在全市“创争”活动暨职工化建设先进表彰会上的讲话
今天，我们在这里召开X市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动暨职工化建设先进表彰会，总结前一阶段工作，交流经验，表彰先进，研究部署下一步目标任务。首先，我代表市“创争”活动领导小组、市职工化建设先进单位创建活动主办单位，向受表彰的各类先进，表示热烈的祝贺！
刚才，会议表彰了29年度“创争”活动和职工化建设先进单位和先进个人；XX同志作了大会发言，交流了开展“创争”活动和职工化建设的做法和经验；X同志代表获奖单位和个人宣读了“深化创建学习型组织、争做知识型职工活动，为打造学习型、创新型、生态型城市共同努力”的倡议书。会议虽然时间不长，但主题突出、内容丰富，对于下一步深化“创争”活动和职工化建设，推进学习型城市建设，具有积极而重要的意义。
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，是提高职工队伍质、增强企业核心竞争力的重要载体，是我市建设学习型城市的重要抓手。这项活动自2XX年开展以来，得到了基层单位和职工的广泛响应和积极参与，全市累计评选表彰学习型组织XX个、学习型班组XX个，有XX名职工被评为知识型职工，为建设学习型城市、创新型城市作出了积极贡献。去年，为认真贯彻落实党的XX届XX中全会精神，积极推进化名城、化强市建设，市总工会、市明办、市广新局、市体育局又联合开展了职工化建设先进单位创建活动。通过一年的努力，全市有XX%的企事业单位参与了创建活动，有XX家单位达到了先进标准，并在今天大会上进行了表彰。希望各单位发扬成绩、再接再厉，扎实深入开展“创争”活动，大力推进职工化大发展大繁荣，为打造生活品质之城、建设幸福和谐X作出新的贡献。
下面，我代表市“创争”活动领导小组、市职工化建设创建活动主办单位，就进一步深化“创争”活动，扎实推进职工化建设，讲三点意见。
一、围绕建设学习型城市，深化“创争”活动，推进职工全面发展
人的全面发展，是经济社会发展的根本目的和动力。市第十一次党代会提出，要着眼于促进人的质的提高，着力建设学习型城市，引导全市人民学以立德、学以增智、学以创业。各级工会要以“创争”活动为抓手，紧紧围绕建设学习型城市这一目标任务，在职工中大力倡导终身学习的理念，积极构建职工终身教育体系和学习服务体系，着力提高职工队伍整体质，为我市经济社会发展提供智力支持和人才支撑。
一是要强学习教育。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，首先要教育职工树立终身学习的理念，不断提高职工的学习能力，让学习成为广大职工的自觉行动，努力推进职工队伍的知识化进程，着力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高质职工队伍。要强中国特色社会主义理论体系的学习，教育职工自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，坚定走中国特色社会主义道路；要强专业知识和职业技能的学习，帮助职工提高创业和发展技能，努力成为各行各业的行家里手，在本职岗位上建功立业；要强历史化的学习，引导职工认真学习中华优秀传统化，学习X人历史，增强广大职工对X城市的认同感、归属感和自豪感，激发广大职工热爱X、建设X的热情。
二是要建立长效机制。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，要健全完善工作长效机制，为职工学习搭建平台、创造条件。要积极争取相关部门的支持，整合社会资源，积极推进“职工学校”、“职工书屋”和“职工高技能人才创新工作室”的建设，不断满足职工的学习需求。要深入开展“百场法律知识讲座进工地”“女职工质流动课堂”“心理健康讲座进基层”、“劳动法律宣讲进企业”等活动，主动将职工最需要的知识送进企业，送到职工身边。要深入实施“万名职工技能培训”和“资助千名农民工上大学计划”，鼓励职工学习专业技能和科学化知识，帮助职工提高科学化水平，提高职业技术技能。
