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书写属于青年人的神圣篇章
——在29年五四青年干部座谈会上的讲话
同志们：
今天是“五四”青年节，是在座各位年轻人的节日，我很高兴在这里与大家共聚一堂。看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，听到大家一番番激情澎湃、有思想、有责任、有情感的发言，我也感触颇深，仿佛自己也回到了激情奋斗的青年时代。今天在座的各位，是我们X干部队伍中最具活力、最富激情的群体，是推动全市X事业科学发展、不断向前的希望所在，我为我们X有大家这样激情满怀的年轻干部由衷地感到欣慰、感到高兴。市委尤其是XX书记非常重视、关心大家的成长成才，据我了解，近两年XX书记连续两次与青年干部座谈，本来今天的会议他也是要亲自参的，因为有其他安排，没能到现场。在这里，由我转达她对各位的亲切问候和良好祝愿。同时，受X书记委托，我作为大家的同事、朋友、兄长，也想把自己一路走来的一点体会和感悟，与大家沟通、交流。
一、立志才能立业，青年干部必须树立远大志向
习近平总书记在十九大报告中指出：“广大青年要坚定理想念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿”。青年干部有了崇高理想念的标准，才能在个人利益和集体利益之间做好选择题，在质要求和能力不足之间做好填空题，在外部诱惑和清正廉洁之间做好判断题，最终当好新时代的答卷人。
（一）要志存高远。高远的志向是灵魂的支柱、生命的引擎、人生的动力。所谓志，就是指为自己的人生设定目标，而所谓高远之志，就是以自的态度、自强的精神，把这个目标设置为无穷的可能。美国行为学家吉格勒认为，设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。在这方面，开国领袖毛泽东、周恩来给我们做出了很好的榜样。99年，年仅6岁的毛泽东在《七绝·改西乡隆盛诗赠父亲》一诗中豪迈地写道：“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”；周总理从小就立下了“为中华之崛起而读书”的志向。作为青年干部，就要始终坚定中国特色社会主义理想念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把自己的志向与国家、民族、社会相联系，追求国家的富强、追求人民的幸福、追求经济的发展、追求社会的和谐，做中国特色社会主义的实践者，做和谐美丽幸福现代化X的建设者，做“五型X”的推动者。
（二）要志在担当。担当是一种志向、一种境界、一种品质、一种能力。曾国藩在《治心经》中有这么一句话：“以苟活为羞,以避事为耻”。对于从政者来讲，“避事”而不积极干事，“躲事”而不认真处事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，当是最大耻辱。习近平总书记曾说：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。习近平总书记还次强调，任劳者须任怨，任职者须任责。作为青年干部，要想成就一番事业，就得敢想敢干、勇于担当。树立“事不避难、义不逃责”的念，对分内之事，尽职尽责、精益求精；对困难之事，迎难而上、攻坚克难；对棘手之事，勇于谋划、善于解决；对突发之事，毫不畏惧、挺身而出；对失误之事，勇于面对、举一反三，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。
（三）要矢志不移。坚持是一种品格、一种仰、一种力量。习近平总书记次强调，做事业要吹糠见米、久久为功。荀子《劝学》有言：锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。俗话说：“有志之人立长志，无志之人常立志”。有远大志向、远大抱负的人，能够坚持梦想，并为之不懈奋斗，没有志向的人，虽然常常立下目标，却因半途而废，总是没有结果。大家能到X工作，都是优中选优，自然都明白这个道理。我们要在各自的工作岗位上，带头落实好中央、省市委的决策部署，稳扎稳打、步步为营，努力把本职工作做好，不断积累经验、成熟进步，成为业务领域的行家里手，不断走向大的成功。
二、吃苦才能吃香，青年干部必须在学习中成长
习近平总书记指出，青年的人生之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有浅滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤。所以，每个人的成长成才之路，都注定不会平坦，甚至充满荆棘，作为青年人，要秉持“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”的念，在不断学习中成长，在持续历练中成长，在事业发展中成长。
（一）要勤于学习。所谓“胸藏墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学习是年轻干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。要把学习作为一种人生态度、一种思想境界、一种终身追求，以学习养才气、增底气，不断提升胜任工作的能力，不断提升自身的综合质。尤其是在当下，科技不断改变着人们的生活，经济社会发展日新月异，不学习就要被时代淘汰。具体到X工作，不是孤立的单一工作，而是和经济、社会各个领域密切相关。所以，我们要好地履职尽责，除了要认真学好自己工作领域的知识外，还要全面学习其他各方面的X知识。此外，要尽可能学习政治、经济、法律等方方面面的知识，才能成为一专能的面手，担当重任。
（二）要善于领悟。“学而不思则罔，思而不学则殆”,善于思考，善于领悟，对提升工作能力至关重要。我们一些年轻干部，工作热情不可谓不高，工作态度不可谓不正，但工作成效却不明显，自身能力提升也显得缓慢，究其原因，我想就是在思考领悟上下的功夫还不够。俗话说，聪明人一点就透，但我们少部分同志还不善于举一反三，连续犯错。当然，这有领悟能力的问题，也有责任意识的问题。但不论从哪个角度讲，增强悟性都是一名干部尤其是青年干部必备的质，大家平时一定要在领悟上下功夫。一方面，要主动去领悟去揣摩，凡事比人悟一层，自身才干就能增一分；另一方面，要善于总结，对成功的经验和失败的教训不断总结，悟出规律，提升工作能力。
