创新基层治理范
创新基层治理范（精选8篇）
创新基层治理范篇营口大石桥市黄土岭镇“流动党校”又开课了，这次是在石门村村委会开办的扫黑除恶专项斗争专题党课，石门村驻村第一书记严松围绕扫黑除恶专项斗争的重要意义、总体要求、基本原则以及强基层党组织建设等方面，对扫黑除恶专项斗争进行全面细致讲解。来听党课的不仅有党员干部，还有村民，为的是充分调动村民参与扫黑除恶斗争的积极性和主动性。
活动中，一位村干部对记者表示，“从扫黑除恶到扫黑除恶，一字之差，原来搞不懂区别在哪里，现在明白了，是要最大限度地消除黑恶势力赖以生存的土壤和空间”。
黄土岭镇位于大石桥市东部山区，属“九山半水半分田”，地处偏远，之受二级水源地保护区、绿色生态林区等政策性因限制，经济社会发展相对滞后，有建档立卡贫困人口2289户、5893人。解难题只能靠发展。要谋发展就得教育引导党员干部自觉将思想认识从不适应新常态、不利于科学发展的陈旧观念中解放出来。“两学一做”学习教育开展以来，镇党委结合区域面积大、居住分散、集中培训人员难的特点，创建了“流动党校”小项目，有效解决了制约党员教育的瓶颈问题，提升了党员质。
黄土岭镇党委通过有效整合市、镇两级涉农部门、党校等资源，选拔出5名具有较高质的教师组建了“流动党校”，将“两学一做”学习教育、党的十九大报告、农村实用技术等培训内容列成书目，让党员群根据需求自己选学。同时，充分发挥党群服务中心、村级组织活动场所、党员活动室等主阵地作用，开展知识讲座与现场模拟、理论讲解与专家授课等种形式的活动，让基层党员群能够随时随地参学习培训。
党课的内容很丰富，政治、经济、法律、农业技术方面的都有。上课时间安排机动灵活，一般利用农闲时间开展集中学，农忙时则组成学习小分队深入田间地头实地讲解，党员群需要什么讲什么。以白家村为例，镇“流动党校”组织有关技术专家、种植大户次到该村柞蚕养殖基地进行培训，农民在自家门口就能掌握科学养蚕技术，吸引越来越的农户入到养蚕行业中来。今年3月以来，全村4%的农户都开始从事柞蚕养殖，每户平均产量斤，按市场价格每斤36元来算，收入都在3万元以上，白家村成为名副其实的柞蚕养殖专业村。
“流动党校”讲课的不仅限于本地“老师”。黄土岭镇七一村、张家村、周家村大力发展食用菌种植，为帮助其解决技术难题，镇党委专门请岫岩满族自治县科协的科技人员前来讲果，培训了几百人;还请省杨树研究所的党员骨干和技术专家深入前仙峪村讲课指导栽植榛子苗木。
针对一些年老体弱、行动不便的党员，“流动党校”采取把学习内容整理打包送学上门的方式，为老弱病残党员送学上门近2人次。针对流动党员，通过手机短传送学习资料、电话传达件精神等形式为其寄学24余人次。同时，“流动党校”还深入到村小组、企业、党员中心户，将先进人物事迹的电教片进行流动播放，真正实现了由“枯燥党课”向“生动党课”转变。
镇党委还通过“流动党校”积极引导党员干部用心思考工作，解决自身存在的问题，切实改变工作作风，走近群，了解群需求，从群的角度出发，为群解决实际问题，增强发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的责任感和使命感。
“流动党校”接地气聚人气改风气，受到党员群的欢迎。在为党员群提供精神食粮和技术财富的同时，还带来党员干部作风的转变，并通过党风带动社会风气转变。
“黄土岭镇经济发展的重点就是用好山水资源，创造良好的生态环境，这已成为当前全镇上下的共识”;“摆脱传统的、旧的生产方式，提高养殖、种植技术水平，使有限的耕地发挥较高的经济效益，是全镇干部群共同努力的方向。”
如今，黄土岭镇特色农业产业发展风生水起。其中，食用菌产业已经成为全镇的支柱产业。以轿顶香菇合作社为龙头，黄土岭镇已先后成立6家食用菌农民专业合作社。目前，全镇已建香菇大棚5栋，食用菌年生产周期内，零散用工可达到8人次，带动贫困户致富就业达5户、4人左右。
创新基层治理范篇2“今天，党支部组织全体在家党员开展志愿服务活动，大家冒着高温清除河边垃圾，以实际行动保护汨罗江，给我上了一堂生动的党课!”近日，湖南平江县三市镇爽口村组织开展“‘双争’见行动，保护母亲河”主题党日活动，参活动的预备党员周密林这样倾吐心声。
今年以来，平江县在77个县直单位和542个村(社区)中，分别开展以“争做优秀党员，争当岗位能手”和“争创先进党支部，争做优秀党员”为内容的“双争”积分纪实竞赛活动，推进基层支部“五化”建设，促进党员作用发挥。
突出规范性，组织生活严起来
“为有效解决基层党建工作虚化、弱化、边缘化的问题，切实防止组织生活流于形式，年初以来，我们在机关和农村党组织中探索开展‘双争’积分纪实竞赛活动，希望通过发挥党组织的组织引领和共产党员的示范带动作用，建强基层堡垒，树优党员形象，贴近实践实际，服务中心大局。”平江县委常委、组织部长胡伟说。
为夯实基层党建基础，平江县委组织部制定出台了“双争”积分纪实竞赛活动评分细则，将评分内容细化为基础积分、党建活动得分、奖励分和扣减分，基础积分重点考核支部落实“三会一课”、“党员活动日”、党缴纳、组织生活会和党员志愿服务等工作情况。各基层支部逐月上报支部和党员积分台账，上级党组织负责审核认定，县委组织部最终核实复查，严格按照分月积分、季度排队、全年总评的方式兑现奖惩，督促各基层党支部严肃规范开展组织生活、发挥作用，示范激励广大党员遵章守纪、创先争优。
聚焦实效性，工作业绩晒出来
在上半年“空心房”整治工作中，向家镇抓住“双争”活动契机，发挥基层支部组织引领和党员示范带动作用，通过耐心讲政策、帮助群搬东西、维护现场秩序，天拆除“空心房”883栋，创造了“空心房”整治的“向家速度”。
“在支部领头和党员带头下，老百姓都敢闯敢干了!”安定镇横冲村村民自地说。该村党支部组织成立了民俗旅游专业合作社，通过“支部+司+合作社+农户”模式，为村组农户创造了可观收入。今年“五一”黄金周，全村共接待游客5余人次，增收9余万元。该村党支部二季度积分为25分，排名全镇第三。
“双争”活动开展以来，该县先后有木金乡青芬村、石牛寨镇石牛村等个基层组织软弱涣散村一跃成为全县“治陋习树新风”、村级服务平台管用典型。同时，根据积分排队结果，全县共处置不合格党员66名，对二季度排名靠后的6名基层支部负责人分别进行了约谈。
彰显示范性，党员形象树起来
“息一定要认真核对，不然系统通不过。”早已过了下班时间，平江县政务大厅里，58岁的户政窗口民警喻坚松还在耐心辅导办事群。本季度，老喻“双争”活动总积分达5分，排名支部第一，被评为“双争活动岗位能手”。“双争”活动开展以来，该中心设置“党员示范岗”“群满意窗口”，引导党员率先垂范、争当先进。上半年，该中心窗口干部出勤率%，群满意率98%。
一名党员，一面旗帜。该县党员在“双争”活动中，真心、贴心、暖心地服务人民群。
“亏了老书记李望明一手一脚指导我养蜂。现在我养了差不4箱蜂，上半年已产蜂蜜6来斤，下半年顺利的话，估计年收入可增4万来块。”板江乡黄苏村的贫困户曾胜保算起增收账十分高兴。在李望明等人的带领支持下，该村有27人成为专业养蜂户，养蜂余箱，年产值近万元。李望明被评为“双争活动先进个人”。
“双争”活动的开展，使平江组织生活规范规矩、战斗堡垒巩固强、党员形象鲜亮。半年来，全县共有6个基层党组织和3万余名党员，通过组建设立党员义工队、服务先锋团、党员示范窗口等，积极开展服务精准扶贫、乡村振兴、环境保护等志愿活动;66名党员干部结对帮扶.3万余名贫困对象，帮助解决实际困难.7万个;“七一”期间，评选表彰36个“先进支部”、24名“优秀共产党员”
创新基层治理范篇3八月骄阳似火。在千年古城苏州，有一朵“花”在烈日下格外鲜艳，一朵结合了党徽与苏州园林化的“海棠花”开遍古城的大街小巷，“海棠花红”正在成为这座千年古城的红色化新名片。
红色化党建元润物无声
家住桂花园附近的老党员陈大爷，自退休后每天晚上都会沿环护城河健身步道跑上小半圈。最近，他发现以往熟悉的步道上了几处别样景色，沿途出现了许带有海棠花标识的党建宣传栏，特别是苏州独立支部系列展示栏，以图并茂的形式再现了支部成立以来带领苏州人民走过的风雨历程，引来了不少游客和市民的驻足观看。
去年底，苏州在建成环护城河健身步道的基础上，植入丰富的党建元，并依托环古城河，开设古城门码头间的红色游船专线，与党的“一大”在南湖游船召开遥相呼应。通过“两路(健身步道和环古城河)、两基地(苏州状元博物馆和城墙博物馆)、一载体(党员志愿者队伍)”等创建举措，以点成线，打造了具有化旅游特色的党员教育学习路线。让广大市民和游客在健身休闲的同时，学习党建知识，感受红色化，使党的政策、党的工作、党的声音在潜移默化中融入广大党员干部和群的生活。建成以来，苏州红色步道已累计服务市民群约5万人次。这是苏州拓展和延伸基层党组织阵地建设的新尝试。
“君到姑苏见，人家尽枕河。”苏州绿色生态优势明显，环太湖、环护城河、环运河等地区环境优美，沿线广场、园、健身步道人流密集，在市民群中具有很大的影响力。今年以来，苏州紧紧抓住这类老百姓日常生活的共场所，打造了一批“海棠花红”主题园与红色步道，构建了一条“三环党建化带”，使红色化真正融入百姓生活、迸发力量，让“党建红”与“生态绿”交相辉映，构建苏州党建化大格局。
红色课堂党性教育直抵人心
“我志愿入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”吴门桥街道“亲水吴门”党群服务中心是苏州首批“海棠花红”先锋阵地，现在服务中心里面气氛庄严，几排年过花甲的老党员列着整齐的队伍，面对着党旗庄严地举起右手，重温入党誓词。虽然声音有点沙哑，有些还带着浓浓的乡音，但是看到他们坚毅的眼神和庄重的表情，依然能感受到他们内心的热血沸腾、激情澎湃，仿佛回到了几十年前正式入党的那一刻。
这是吴门桥街道南二社区党支部为6岁以上老党员过集体政治生日的一幕。作为本次重温誓词的领誓人，南二社区党支部的老党员王建栋显得有点激动：“以前党组织办活动都是在社区的会议室里开展，今年开始街道党群服务中心里给我们布置了专门的场所。在这里，党组织为我们过政治生日，组织大家一起重温入党誓词，这样的仪式教育，既让我感受到了党组织的关怀，又让我想起了作为一名党员的荣誉和责任。”
在“海棠花红”先锋阵地群建设中，苏州在县级市(区)、镇(街道)、村(社区)三级党群服务中心全面打造“政治仰空间”，突出鲜明时代感，增强历史厚重感，通过设置庄严肃穆的环境氛围，精心设计党旗、党徽、入党誓词等党建元，综合设置党建成就和党史知识展示，创新运用现代声光电技术提升展示和教育效果，使党员在场馆内能强烈感受到神圣的红色氛围。依托“政治仰空间”，大力开展党员仪式教育，针对新党员入党宣誓、党员接转党组织关系、日常组织生活、重大节日纪念、党员政治生日等种场景，规范设置仪式教育流程，创新运用现代化的方式手段和直抵人心的教育形式，使党员在其中感受精神洗礼、荡涤心灵，形成个体自觉、集体记忆。
红色港湾服务群细致入
虎丘景区北门游客中心，入口处摆了一排雨伞，旁边的海报上印有“爱心雨伞，方便你我”字样，十几名游客在这里领取雨伞应急。“今天恰好没带伞，没想到还没进景区，就体验到了景区的人性化服务。”来自山东的游客魏女士说。
“游客至上，服务第一。”在被誉为“吴中第一名胜”的虎丘景区，景区管理处党总支构建了“党建+旅游”模式，以“党旗鲜艳、游客满意”为追求，全面推行“党员先锋岗”“党组织责任区”，打造极具辨识度的党建阵地。在虎丘山重要景点、游客密集区域，处处有坚定的党员责任区;在重要节假日、党员活动日，时时见流动的党员服务队，6余名虎丘党员所组成的志愿服务队，为游客提供植绿护绿、旅游咨询、明宣传、医疗救护、旅游讲解等全方位的服务。
窗口单位、服务行业联系民生紧密、服务群直接，其作风和形象直接影响城市形象和党组织在人民群心目中的形象。苏州结合窗口单位、服务行业实际情况，广泛推行党员先锋岗、党组织责任区等制度，开展“亮身份、践承诺、当先锋、树形象”等活动，不断激发党组织、党员为民服务、干事创业的主动性、积极性和创造性，不断提升服务水平，展示了苏州广大党员的先锋形象。
海棠花红，绽放姑苏。一面面党旗飘扬在青山绿水之间，一枚枚党徽闪耀在粉墙黛瓦之上，已成为千年古城一道美丽动人、催人奋进的风景线。
创新基层治理范篇4秋天的黎光村，河里鱼，山上养蜂，田间长豆，掩映在翠绿和赭红交替的色彩里——满眼青山绿水，峭立的岩壁是丹霞地貌。
黎光村地处丽江市玉龙纳西族自治县黎明傈僳族乡，在金沙江和澜沧江的分水岭上，村里几乎没有平地，有山林7万亩。黎光村党总支书记蜂金龙是黎光河保护责任人，“乡里决心不让一块垃圾进金沙江，村里6里河道，光靠我一个不吃不喝也做不到!”他说。
说起以前非法狩猎滥砍滥伐带来的生态破坏，村民乔成记忆犹新：小时候河水大到能推磨，后来山泉水少了，村里吃水都困难!“最近三五年，猿猴又回来了，油锯声变成鸟叫声，村里的生态越来越好。”乔成说。
黎光之变源自一个项目。2xx年，当地党委和政府引入“村寨银行”：村民以小组为单位，开会商量每家自愿拿出一笔钱，和其他扶持资金合起来，每年发放给小组内/3的农户，鼓励村民自己立规矩做好山林保护。项目负责人邓仪介绍，钱怎么花、环境咋保护都由村民商定，村三委班子不包办代替。
河上村小组有3户人，为这事3个月开了6次会。小组长李海云回忆，前几次吵成一团，第五次会上商定每家拿出5元钱，第六次会上把怎么还款、山林怎么修枝打杈作薪柴、河里炸鱼毒鱼罚少款等事项都确定出来了。到第二年还钱时，户人家挨个并排把钱摆桌上，介绍自家借款干了啥、亏了没，另户人家依次现场取钱。老上组为“村寨银行”的事磨合了3年才达成一致，小组长冯丽光解释：以前村民一直持观望态度，如今达成共识，是因为看到别的组尝到甜头了。
村民自己立规矩，效果出乎意料。各小组因地制宜制定村规民约，村民之间也和睦。大家一起商量垃圾焚烧炉怎么建、建哪里，“一事一议”落到了实处。蜂金龙干了近2xx年村干部，他说现在黎光村“制度最管用、自己最省心”。
2xx年9月，黎光村举办首次“项目竞争会”，各小组讨论商定发展环保两相宜的事，随后6个小组上村妇女联合会共7个项目入围。最终5个项目得到资金支持，其中恨都组的“重楼钢架遮阳棚”得分第一——以前大棚用竹子搭架，两三年就朽烂，一亩大棚得砍上千根竹子。
几年下来，黎光村环境好了，村民的心也拢在了一起。据介绍，“村寨银行”还在玉龙县的河源、兰香等7个行政村实施，共投入资金8万元，涉及生态保护面积25亩。
创新基层治理范篇5“嘀……”这是河南焦作市山阳区国税局第一党支部组织的主题党日活动中，一名党员用身份证签到的声音;大家熟悉的“咔咔”声也是一种签到方式，专门为“手机一族”量身定做。
一年来，“嘀……”“咔咔”的声音已经在焦作市响了约6万次，该市各级党组织已经组织各类活动37余次，参党员约6万人次。这些数字是实时精准的，这就是焦作市委组织部倾力打造的“焦作党建e家”云平台的强大功效。
2xx年以来，焦作市委组织部运用互联网、大数据、云计算等技术手段，建设了“焦作党建e家”云平台，为各级党组织进行党建工作大数据分析研判提供了强大工具，为党务工作者开展各项党务工作提供了基础平台，为党员参与党组织生活提供了随身助手。
党建e家云平台将全市基层组织建设、党员管理、组织生活等工作纳入平台管理，通过息链接、融合和提取，形成庞大的党建基础数据库。通过实时记录和统计分析，为各级党组织和相关领导提供高效详实的党建分析数据。同时，利用大数据分析功能，对各基层党组织在发展党员、党收缴、“三会一课”以及组织生活会等工作中出现的不规范、不及时问题进行预警提醒。修武县城关镇党委副书记周金锁说：“哪个村开了没有，什么时候开的，哪些党员参，在云平台上一目了然。对于没有按时开展‘三会一课’的党支部，我能第一时间督促落实。”
焦作市委办室党务干部何霞说：“以前发展党员最害怕遗漏步骤，缺失料。现在不用怕了，通关式发展党员，前一个步骤进行完毕，才能进行下一个步骤，不怕程序不规范、不怕遗漏步骤，这是对组织负责，对党员负责，对自己负责。”这只是党建e家云平台其中一项功能。像组织活动、党登记、党员息管理、党组织关系转接等纳入党建e家云平台管理的工作有8余项。同时，云平台实现与全国党员管理息系统的无缝对接和同步新，极大减轻了党务工作量，提高了党务工作效率。
“让数据互联互通、让党员沟通无限”是“焦作党建e家”云平台的重要目标。坚持方便党员、服务党员的理念，把全市8余个基层党组织全部纳入“焦作党建e家”云平台管理，全市2.9万名党员息全部导入数据库，通过“个人中心”“网络投票”“志愿服务”“有事找组织”“活动圈”等功能板块，党员可以看到自己的政治生日、活动记录、积分等，可以在群、活动圈发布自己的活动动态、心得体会等，党员与党员之间、党员与党组织之间能够进行实时沟通交流，使党员找到了“家”的感觉。
创新基层治理范篇6**社区安全生产工作在街道安监站的领导下，按照年初制定的安全生产工作计划，安全生产月、“百安活动”、安全大检查等活动计划及上级下达的各项任务和控制指标，脚踏实地，兢兢业业地开展工作。半年来社区没有重大事故发生，安全态势平稳，有力地保障了辖区经济持续健康发展和稳定工作。现将半年来安全生产工作报告如下：
一、领导重视，安全生产主体责任落实。
年初，根据上级对安全生产的要求及辖区安全生产实际，制定了2xx年工作计划，进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度。与辖区企事业单位签订安全生产责任书。今年是换届年，社区班子成员变后重新签订了安全产生产责任书。安全领导小组及网格化等分工也及时重新安排。
二、强安全生产监管，开展各项安全生产检查及宣传活。
按照街道安监办部署，结合本社区实际，制订**社区安全生产活动实施方案，确定排查范围、时间、内容和工作目标，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和管理制度，并根据安全生产件精神及上及安全部门的要求社上半年开展许安全生产宣传活动如下：
、“三八”国际妇女节来临之际，3月7日下午社区举办“庆三八妇女节”暨安全普法宣传活动。
2、2xx年3月6日晚，为确保“两会”期间安全，社区联合中城派出所对辖区网吧及流动人口开展清查活动，确保辖区的安全与平稳，为维护辖区稳定打下了坚实基础。
3、2xx年5月5日上午，**街道党工委宣传统战委员、中城派出所副所长及上区安全员和**小学全体师生参了此次活动。
4、2xx年6月2日，社区安全员对辖区内新开业的商户进行安全宣传并指导业主填个体工商户安全生产标准化建设情况表，让业主对照基本安全生产条件进行自评，开展自查自改。通过自评提高了业主的安全意识。
5、6月26日晚，社区全体工作人员配合出所，针对盗窃“三车一瓶”重点场所巡逻盘查。此次排查共分为三组，针对社区各地下停车场进行。并针对人口密集场所和居民小区进行重点宣传，发放宣传单5余份，接受群咨询2余人次，有效扩大宣传受面，提高居民自我防范能力;
以上是社区半年以来活动内容，社区紧紧围绕上级安监部门的各项工作要求及件精神，都能在第一时间在社区按网格化进行分工部署，确保辖区安全。
三、强安全生产培训，提高安全意识。
进行安全生产培训、宣传和教育，是掌握安全常识，提高安全观念的重要途径。社区根据本辖区安全生产工作实际，认真分析社区安全生产形势，制定可行的宣传，教育方法，把安全生产宣传，教育，培训落实到实处，通过张贴宣传画报、发放安全生产宣传单页、黑板报等形式，广泛宣传安全生产的重要性，全面提高人民群的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感，发放安全生产宣传单页3余张、出黑板报2期，LE宣传33处。
为了社区安全态势平稳，社区全体安全员及安全协管员将继续尽心尽职努力工作，把社区的安全生产工作做好，促进辖区经济的持续、健康、稳定发展。
创新基层治理范篇7去年以来，福建省南安市组织开展“家+化”促政治生态建设系列活动，创新“一二三四五”工作法，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以明家庭创建活动为载体，在全市广大党员干部中倡导忠诚、责任、亲情、学习、益的理念，助推全社会形成“注重家庭、注重家教、注重家风”的良好风尚，以家庭“小气候”温润社会“大生态”。
锻造一支队伍，在亮度上下功夫。市委宣传部在全市构建市、乡镇、村居三级覆盖的化志愿服务网络体系，打造一支强有力的以党员为主体的化志愿服务队伍。目前，全市已建立3支志愿队伍共8名志愿者，其中党员志愿者约占8%。今年以来，这支党员志愿服务队充分发挥党员的先锋模范作用，亮身份、亮职责、亮承诺，主动参与“家+化”的各类化服务活动2余次，为满足人民群日益增长的化需求作出积极贡献。
推动两个带头，在强度上下功夫。一是带头调查研究。制定下发《关于组织开展全市宣传思想化战线大调研工作的通知》，组织全体党员干部带头深入基层各个领域进行“家+化”专题调研，共征集到6个调研课题，为推动工作干在实处、走在前列提供科学依据和理论指导。二是带头挂钩共建。宣传系统各下属党支部充分发挥职能优势，与各乡镇挂钩共建，组织党员干部深入基层挖掘和整理南安名人先贤的家规家训和家风故事，打造家风建设特色品牌;挂钩共建星级“百姓书房”，提供业务培训，争取建设资金置图书设备，及时帮助解决实际困难，助力“百姓书房”提升星级等次。
实施三级联创，在广度上下功夫。按照依托党组织、坚持广覆盖的建设思路，建立了市级部门、乡镇和农村三级党组织“家+化”联建联创机制。一是市级统筹指导。受市委委托，由宣传部牵头抓总，市纪委、明办、妇联等部门联合推动，精心组织开展。制定了《南安市开展“家+化”建设活动实施方案》，统筹推进、分类指导、综合施策。二是镇级组织部署。各乡镇(街道)党委(党工委)坚持因地制宜，突出地方特色，相应制定出台活动实施方案，对所辖各村(社区)的“家+化”活动进行部署安排和指导督促。三是村级贯彻落实。各村(社区)党支部认真贯彻落实上级要求，结合本地实际，及时组织开展各类家风建设活动，打造各种弘扬家风的学习实践平台，大力弘扬优秀传统化。
打造四大方阵，在深度上下功夫。宣传部党支部将全体党员分成四个小组，分别负责引导各地深入挖掘当地优秀家规、家训、家风故事，因地制宜打造“家+化”四大方阵。一是打造红色化传承方阵。依托泉州华侨革命历史博物馆、中共晋南同机关工委旧址、安南永革命根据地，挖掘革命先辈的家风故事。如叶飞将军的“叶式家风”，与子女“约法三章”不得利用父辈关系搞特殊，几十年来得到传承延续。二是打造廉政化教育方阵。充分挖掘本土家规家训廉洁化资源,如贵峰王氏家规家训中的廉政箴言，使家风家训展示馆成为党员干部廉政教育的有效载体和基层群思想教育的重要平台。三是打造先贤名人引领方阵。发挥人底蕴深厚优势，整理梳理蔡氏古民居家训家规遗存6条，汇编《蔡氏古民居家训家规集萃》并向党员干部和各地家庭广泛赠阅;整理洪氏家风故事，建设良山村家训馆进行展示宣传，以优秀传统化涵养新时代的良好党风家风民风。四是打造身边典型感召方阵。组织开展各类典型评选表彰活动，共表彰户“明和谐家庭”和3个“最美家庭角色”，积极推荐上报明家庭典型，王家助家庭和张红东家庭分别上榜2xx年全国和福建省“最美家庭”，以榜样力量引领全市广大家庭自觉建设好家风。
创设五大载体，在力度上下功夫。坚持部门搭台、党员带头、群参与，共同唱响“家+化”建设的一出出“好戏”。一是开展“家+”系列活动。联合南安市纪委、市委组织部等部门共同开展“家+故事”“家+诗词”“家+楹联”“家+益”等活动。共征集有关家风家训故事8件、诗词和楹联作品2xx余首(副)、益广告作品375件，广泛传播家庭化正能量。二是推动“百姓书房”建设。在全省首创星级“百姓书房”，并组织开展传诵红色经典、读书沙龙、益讲座等读书交流活动，以书香浸润家庭化，以红色化传承革命基因。现已建成近2家“百姓书房”。三是推动家风主题园建设。依托南安市社会主义核心价值观主题园，设立家风家教专题展区，集中宣传展示以叶飞、蔡资深为代表的名人家风家教故事。四是推动家风化墙建设。通过墙面彩绘、化长廊等形式开展家风、廉政、党的政策等宣传教育，在潜移默化、润物无声中融入群日常生活生产环境。五是推动家风讲堂建设。依托党委中心组学习、道德讲堂、讲堂等平台，将家风建设内容列入重点学习课题，邀请专家、学者做专题讲座，编印赠阅《南安家故事选编》，提升党员领导干部的家风建设意识，引导他们注重家风家教。
创新基层治理范篇8第一季度，正值元旦春节期间，运输任务重，且气候从冬季渐转春季，气温变化较大，道路交通复杂变，给安全管理工作带来一定压力。我司遵照上级部门及总司有关安全生产的件精神，大力强安全检查，全面搞好各项安全生产工作，在司全体职工的努力下，确保了一季度无任何安全事故发生。现将第一季度安全管理工作总结如下：
一、落实安全生产责任制
春节过后，我司紧紧围绕总司有关工作要求，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”这一方针，结合我司工作实际，将安全生产工作层层分解落实，与各安全岗位负责人签订了安全生产目标责任书，确保将责任细化落实到各各岗位。
二、工作基本情况
、工作部署落实情况
每月初，安技科将制定当月的隐患治理工作方案及各安全岗位的分工，切实将安全管理工作落到实处。
2、安全宣传情况
一季度以来，安技科共计换宣传板报3期(6版)，悬挂安全宣传条幅3条，张贴安全宣传标语6条、宣传海报4张;换示栏3期，闪爆台3期，橱窗宣传2期。
3、安全培训教育情况
一季度以来，安技科共计召开驾驶员安全例会9次，驾驶员安全培训3次，安管人员培训3次;组织安管人员及驾驶员学习重大交通事故案例分析次、观看安全教育视频次。
4、安全检查情况
一季度以来，安技科采取有力措施，扎实开展了日常安全检查3次，专项活动检查4次，其中包括春运、“两会”、春季及清明节前的专项安全检查，主要是针对司45台营运车辆的技术性能、安全设施、防滑设施、发动机卫生、车载视频录像、《行车日志》等进行了全面的检查。确保思想到位、工作到位，做到万无一失。
5、重点监管工作情况
一季度以来，安技科集中开展了对“三重点”的检查。其中对2台重点车辆进行了6次监督检查，对6条重点线路进行了勘察，对7个重点驾驶员进行了谈话告诫;开展隐患排除治理3次;上路安全检查3次;遇大雪天气上路勘察路况2次;遇雨雪恶劣天气及重大节假日等书面告诫3次;对安全管理岗位的日常工作情况进行监督检查3次;对车辆二级维护情况进行了3次检查;强GPS对次计划外包车和中长途车辆(进入服务区休息)进行了重点监控。
