关于推进社区管理社会化范
关于推进社区管理社会化范（精选6篇）
关于推进社区管理社会化范篇各社区，各管区：
自月日进入森林防火期以来，全街已有三个月没有有效降水，气侯严重干旱，森林火险等级持续攀升，之春节临近，燃放烟花爆竹、上坟祭祖等野外用火的增，森林防火形势异常严峻。为切实做好节日期间森林防火工作，坚决遏制森林火灾发势头，根据区森林防火指挥部通知要求，现将春节期间森林防火工作的有关事项通知如下：
一、切实强组织领导，严格落实护林防火责任
做好森林防火工作，事关国家和人民群的生命财产安全，事关森林资源和生态安全，事关社会和谐稳定。各社区、各管区要充分认识我街当前森林防火的严峻形势，站在政治和全局的高度，本着对党和人民高度负责的态度，把森林防火工作当作当前头等大事，以不起火为基本目标，进一步增强紧迫感、责任感，采取切实有效措施，抓紧抓好。要狠抓森林防火责任制落实，并把森林防火责任层层分解落实到山头、到地块、到人头，做到认识到位、责任到位、措施到位，把相关工作做得细而又细、实而又实。
二、强火源管理，坚决落实严防死守措施
各社区要对山林实行昼夜巡护，所有重点防火区域都要坚持24小时看护;重点防火区域护林员不足的，要增临时巡山人员，重要时段、重点地段要大巡查密度，不留死角和隐患。2月日—8日是全区的森林防火戒严期，期间，要采取超常规措施，对重点部位实施封山，确保万无一失。各挂管区领导、管区主任和机关包社区干部要到各自社区督促指导好节日期间护林防火工作;各社区书记、主任和包社区干部要亲自抓，分管领导和其他“两委”成员具体抓;森林资源管护队员要延长值勤时间，强巡山了望，在进山路口增设检查岗或检查哨，对进山的游人及群，要进行防火宣传教育并收缴火种。2月2日(农历腊月三十，除夕)，是传统上坟祭祖的日子，各社区书记、主任和包社区干部要全员上岗到位，积极引导群集中焚烧祭祀物品和燃放烟花爆竹，保证随时处置森林火险和突发事件，并双倍组织防火人员严防死守，确保人走火灭，万无一失。
三、强值班和火情报告，做好扑火准备
各社区要做好扑救森林大火的思想准备，按照扑大火的要求，准备充足的灭火机具等扑火物资和交通运输工具，并保证扑火人员的食品、饮用水供应。春节期间，各社区要坚持24小时值班和书记、主任带班，要坚决杜绝脱岗、漏岗问题的发生。一旦发生火情，各级值班人员要及时了解和掌握火情息并在第一时间把相关息报告街道护林防火指挥部办室，为及时扑救、降低损失赢得时间。坚决杜绝漏报、迟报和瞒报现象，对发现有漏报、迟报和瞒报的，一律通报批评，造成不良后果的严肃处理。同时，各社区要服从街道护林防火指挥部统一调动，立即出动扑救或做好支援扑救准备。各社区的负责同志必须在火情发生的规定时间内赶赴现场指挥扑救，禁止群无组织地扑救火灾，严禁组织老、弱、病、残、幼参扑火，确保在扑救森林火灾中不发生人员伤亡事故。各级领导、森林防火工作人员、森林灭火队员、护林人员要保持24小时通讯畅通，确保火情报告及时、调度及时、指挥有力。
2月日—8日期间，各社区每天6时前向街道护林防火指挥部办室报告当天森林防火情况。督查室、街道护林防火指挥部办室将对春节期间防火值班情况进行督查并予以通报。
街道护林防火指挥部办室
关于推进社区管理社会化范篇2为进一步强化远程教育学用成效，发挥远程教育在推进学习型党组织建设中的载体作用，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化，结合实际制定本办法。
一、参学范围
农村社区(居)所辖范围内的所有党员。
二、学习时间
、每月5日、5日、25日为党员干部集中学习日;
2、每月日、2日为党员个人自学日;
3、每月参一次集中辅导或专题培训。
三、学习培训形式及内容
学习培训以农村社区(居)为单位，采取集中学习和个人自学、集中辅导与专题培训相结合的方法，按时组织党员搞好集中学习，定期邀请有关专家对党员进行集中培训或辅导，不断提高党员的政策理论水平和致富带富能力，好地发挥先锋模范作用。引导党员群积极利用“齐鲁先锋”平台及各类涉农息网站，学习实用技术和致富技能，不断增强科技致富能力，快致富奔小康步伐。
学习培训内容以省“齐鲁先锋”平台集中学习频道、学习资源库栏目为主，结合社区产业实际及党员群需求，有针对性地举办各类专题培训和辅导。
四、积分办法
学用积分由党员所属党支部具体负责，年底对每名党员的学用情况打分并作出评估，社区党委(党总支)填写意见，评分标准：
、集中学习日，签到并达到学时要求，一次计5分;
2、个人自学每次计2分;
3、参社区组织的集中辅导或培训，每次计5分;
4、主动撰写学习心得体会的，每次计5分;
5、在政策法规和专题业务知识考试中，每合格一次计分。
以上各项分值，社区(居)党组织成员每年度达到4学分，其他党员达到3学分。
五、结果使用
社区(居)党组织要建立党员学用档案，全面反映党员学用情况，作为民主评议党员、综合评价领导干部的重要依据。对没有完成当年学习任务的党员干部年终不能评先树优。
关于推进社区管理社会化范篇3三路居社区党委以为民办实事为抓手，持续推动学习实践活动开展，紧密结合北京市刚刚出台的居家养老“九养”新政，早动手、不等靠，开办了全区首个居家养老(助残)饭桌，为社区5名老年人、残疾人解决就餐难、照料难的问题。
三路居居家养老(助残)饭桌以市、区、街、居四级政府购买服务为主体，通过大政策资金扶持力度，打破资金保障瓶颈。在服务对象上除了“九养”件规定的人员外，还增了两类人群：一是凡具有本市户籍的年满6岁及以上的分散供养的城镇“三无”、城镇低保、城镇低收入家庭、纯老年户及仅与残疾人居住的老年人;二是凡居住在本社区、不享受政府政策补贴的年满6周岁及以上的老年人和所有残疾人。
在居家养老(助残)饭桌实施过程中，社区灵活制定标准，以满足不同需求。为普通就餐对象提供了5元套餐(两个菜)和元套餐(一荤三)两个标准，提前布每周菜谱，同时还可为特殊口味的人员量身定做，进行点菜服务。为方便就餐对象，社区提供了四种订餐方法：到社区服务站直接订，对特殊人员送餐时上门订，也可以通过电话、电子邮件订。提供了四种供餐方式：在社区集中就餐，志愿者上门送餐，小时工上门送餐并喂餐，身体健康者自行取餐。提供了四类人员服务：社区服务站工作人员为集中就餐人员服务、招聘社区居家养老(助残)员专职服务、组织社区居家养老(助残)志愿者志愿服务、雇用小时工进行商业服务。为提高服务质量，社区采取了三项保障措施：
一是明确三级分工。对街道居民科、民政科、残联、社区服务中心、社区服务站、供餐企业明确职责分工，建立协调机制;
二是严把四个环节。规范财务管理严格把握养老(助残)券发放、使用、兑现、结算四个环节，为每个就餐人员建立个人账户，实行专人、专账管理，做到管用分离、监管分离，日记账、月结清、年汇总;
三是建立五项考核机制。对社区服务站、养老(助残)员的服务质量和供餐企业的配餐质量、制作水平和送餐准时等情况建立考核制度，切实提高服务质量。
关于推进社区管理社会化范篇4我谨以个人对全村村民郑重作出以下廉政勤政承诺，并愿意接受上级组织和村民及社会各界的监督。
、服从村委会的统一领导和管理，思想和行动上与村委会和上级保持高度一致。
2、负责召开党员会议和村民代表会议，研究安排全村工作。
3、认真执行上级党委政府以及本村委会和村民代表会议的决议，按时完成上级交办的各项工作任务。
4、兴办和管理本村的共事务及益事业。
5、紧密联系广大村民，了解村民所思所想，听取村民对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为广大村民办实事做好事，及时解决涉及村民切身利益的实际问题，做好困难村民的帮扶工作。
6、强对党员和村民的教育，提高党员和村民的法律意识、道德质和集体观念。抓好社会治安综合治理、人民调解、计划生育等重点工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进我村的和谐稳定。
7、强村党支部建设。
坚持在党的领导下的村民自治。组织开展党的组织生活，强对党员的教育和监督，增强党员为人民服务的意识，督促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养工作。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村干部的教育管理和监督。
8、管理和教育好家人及子女遵守法律和法规，遵守社会德，本人及子女不得违反计划生育政策。
关于推进社区管理社会化范篇5各位老师、同学们：大家早上好!
今天，我讲的主题是《诚实守，从我做起》。
诚，是中华民族的优良传统。现在，人们也经常讲诚，在学校里老师要求同学讲诚，但什么是诚?诚的内涵是什么呢?这并不是每一个人都知道的。我认为诚是由“诚”与“”相互联系的。“诚‘是指一个人内在的一种品质念。正所谓内诚于心。“诚”是代表真诚、诚实、诚恳。“”是指一个人在与他人交往中表现出来的。它主要包括了讲用，守用，言行一至。“诚”，“”合起来使用就是诚实守，表里如一。
在今天，人们通常讲的诚，一般指真诚，诚实，诚心诚意，不撒谎，讲用，守承诺，不违约。通常地表达，诚就是要说老实话，办老实事，做老实人。
首先，诚应该是一种自我约束。人都难有功利之心，在利益面前恪守诚，需要有一种自我约束的精神。社会竞争规则是以诚为基础，我们可以看到这些缺乏自我约束，背弃诚的人，就象不遵守游戏规则的人，一个个被驱逐出场。背弃诚的人即使一时得利，也终将被人所唾弃。学生的诚意识比较薄弱。为了个人利益你们竟然会说谎欺骗家长，老师。
比如：有的同学为了能有几块零花钱买玩具或买零食吃，竟然欺骗家长说老师要求交什么什么用。你的一己之私不仅伤害了家长，伤害了老师，你是否受到过良心的谴责呢?你是否想过最终是你自己害自己呀!
其次，诚是做人的基本品德。是民道德教育的基本内容，是社会主义市场经济的要求和原则。现在我校有些学生已经存在诚危机了。如考试作弊，抄袭作业，破坏校园物等等。严重影响到一个人的道德品质。
如果一个学生不守诚，他将会养成不诚实的习惯，将来无法在社会上立足!
所以我希望大家能够从我做起，从小事做起，做一个诚实守的人吧!我们管不了社会上的事，但我们应该能管好自己。在这里我向大家提三点要求：
(一)诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人。严格要求自己，言行一致，不说谎话，作业和考试求真实，不抄袭、不作弊。
(二)做到守时、守、有责任心，承诺的事情一定要做到，言必、行必果。遇到失误，勇于承担应有的责任，知错就改。
(三)遵守法律法规、校规校纪和社会德的教育，培养法律意识和规则意识，具备良好的道德品质。
试想，如果我们自己，我们身边的每个人都能做到诚，那么明天该会么明净，么美好!
关于推进社区管理社会化范篇6同志们：
今天，我们在这里举行廉租住房租赁补贴首发仪式，这标志着我市的廉租住房制度已经正式启动了。
廉租住房制度是政府针对住房困难的最低收入家庭实施的一种社会救助，是中国住房保障体系的重要组成部分。享受廉租住房保障的对象，需要具备两个基本条件，一是城镇最低收入家庭，二是住房困难，另外，申请家庭成员中至少有人为当地非农业常住户口。
建立城镇最低收入家庭住房保障制度，解决其住房困难，与养老、医疗、失业等社会保障制度一样，是政府社会共政策的重要内容，是政府的重要职能。随着城镇住房制度改革不断深化，以市场化为特征的住房新体制已成为快我国住宅发展和改善居民居住环境的根本动力。但是，随着市场化进程的快，最低收入家庭住房支付能力不足的问题愈显突出。因此，强化政府共管理和社会服务职能，健全住房保障机制，满足最低收入家庭基本居住需求，也是完善我国社会保障制度，维护社会稳定的必然要求。
2xx年2月9日，市政府根据国家建设部等5部局第2令和省建设厅、民政厅建房〔2xx〕246件精神以政府令的形式颁布了《**市城市最低收入家庭廉租住房管理办法》，从制订政策层面建立了我市的廉租住房制度。为了认真落实7令，切实完善廉租住房制度，市政府办室于今年5月22日出台了《**市城市最低收入家庭廉租住房实施细则》。为了切实强对廉租住房工作的组织领导，政府成立以分管副市长为组长，房产、财政、民政、物价等部门领导为成员的市城市最低收入家庭廉租住房管理领导组。领导组下设办室，办地点就设在市房产局(房改办)。
今年是我市启动廉租住房保障制度的第一年，根据市区廉租住房资金的筹集情况，现阶段我市只实行了住房租赁补贴的保障方式。经过各相关部门的共同努力，我市今年就有5户符合条件的“双困家庭”首次享受到了廉租住房的租赁补贴。这是市委、市政府面向困难群体的一项惠民工程、德政工程，其目的就是要改善“双困家庭”的住房条件，努力解决我市广大群生活中的实际困难。
为了使这项扶助社会弱势群体的惠民政策真正落到实处，各级政府和相关部门要在统一思想、提高认识的基础上，强领导，积极推进，切实把廉租住房的各项政策落到实处。要明确责任，建立高效、规范的工作机制。要建立高效、规范的工作机制，构建市、县两级联动的工作体系;要落实资金，保障廉租住房工作稳步进行。按照财政部、建设部、国土资源部《关于切实落实城镇廉租住房保障资金的通知》要求，财政预算安排要大对廉租住房保障资金的支持力度，住房积金增值收益扣除准备金、管理用后要用作廉租住房的补充资金，土地出让净收益中要安排一定比例的资金用于廉租住房建设，同时要鼓励社会渠道筹集廉租住房保障资金;要强动态管理，建立廉租住房长效管理机制。要建立健全城镇廉租住房档案管理制度，建立完善的退出机制，实现对廉租住房的动态管理。要结合我市最低收入家庭的住房需求和经济发展水平，合理确定今后一段时期廉租住房保障范围和保障标准，制订我市廉租住房保障的中长期规划;要强学习，提高管理与服务水平。要认真学习廉租住房有关政策，规范工作程序，要按照政务开的要求，开廉租住房制度的相关政策、申请条件、办理程序等事项;
由于我市廉租住房制度建设还处于起步阶段，上受理、审核部门人手少、政策新、任务紧、工作量大等原因，造成了廉租住房制度建设也存在一些问题，如廉租住房制度覆盖面小，一些符合条件的最低收入家庭不能及时得到保障等。在以后的工作中，我们将逐步以完善。明年的廉租住房受理工作从元月份就开始，对于符合条件的“双困家庭”，各相关部门要通力协作，及时给于办理、审核。让“双困家庭”能够及时得到政府对他们的关爱。使我市的廉租住房制度深入人心。
关于推进社区管理社会化范篇72xx年以来，个性是元旦、春节期间，为确保全镇群生命财产安全和社会欢乐祥和，镇党委政府牢固树立"安全第一"的思想，及早部署节日期间安全生产工作。透过扎实开展大检查，严格值班巡查，全面落实职责和措施，严密监控安全重点部位和重大危险源，有效地稳定了节日期间的安全生产形势。现将安全生产工作总结如下:
一、精心组织，及早安排
针对当前安全生产形势，我镇进一步明确职责，落实职责，做到了早动员、早部署、早防范。元旦前夕专门召开安全生产专题会议，并成立由镇长任组长，分管领导任副组长，派出所、司法所、安监办等相关职能部门负责人和各村主任为成员的安全生产大检查领导小组。会上要求切实克服松懈麻痹思想，把各项安全防范措施落到实处，及时整改存在的安全隐患。同时结合维稳综治工作，派出所要强治安巡逻力量，各村密切配合，保障息畅通、及时。
二、突出重点，强防范
烟花爆竹和消防安全管理。根据县里件及会议精神，镇党委政府切实开展了烟花爆竹和消防安全专项整治活动;对全镇人口密集的场所进行消防安全检查，以排查重大火灾隐患、消防知识宣传为重点，预防各类火灾群死群伤事故的发生。危房校舍、食品卫生安全。结合实际，组织开展校园危房校舍及防火设施安全检查;对全镇食品工点进行全面检查。道路交通安全方面。强对非专用校车的安全管理，大对车辆超载和农用车、拖拉机、摩托车违法载人的监管，
对不贴合安全要求的车辆坚决禁止上路。防火用电安全。组织供电所全体员工对全镇境内的高压、低压线路安全进行全面排查处理，确保农户用电安全。对群强防火意识大力宣传，对重点防火单位，针对其特点，检查了其消防器、应急预案等，并当场询问了当班人员安全操作规范等，对节日期间的安全工作进行了强调。建筑施工安全。临近元旦，我镇的建筑施工全部停止，我们对建筑施工的留守场所进行了安全检查，对确保节日期间的安全进行了强调。
三、广泛宣传，提高全民安全意识
在春节期间，我镇安监办紧密结合当前安全生产工作实际，组织各村利用广播和标语等形式广泛宣传法律知识和安全生产规章制度，提醒各企业业主、广大群"关爱生命关注安全"。
四、强值班巡查，确保息畅通
检查小组督促各村、各企业业主强春节期间24小时值班。对各单位值班状况坚持不定期抽查，落实了职责和防范措施。透过以上措施，有效地提高了全镇群的安全意识，及时整改了存在的安全隐患，确保了节日期间安全生产无事故。
五、下一步的工作打算
在下一步的安全生产工作中，我镇将着重采取以下措施:
、狠抓安全生产职责制落实。
进一步明确安全生产主体职责，切实抓好一岗双责、岗位职责制、职责追究制、隐患整改职责制等制度的落实，将安全生产职责目标逐级分解，具体到每个村、企业和职工，明确职责，层层签订目标职责状。
2、强化安全生产教育培训力度。
大力宣传安全生产法律法规，进一步增强广大干部群的安全职责意识。
3、强安全隐患的监督整改力度。
坚持开展隐患排查整治工作，进一步大隐患排查治理力度。对发现的安全隐患，透过下达整改指令书、挂牌督办、建立息台帐等有效措施进行整改;对整改不力或拒不进行整改的坚决要求其停产整顿或取缔。
4、进一步大执法力度，扎实推动打非治违专项行动。
一要突出道路交通、消防、危险化学品、建筑施工等重点行业领域，突出打击无牌无证无照生产、不具备安全生产条件或关掉取缔后擅自生产等非法违法行为;
二要大惩治力度，严格按照"四个一律"要求，严厉打击非法违法生产经营建设行为;
三要强化打非治违职责，强联合执法和协调联动，集中执法力量，构成打非治违强大合力;
四要强化专项检查，强跟踪执法，大事故查处力度，确保执法效果，进一步健全和完善安全生产打非治违工作的长效机制。
关于推进社区管理社会化范篇8我市城市建设管理工作，要彻底从不合时宜的旧观念束缚中解放出来，解放思想、与时俱进、开拓创新，坚持不争论、不折腾，把创新思路、创新体制、创新机制贯穿于城市建设管理的各个方面，推动我市城市建设管理迈上新台阶。要自压力，高起点、宽眼光、大手笔、重实效，切实增强在较短时期内推动我市城市建设管理实现跨越式发展的心和决心，确保每季度都有新变化，每年有大变化，“”期间形成大的跨越。
二是要全面推进，狠抓落实。大力推进城镇化和城乡一体化进程，实现城市、农村经济的共同繁荣。要把进一步转变政府职能，理顺部门之间的职责分工，作为提高执行力的一项重要任务来抓，深刻认识和正确把握强城市建设管理的内在要求和运行特点，增强按法律法规、市场经济规律办事的意识和能力，增强运用经济、法律、宣传等综合手段推进城市建设管理的能力。通过体制机制创新强行政能力建设，发挥好、引导好职能部门的作用，好地履行职责，形成推动新一轮城市建设改造和强城市管理、经营的工作合力。
三是要发动群，全民参与。要落实“人民城市人民建”、“人民城市人民管”的方针，发动人民群积极参与、全面参与，形成城市建设管理的强大推动力。在强城市建设管理的进程中，要坚持科学的发展观和正确的政绩观，坚持以人为本，调动群支持城市建设管理的积极性。城镇建设项目的安排要突出为民办实事、求实效，尽心尽力把涉及群利益的事情办实办好。所有建设项目都要实行示牌制度，把名称、业主、建设单位、监理单位、工期、外观图等重要息开披露，接受群监督。要妥善处理好快城市建设与维护群利益的关系，相群、依靠群、发动群，增强做群工作的本领，理顺群情绪，解决实际困难，争取大支持。
四是要造就一支过硬的城市建设管理队伍。城市建设管理系统的干部职工特别是党员领导干部，要牢固树立执政为民的思想，保持同人民群的密切联系，弘扬求真务实精神，全心全意为人民服务。要全面贯彻落实《实施纲要》，牢固树立社会主义荣辱观，强党风廉政建设和精神明建设，深入开展反腐倡廉思想教育，切实纠正个别地方和部门存在的行业不正之风。坚持既要勤政又要廉政，全面推行“阳光操作”，做到政务开、办事开，各项工作经得起历史的检验、人民群的检验。要坚持廉者、能者上，贪者、庸者下。提倡敬业奉献、为民务实，强化绩效考核、责任追究、群评议，不断提高城市建设管理系统干部职工队伍政治思想水平和业务工作能力。
五是要大力提高城市建设的监管水平。完善建设项目开招拍挂制度，改进标书设计，大幅度增评标委员数量，改进竞标门槛设置方法。对施工企业实行“红名单”和“黑名单”制度，支持诚守法企业在好地发挥作用，禁止失违法企业进入建筑市场。严肃查处违法违纪行为，典型案例要开曝光。
同志们，打造XX城市品牌，任务光荣而艰巨。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“人一之我十之，人十之我百之”的精神，坚定心，团结拼搏，奋发有为，努力开创我市城市建设管理各项工作跨越式发展的新局面，为实现“黔中崛起”和全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗!
关于推进社区管理社会化范篇9安全管理工作是一个企业在生产、运作过程当中不可忽视的一个管理环节。当然，做好安全管理工作之后，还要定期做安全管理工作总结，从总结中获取经验，逐渐进步，好地做好这一项工作。
为了好的落实集团司《关于进一步强安全生产工作的决定》和集团司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作，体现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，进一步强化各级领导对安全生产工作的重视，大力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体职责，强安全生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要好处，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。
(一)、明确安全目标落实安全职责
我司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我司按照集团司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我司的实际状况，明确了我司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我司召开了安全生产职责书签字大会，与司内各分司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产职责书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全职责直接挂钩。对外我司同乌石化总厂、股份司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律书，也是对甲乙双方负职责的一份契约。透过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，透过合同强化了风险管理的职责和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在
炼化企业施工安全带给了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产状况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和职责制的落实实现。
(二)、做好基础工作夯实管理基础
一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我司在2xx年透过QOHSE体系认证的基础上，进一步强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改善。在认证办室的指导下认真开展了风险评价和环境因识别及体系件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题用心整改，严格按期限完成，司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，透过基层分司、车间、队、项目部、司二级评审组审核，构成了我司重大环境、职业健康安全评价报告。
二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了司领导与基层分司、车间、队、项目部定点联系制度，要求司领导干部定期参基层班组安全活动，透过这一方式推动基层班组安全活动的深化。司透过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实状况进行指导，并每月进行奖评考核，～月对各类违章和违反规定的行为考核了332元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励6元。
三是强化教育培训，大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团司安全管理件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了8名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计52人次参了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作潜力，9人次参了自治区建委和集团司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部透过了考试，取得了上岗资质。
针对六月份全国安全生产月，组织司2个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全司近7人参了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。、即查制度建设，规范安全操作;2、查职责制落实，规范管理职责;3、查“三违”行为，规范现场施工;4、查票证管理，规范作业程序;5、查安全人员配备，规范监管机构建设;6、查安全合同，规范主体职责;7、查员工安全技能和质，规范培训教育;8、查事故隐患，规范安全投入。
四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我司大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入(?问机动科)，—9月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检8元。为提高隐患的识别和整改力度，组织司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3%。我司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等资料。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，大了对现场不礼貌、不卫生、不安全因的整改和治理力度。(具体资料在机动科)
(三)严格执行司安全管理制度，开展反“三违”活动杜绝“三违”行为
反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一向是我司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我司将查隐患和查违章作为检查的重要资料，透过对基层分司、车间、队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。
为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，司安环科总结整理了习惯性违章5条，要求各单位组织学习。司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实职责监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活动，我司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违”讨论状况，职工讨论心得等资料。在大讨论活动和识别工作的基础上，我司在现场的安全管理中重点对全司范围的反“三违”行为进行检查，个性是在施工高峰期每一天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章66项，全部进行了整改。
