在全市党建研究会座谈会上的讲话
同志们：
XX同志亲自审定会议方案，对开展好此次会议提出明确要求。培训的主要任务是，贯彻落实XX省组织部长会议精神，研究部署下半年党建调研工作。刚才，对上半年XX市党建优秀调研成果和优秀通讯员进行了表彰，这既是党建工作调研成果的展示，也是党建调研队伍风采的展现。6月日，XX同志在《XX市关于表彰22上半年度党建工作获奖调研成果的通知》上批示：向获奖的课题组表示祝贺！希望在全市范围内进一步形成爱学习、调研、善思考、勤动笔、出成果的良好氛围，努力建设学习型机关。这充分体现了对调研工作的高度重视、充分肯定和殷切希望，同志们要再接再厉，把调研工作搞得好。
下面，我就贯彻落实XX同志有关要求和批示精神讲几点意见。
一、强学习，坚持正确方向
下半年党建工作部署的7项主要任务，第一条就是学习。只有强学习、胸怀大局、顺势而谋，才能围绕中心、把握大势、提升层次。
（一）要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。第一，认真学习总书记党要管党、从严治党的思想。强党的建设是习近平总书记系列重要讲话的重要组成部分，党要管党、从严治党是贯穿始终的鲜明特征和基本要求，是我们党经受“四大考验”、克服“四种危险”的关键之策，我们一定要深入学习领会。一是学习掌握党的十九大以来党要管党、从严治党的新实践。集中体现在“三个很”：看得很重、抓得很紧、想得很远。二是学习掌握习近平总书记党要管党、从严治党的新思想新观点新要求。主要包括：党要管党才能管好党、从严治党才能治好党；认真学习和严格遵守党章这个管党治党的总章程；共产党人要理想念坚定，补好精神上的“钙”；对作风之弊来一次大排查大检修大扫除；党要管党首先要管好干部、从严治党关键是从严治吏；把党要管党、从严治党贯彻落实到基层党建工作中去；择天下英才而用之；坚持和用好党内政治生活的“四大法宝”；坚持“老虎”、“苍蝇”一起打；把权力关进制度的笼子，等等。第二，抓住重点，学习掌握习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神。去年2月2日，XX同志在XX省干部大会上的讲话，强调在2个方面深刻领会。我们从事党建工作研究的同志，要在学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一着。要牢牢把握XX工作的着眼点和着力点，立足问题解决症结，也要着眼长远久久为功的科学方法；坚持把建设一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高质干部队伍作为重大战略任务抓紧抓好等重要思想。要把学习贯彻总书记重要讲话精神作为政治责任、政治要求，统一思想、知行合一、认真实践。
（二）要学习掌握关于深化党的建设制度改革的部署要求。党的十九届四中全会《决定》描绘了全面深化改革的路线图。深化党的建设制度改革，是推进各方面改革的重要保证。要坚持党的领导不动摇，把完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，坚决防止生搬硬套西方的理论观点，坚决防止被各种错误的思想理论所左右。研究党的组织制度改革，要坚持民主集中制，重点完善决策机制、提高决策水平，完善各级党委、政府运行机制，进一步形成科学有效的权力制约和协调机制，提高党的科学执政、民主执政、依法执政水平。研究干部选拔任用制度改革，要坚持党管干部原则，完善民主推荐、民主测评制度，改进竞争性选拔干部办法，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，改进优秀年轻干部培养选拔，改革和完善干部考核评价体系，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面好干部充分涌现。研究干部管理监督制度改革，要坚持从严要求，打破干部部门化、破除“官本位”观念，深化务员分类改革，形成要求严格、分类科学、重点突出、约束有力的管理监督体系，以人为本、关心基层、赏罚分明的激励保障体系。研究党的基层组织建设制度改革，要充分发挥领导核心、政治核心等作用，健全党的基层组织体系，提高运转保障能力，创新好人让基层干部当、好事让基层组织办的运行机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。研究人才发展制度改革，要坚持党管人才原则，完善各方面人才顺畅流动的制度体系，健全人才向基层、向艰苦地区和岗位流动，在一线创业的激励机制，快形成具有竞争力的制度优势。作风建设常态化制度研究，要体现“常”、“长”，围绕反对“四风”，完善党员干部直接联系服务群制度，改进风会风制度，完善艰苦奋斗、勤俭节约制度，完善选人用人专项检查和责任追究制度，改革政绩考核机制，规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，健全反对特权相关制度。稳扎稳打、步步为营，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，积小成大、积少成，逐步实现改革目标。要坚持重视基层和群参与、重视基层和群感受、重视基层和群评价，时刻不忘党的宗旨、性质，不忘初心、不忘群，努力达到群满意。同时，要熟练掌握和运用十九大以来XX省党委的理论和实践创新成果。如民生优先、群第一、基层重要的执政理念，变化变革、敢于担当、务求实效的思想作风，环保优先、生态立区、人才强区，高起点、高水平、高效益的发展思路，“三干两努力”、“四个XXX”的精神状态要求以及党员讲党性、干部讲标准、用人讲导向，重视基层、强基层、服务基层，“三个不吃亏”、“四个敢于”、“四个基层”、“六有建设”等组织工作要求。
二、扎实工作，出务实成果
要树立问题导向。问题是始终存在的，有问题需要解决，才有调研工作。XX市党建工作取得的显著成绩需要调研总结，的调研则要突出解决现实问题，推动组织工作科学发展。对照新形势新任务新要求，我们的工作还有许不适应的地方，面临许亟待解决的问题。比如，在干部队伍建设方面，一些党员干部政治意识不强，台上台下两个样、单位内外两种人；一些党员领导干部宗旨意识不强，政绩观错位、群观缺失；一些地方和部门干部考察工作有时不深不透，没有听到真实声音，结果有时失真；干部管理和监督存在“宽”和“软”的现象，从严管理、从严监督的要求，在一些地方和单位落实的不够好。在基层组织建设方面，基层力量和保障还不够强，少数基层党组织软弱涣散、缺乏凝聚力战斗力，宣传教育群工作不到位；有的地方和部门党建工作责任制落实不力，等等。要对这些突出问题，下大功夫研究，下大气力破解。
实践证明，工作研究越深入，统筹谋划就越从容，攻坚克难就越有力。在前不久召开的XX省党建研究会座谈会上，XX同志要求，要牢牢把握正确方向，聚焦重点难点特别是一些深层次问题深入开展研究。这也是今年全市党建研究工作的主要任务。我们要认真学习、深刻领会、找准定位，落实到具体工作实践中去，出思路、出成果、出效益。
