在集团职工代表大会上的讲话
同志们：
律回春渐，新元肇始。在这美好的时节，我们齐聚XX，隆重举行集团职工代表大会，共商收入分配改革事宜。对于收入分配，职工一直有想法、有期盼。今天开这个会，就是要开讨论、表决《企业年金管理办法》和《薪酬制度改革方案》，目的就是消除集团发展中存在的制度障碍和不利因。下面，我谈几点意见。
一、统一思想，充分认识收入分配改革的必要性
薪酬制度改革是集团的大事，是增进共识、凝聚力量的[repy]3[/repy]
重要举措，是集团党委针对当前收入分配领域存在的突出矛盾和问题，作出的重大决策。
一是改革时机已经成熟。所周知，集团是在XX基础上成立的。职工身份样，有行政编制和事业编制转过来的，也有集团聘用和劳务派遣等种身份。分配体系也一直沿用原XX的。不同身份职工之间收入有很大差距。集团这两年发展较快，进人很。原来的分配机制严重影响了数职工的工作积极性，已经成为集团健康持续稳定发展的重大障碍，必须改革。
二是改革准备工作扎实。为提高职工工资福利待遇，顺利推进收入分配改革，两年来，集团党委先后三次派出工作组赴兄弟单位进行调研，邀请专业机构对集团机构设置、岗位设定、薪资分配等进行评估，强力推进职工身份统一工作，薪酬改革方案是X上党委会、X易其稿。今天我们又专门召开会议，开讨论并投票表决，体现了集团党委尊重职工利益，充分发扬民主的精神。现在的《企业年金管理办法》和《薪酬制度改革方案》是经方研究、反复斟酌后形成的，基本做到了结合实际，统筹兼顾，具有现实操作性。
