在强和改进市县政协工作座谈会上的发言
按照会议安排，我就**县政协在破解基层政协“两个薄弱”工作中的一些做法作如下发言。就**县政协来说，“两个薄弱”问题主要体现为“四个不足”。一是协商平台搭建不足。二是协商制度建设不足。三是机关人员力量不足。四是组织领导不足。为此，我县政协积极创新界别工作方式，以“四个一”工作机制推动界别工作走深走实，着力破解“两个薄弱”难题。
一、建好一套制度，创新界别工作方式
制定《政协**县委员会关于强界别工作的实施意见》和《政协**县委员会界别工作联络室建设和运行管理办法（试行）》，在现有**个界别各设一个界别联络组，配齐*至*名界别召集人和*名联络员，每个界别联络组建立一个界别工作室。今年*月，所有界别实现了挂牌运转，并做到“五有四统一”，即：有办场所、有标志标牌、有运转制度、有活动内容、有计划总结；统一制作标牌、统一工作制度、统一安排部署、统一总结考核。同时，扎实做好组织、经、服务保障。在组织保障上，实行政协领导以及专委会联系界别制度，县政协主席、副主席担任相关界别组长，研究部署和推动界别工作，专委会具体负责联系、调度界别工作；经保障上，将界别活动经纳入预算；服务保障上，在开展界别工作时，由政协办室负责提供场地、后勤、会务、宣传、对外联系等相关服务。
二、建强一支队伍，形成齐抓共管格局
建好召集人队伍，遴选**名业务能力和影响力较强的委员作为界别召集人，密切联系界别委员，切实承担组织协调责任，发挥好统筹谋划、组织协调的作用。压实委室负责人工作责任，推动各委室把界别活动纳入工作计划，主动强与界别召集人和有关部门联系，共同做好组织服务工作。充分发挥政协领导班子的统筹指导作用，对界别活动中的重要问题进行研究解决，推进界别活动有序开展。
