指导员，坚持抓导向、抓统筹、抓服务，通过“把支部建在产业链上”，实现党的建设和现代农业发展的同频共振。
2xx年以来，为解决农村部分基层党组织建设虚化、弱化、边缘化等问题，莱西市组织近三千名党员干部下沉基层开展“强基固本村村行”活动，构建起市委领导、大队推进、党委配合、中队联络、工作组指导、党支部落实的工作推进链条。
“近几年蔬菜市场饱和，村民增收难问题日渐突出。村‘两委’班子能人少、影响力弱，村民逐渐有了意见。”莱西市夏格庄镇宫家城村党支书许世强说，实行“村村行”活动后，工作队被派驻到了宫家城村，首先入户察民情，深挖村庄发展“症结”，找准转型升级突破口，制定了村庄三年发展规划。
2xx年初，宫家城村成立了蔬菜种植专业合作社，村“两委”派种植大户、村民代表前往外地考察学习现代农业种植技术，回村发展高效大棚蔬菜种植。今年3月，合作社种植了产量高、市场俏的“金秋一”有机茄子，每个大棚收入都在2万元左右。一系列的实干措施，让村“两委”班子强起来，有威，说话办事群也愿意听了。
对非领域党建展开建设篇7近年来，广东省郁南县委办室坚持将党建工作和推进新时代党委办室建设，一起谋划、一起部署，围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，着力提升机关服务水平。
围绕中心任务抓党建。郁南县委办紧紧围绕贯彻落实党的十九大各项决策部署和省委、市委的要求，把讲政治摆在首要位置。县委在对党的十九大精神开展大学习的基础上，组织县领导同志围绕对全县全局性影响的项课题开展“深调研”活动，形成高质量的调研成果，进一步理清了发展思路、完善了工作举措，为科学决策、推动工作提供了重要依据。把调研结果和解决问题有机结合，县委办室印发了《中共郁南县委关于持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神推动习近平新时代中国特色社会主义思想在郁南落地生根结出丰硕成果的意见》和全县实施乡村振兴战略“+7”系列政策件等，在筹划推动工作中落实政治要求。
围绕参谋辅政抓党建。坚持业务职能和机关党建相结合，把从严治党新要求落实到具体业务职能当中，保障决策部署有效有力有序推进。健全完善理论学习、党支部“三会一课”系列制度，修订完善班子会议议事规则、班子会议集体研究“三重一大”事项制度和“四办一局”工作协调细则，推动政务、党务高效运转，严肃党内政治生活。进一步规范办理、改进会风，切实提高办事效率和工作的执行力，有效保障县委各项决策部署及时、准确、有效落实。
围绕联系服务基层抓党建。着力改进工作作风，完善联系群服务基层机制，进一步密切机关党组织和基层群的关系。认真落实基层支部结对联系点和对口帮扶制度。近两年来，郁南县支持基层结对支部党建活动资金3万元，申请财政专项资金6万元。为结对帮扶贫困户开展项目建设，其中投入42万元建设光伏发电项目，投入8.7万元发展种养项目4个。支部按照“五好”标准创建“共产党员示范岗”，设岗定责、优化服务，发挥先锋模范作用，有效带动其他股室提升工作效能。广泛听取社情民意服务基层，安排县四套班子领导挂点联系社会主义新农村建设，挂点整顿软弱涣散村党组织和党建示范点。
围绕队伍建设抓党建。认真贯彻落实全面从严治党要求，用制度管权管人管事，以新作为落实新要求。落实抓党建主体责任制，形成支委成员抓2xx年党建工作要点5项责任清单，并定期通报。支部下设5个党小组，切实发挥党小组网格化管理、教育党员作用，解决党员干部办室地点分散，教育管理党员难问题。强年轻干部培养锻炼，选派、选调年轻干部跟班学习、驻村扶贫，在工作实践中培养锻炼人才。实行定期走访老党员和谈心谈话制度，把谈话提醒作为党员干部日常监管、关爱激励的重要手段。丰富机关组织生活，组织党员到长岗坡渡槽开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和到挂点村开展“送医送药、服务群”主题党日活动。强作风建设，切实强领导身边人员、新进人员和重点岗位等廉政风险防控，努力营造廉洁从政良好氛围。
对非领域党建展开建设篇8月8日，在广东高州市深镇镇良坪小学内，一场奖教奖学活动正在举行。深镇镇驻东莞党支部党员回到结对帮扶的家乡良坪小学开展“情暖师生”党日活动，亲切慰问该校师生，并赠送学习用品。
“他们这两年来为村里办了不少实事好事呢!”良坪村党支部书记、村委会主任林方枝竖起大拇指。2xx年深镇镇驻东莞党支部成立后，出资出力支持家乡建设，其中包括该镇苏坑村3万元的河堤修筑工程。
这只是该市流动党员反哺家乡的一个缩影。近年来，该市驻外党支部在教育创强、扶贫济困等益慈善事业上的捐款累计达3万元。
强和改进流动党员管理，是新形势下全面从严治党的具体要求，发挥流动党员的先锋模范作用是党建工作的重要课题。针对流动党员教育管理普遍存在的流动党员难联系、活动经难保障、管理难落实、组织生活难开展、作用难发挥问题，该市从强阵地建设、发挥流动党员作用等方面入手，本着有利于党员合理流动、有利于党组织教育管理、有利于流动党员发挥作用原则，进一步探索流动党员精细管理服务新路径。
“35”工作法注活力
