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在X县组织工作业务培训班
开班典礼上的讲话
同志们：
在建党98周年即将到来，全党上下正在分期分批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要时间节点，举办这次组织工作业务培训班，是强组工干部业务质和能力水平，推进组织工作创新发展的一项重要举措。这次培训班内容丰富、形式样、互动性强，特别是还邀请了市委组织部XX科长就干部息档案管理、人才工作、干部教育工作来为我们作专题讲座，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高广大组工干部思想政治质、业务质和实际工作能力，为开创全县组织工作新局面奠定坚实的基础。下面，我讲三点意见。
一、积极适应新形势，牢固树立组织工作围绕中心服务大局的理念
围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、服务大局，扎实有效地推进组织工作，这是衡量组工干部质高低、能力强弱的重要标志。面对新的形势和任务，我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念。
一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要认清什么是中心、什么是大局。就我县而言，就是县委提出的“决战脱贫攻坚、决胜全面小康，在绿色崛起幸福路上阔步前进”目标，这就是今后一段时期全县的中心工作和大局，组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局，要把为实现县委提出的奋斗目标提供组织保证的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到党委有部署，组织部门有行动；党委有召，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。
二是准确判断组织工作的形势任务。近年来，全县经济社会快速发展，既为组织工作提供了条件和发展空间，同时也带来了诸新的考验和挑战。对照促进决战脱贫攻坚、决胜全面小康对全县党员干部队伍的要求，我们要清醒地认识到，一些领导班子和领导干部的质能力还不能完全适应经济发展新常态、全面从严治党新常态的要求，跟不上时代节拍，迫切需要大干部教育培训力度。干部流动渠道还不够灵活样，迫切需要快干部人事制度改革步伐。全县人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营造有利于人才创新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强，迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看，一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强，迫切需要广大组工干部强学习、增强本领。这些问题的存在，一定程度上制约了组织工作的发展，影响了组工队伍的形象。我们只有清醒地看到这些问题，才能有效把握工作的着力点，增强工作的针对性和实效性。
三是努力提高组织工作的引领作用。组织工作要好地服务大局，就要以创新发展的理念和精神精神研究、谋划工作，努力使组织工作的思路开阔、布局合理、方法得当、机制健全。积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势，始终坚持为全面建成小康社会选好干部、配强班子、建强组织、强化基础，用活人才，激发活力，努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又统筹兼顾，既抓住关键又整体推进，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的精准化来引领全县经济社会科学跨越发展，实现抓党建促发展的最终目标。
二、勇于承担新职责，不断提高把党的建设新工程推向前进的能力
转眼半年的时间就要过去了。组织工作在县委的关心支持下，在全体组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的基础。但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候，但查渥补缺的任务还很繁重，这就需要我们认认真真组织一次“回头看”，既要总结成绩，要查找差距，明确努力方向和具体措施，打起十二分的精神，来迎接新的大的挑战，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。
