国企司年会员工代表发言稿
国企司年会员工代表发言稿（通用5篇）
国企司年会员工代表发言稿篇尊敬的各位领导，各位朋友，各位来宾，先生，女士们，
大家晚上好!首先，我谨代表万丰国际林业有限司，万丰国际珠宝及千饰珠宝有限司向到会的嘉宾表示热烈的欢迎，同时，向全体员工及留守全国各地的司员工表示最亲切的问候，及对大家一年来为司的努力工作和辛劳付出表示感谢。
本来司写字楼给我准备了一篇采飞扬的讲话稿，但是我感觉，那并不足以表达我的内心，作为司的创始人及主要领导，那么年一路走来，心中实在有太的感慨，此时此刻，请允许我用自己的方式与大家沟通。
过去一年，是我创业以来感觉最艰难的一年，司在零售业务上销售额回落，家新店扩张出师不利，批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报，但是总体运营上，我对自己的决策失误感到非常痛心。每天晚上，当我反省这些错误，我的内心便深受煎熬，无法入眠。
但是，如果你们问我，我失去心吗?那么，我告诉大家，我从来没有丢掉过心!恰恰相反，我深，正是我们所经历的一切磨难，让我们学会如何变得坚强，正是我们不断试错的过程，让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经历的失败，让我们学会了将来如何成功。
从我9岁写出自己的第一个3年计划以来，我经历了无数次的失败，做了无数次错误的决定，但是，我自豪的告诉大家，我们做对了一件事：那就是，我们从每一次经历中学会自强不息，坚忍不拔，我们努力的把万丰国际从当初的一个想法，变成了现在销售额上亿的司。
所以，虽然经历金融危机，只要我们的心还在，我们的团结还在，我们为社会提供优质产品及服务的理念还在，我们就没有理由不相，我们的明天会美好。
国企司年会员工代表发言稿篇2大家好!
满载收获的-x年已经挥手别去，充满生机的2-x年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。
实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是企业良好经营的必需;-x年，司实行了车辆续签、置换、有偿新计划，取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升;司推行车辆商业保险计划，驾驶员、司实现双受益;
在下面我就2-x年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面：
一、机构整合取得阶段性成果。
整合是北方北创最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分司精简为十个，原北创由原来七个分司和一个旅游分司精简为六个分司和一个旅游分司。对原分司经理和部分队长进行轮岗，力求分司管理工作平合理的同时，又提高了分司经理对司全局情况的了解。整合以后，对北方、北创所有分司进行了“一分至十六分”的统一编，并迅速统一了两家司原来对分司的考核标准，把整合过度期降到最短。
整合之后，分司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。
二、强管理队伍建设，做到人尽其才。
伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。
2xx年针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性需要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅减少，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员结构基本上得到优化，根据日常工作需要，人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转情况下，因岗位设置变化和司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了司人力资源的整合和优化。
三、提前做好续签、置换和新工作，稳定驾驶员队伍。
回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿新。几年前，北方北创集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了2xx、2xx年车辆集中到期的问题，其中，2xx年929辆，2xx年2237辆，怎么解决这个问题呢?经过认真思考，司决定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续签了2xx年到期车辆的5%。
今年我司共完成新车56辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车新工作，并全部按时完成新车承包工作。
国企司年会员工代表发言稿篇3尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是东区国美第一城店员工，毕业到司近7个月，搭乘司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触。今天很荣幸能代表司全体业务员发言，表达我们的心声：
偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助！
从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要的理由。
仅此这些，使我们没有理由不贪婪地学习！不充满激情的工作！
狼道精神，使我们认识到：既要能孤身奋战，也要善于群体进攻！当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。
在精神上，有优秀化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励；在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客户收取诚意金；也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略！
生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万的喜悦、有了无可比拟的自和前所未有的凝聚力！！我相，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸！
然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗？
永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因，也是我们企业化得以流传的精髓，是我们义不容辞培训新人的原动力！
当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时是一种令人振奋的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的，这是一种使命！
积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起司领导为员工培训英语，那么一定引来羡慕的眼光；只要说起我司年销售8万，那么总会收获怀疑和嫉妒；而只要提起千吉，总会听到：“他们简直就是一群狼！”
我们不单是看到不断升级的司制度，是感受领导决策过程的民主和强劲动力！不单是体验团队郊游的乐趣，是领悟司以员工为最宝贵财富的精神！不单是亲历同事的成长和收获，是感知司在平正的平台上，凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚定力量。
在司领导的关心和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长！从而实现自我的飞跃！
新一年的市场等待着我们去开拓，新一年的荣誉同样也等待着我们去摘取！
我相，千吉的未来不是梦，我们的未来不是梦。
请允许我用很喜欢的一句话来总结：用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人！
最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天。
国企司年会员工代表发言稿篇4尊敬的领导和工作人员：
大家晚上好!今天，我很荣幸站在这里，代表优秀的员工发言。首先，我代表所有获得这一荣誉的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向密切合作、相互支持的同事致以崇高的敬意!
2_是不平凡的一年，是司蒸蒸日上的一年，是我成长的一年。作为这个光荣集体的一员，我们感到无比自豪。今天，司授予我们优秀员工荣誉称，这不仅是对我们过去一年工作业绩的肯定和赞赏，也是对司全体员工辛勤工作和默默奉献的认可和感谢。
此刻，我的心比快乐感动。回想起来，我是在__，进入强威纸业的。在我三年的工作中，我个人感受到了司规模的不断发展壮大，管理的不断改进和完善。作为他们中的一员，我感到非常自豪和自豪，正是这种自豪和自豪让我对工作始终充满心和激情。
今天的成就将是我们明天的起点。面对荣誉，我们不会自满，因为我们知道自己还有很不足。所以在以后的工作中，我们会严格要求自己，维护优秀员工的形象。我们将继续努力进步，不断完善自己，用好的成绩回报司。我们有勇气迎接所有的挑战，我们有心克服所有的困难。
古人云：欲同而胜之。展望新的一年，司上下团结一致，一处思考，一处奋斗。我们有理由相，强卫纸因为我们而强大，我们因为强卫纸而自豪。
最后，借助今天的平台，感谢司领导和同事们的支持、帮助和厚爱!祝大家新年快乐!身体健康!家庭幸福!虎年吉祥!谢谢大家!
国企司年会员工代表发言稿篇5尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我是东区国美第一城司年会员工发言稿店员工陈雨旭，毕业到司近7个月，搭乘司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触。今天很荣幸能代表司全体业务员发言，表达我们的心声：
偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!
从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要的理由。
仅此这些，使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!
狼道精神，使我们认识到：既要能孤身奋战，也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。
在精神上，有优秀化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!
生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万的喜悦、有了无可比拟的自和前所未有的凝聚力!!我相，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗?
永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因，也是我们企业化得以流传的精髓，是我们义不容辞培训新人的原动力!
