围绕经济抓党建抓好党建促发展——在全市迎盛会党建引领发展会议上交流发言
今年以来，在自治区国资委党委和交建投司党委的坚强领导下,******工程有限责任司党支部紧紧围绕“强班子、创效益、抓质量、保安全、争一流”的工作目标，坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设。
一、司围绕经济抓党建开展情况
（一）强党政配合，发挥政治引领作用。司坚持以“抓党建促发展”为目标，深化党建与生产融合。一是司党总支召开党建工作会议4次，党总支领导班子认真分析了司党建工作的现状和问题并结合实际研究制定了222年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。二是党总支领导班子成员带头参党支部组织的各类活动和学习。222年上半年共组织机关党员干部职工政治理论学习2次，撰写心得体会62份。每周五组织党员干部职工开展政治例会学习，系统地学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第四卷》、交建投司党委下发的各类件和通知等。三是健全制度机制，严格落实“三重一大”集体决策制度，召开党支部委员会议4次，发挥党支部把方向、管大局、保落实作用。四是党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，利用各种会议开展谈心、座谈等活动，开展谈心谈话4次，谈话人数5人次。五是司党总支按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，坚持把党建工作融入企业发展的中心任务之中，定期按内容、范围进行党委开。在工地项目部成立临时党支部，认真落实“三会一课”制度，定期召开支部会议，总结工作经验。
（二）强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是通过党员大会和集中上党课，学习上级党委件精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，确保党中央各项决策部署在司全面贯彻落实。二是在发展党员工作中,按照《党章》规定,严格履行入党手续，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，从生产一线选拔7人到中层领导领导岗位上来。三是严格履行党收缴手续，把党收缴作为增强党员党性观念的抓手，按月收取党，做到使党员交纳党有记录，有凭证。
（三）强政治思想建设，发挥组织引导作用。一是提升党员思想政治养情况。深入党史学习教育常态化、制度化、深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展学习5次。二是开展“读总书记的书，读总书记读的书”活动4次，订购党建汇8本，党课书籍本。三是支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。四是组织开展了一系列“民族团结一家亲”活动。司组织全体党员干部职工开展了以“传承·222清明祭英烈”为主题的祭奠活动、在“五一”国际劳动节期间，司组织机关领导干部对疆内的各施工项目部进行了慰问，同时开展“弘扬劳模精神，放飞青春梦想，做新时代奋进者”主题活动、司开展了纪念”五四”运动暨“民族团结一家亲”活动，组织开展向“三股势力、两面人”发声亮剑活动，共计65人次。五是按照《自治区贯彻落实中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》的要求，司深入学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，使司全体党员干部职工进一步把思想统一到习近平总书记关于扶贫工作的重要论述精神上来。六是根据交建投司下发的《关于开展自治区国资委系统222年职业病防治宣传周活动的通知》件精神，司邀请专业人士开展了《职业病健康》知识讲座一次。
（四）强党风廉政建设，落实一岗双责。按照司《党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工，做到任务落实、责任到人。一是把强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，解决好党员干部职工的“四风”方面存在的问题，目前收到自查自纠问题条。二是强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督和年度考核工作。三是司党总支与各党支部，党支部与党员层层签订了党风廉政建设责任书、与施工项目部签订廉政合同5份，组织党员干部观看廉政教育宣传影片、参了由巴州国资委党委组织举办的廉政化宣传周活动。四是领导班子成员以身作则，不论是下基层检查工作还是到工地视察工程进度，领导都在项目部住宿，在工地食堂就餐，无车私用等现象发生，为全司党员干部职工树立了榜样。
（五）突出亮点抓宣传，发挥党建核心作用。司“民族团结一家亲”结对子24户，通过、结合实际开辟专栏专题，及时反映司“民族团结一家亲”活动和民族团结进步创建示范工作动态、经验亮点，宣传司涌现出的民族团结先进模范、先进事迹。通过媒体宣传、社会宣传、活动宣传等种形式，大力度，拓展载体，积极营造“民族团结一家亲”浓厚氛围。
（六）以党建带团建，发挥党的组织引领作用。坚持党建带团建、依靠党建抓团建、抓好党建促团建。一是抓好推优工作。司团组织主动做好工作，源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去，使团组织真正成为培养和输送年轻干部的人才基地。二是建立健全青年人才息库，并对青年人才实施跟踪和滚动操作，不断完善息内容，同时与人力资源部门密切配合，提供有关情况，定期作好青年人才的思想状况、工作学习生活情况的反馈，为党组织提供及时息，帮助企业用好人才、留住人才。
