关于工作总结发言稿
关于工作总结发言稿（精选7篇）
关于工作总结发言稿篇尊敬的各位领导、各位老师、大家下午好!
首先感谢学校给予我这次发言的机会。
2__年，我院毕业生就业工作在学校领导的关怀下，在招生就业处的正确指导下，在我院各位班主任及任课老师的大力配合下，克服种.种困难，使2__届毕业生签约率达79.75%，就业率达95.25%，超额完成了学校制定的工作目标。下面向大家汇报一下我在就业工作中的一些体会：
一、建立主任书记、辅导员和班主任三级管理模式，成效显著
我院一向将毕业生就业工作作为日常工作的一个重要方面，在思想上、行动上高度重视这项艰巨的工作。为了做好2__级毕业生的就业工作，贯彻学校的就业指导方针，我院专门成立了2__级毕业生就业工作领导小组，确立了主任书记统筹指挥，辅导员和班主任层层落实的工作模式。在每周的学院例会上，由辅导员汇报系部整体就业状况，然后班主任针对本班的就业状况分析原因，提出下一步工作办法，为此，已经调到息中心工作的×老师每周都克服困难，按时参会议，对她带的x班同学逐个落实就业，取得了签约率96.43%，就业率%的喜人成绩。
二、热情周到的做好毕业生思想教育和就业指导工作
针对专科毕业生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等现象，我院把就业教育和创业教育作为强思想教育的重要资料，帮忙毕业生树立正确的择业观，动员毕业生到基层和艰苦的地区就业，鼓励毕业生到民营企业和中小型企业就业。使毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。同时，我们主动了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮忙毕业生尽量达成他们的就业愿望。
针对专业女生比较的状况，我作为班主任，先对每个学生进行了摸底调查，对家里能安排工作的，劝其听从父母安排，及早参顶岗实习。对于其他同学，我一方面做她们的思想工作，打消他们必须到电力单位就业的念头，鼓励她们用心参各种招聘会，另一方面主动向用人单位推荐，尽可能帮忙她们就业。最终实现了我所带的x班签约率到达9.57%，就业率%。
三、提前入手，主动开拓新企业，增学生就业机会
由于我院三个强电专业都是8年开设的新专业，2__年是我院第一届毕业生。应对这个实际状况，我院在2__年春季学期就开始着手联系就业单位，例如我们主动和浙江九天科技有限司、苏州小蜜蜂电子科技有限司、嘉兴市恒欣电力建设有限司等单位取得联系，推荐优秀毕业生到这些单位就业。其中仅x有限司就接收高压输配电线路专业等6名学生，目前大部分学生仍在该单位工作。
四、利用网络优势，强息服务，鼓励学生用心参各种形式的招聘会我们要求每个班级都建立QQ群、飞群，及时的将息发送到毕业生的QQ和手机里，让同学们快速的了解各种通知息。用心组织学生参招生就业处开展的各种招聘活动。同时利用我校的地理优势，鼓励学生用心参x大学和x职业技术学院的各种招聘会，让学生亲身感受到招聘现场激烈的竞争气氛和用人单位对毕业生专业、技能和质全方位需求的状况。例如在x大学的招聘现场供用电专业的等2名学生和x电网签约，高压输配电专业的x等5名学生和x电力司签约。
五、利用寒假时间，鼓励学生主动在家乡寻找就业机会
根据我院学生生源分布广的特点，我们鼓励学生在寒假期间，主动在家乡寻找就业机会，这样学生既回报了家乡，也增的就业稳定性。高压输配电2班的x同学，透过自荐到沈阳x电力工程有限司工作，经过两个月的实习，该司认为x同学不但动手潜力强，又吃苦耐劳，主动提出让x推荐我系学生到该司就业。目前，x等2名同学仍然在该司工作，同时x也已经晋升为x项目部检修维护中心经理。
六、建立毕业生跟踪制度，做好已就业学生的稳定工作
在就业工作开展过程中，我们把每一批出去顶岗实习的学生息都保存起来，并和他们及时沟通。同时向用人单位了解毕业生状况，协助他们做好学生的稳定工作。对工作中遇到困惑的学生及时疏导，鼓励他们在工作中努力展示自己。例如，我们了解到x班的x×同学，到了中铁电气化局工作后，利用自己对变电所二次图纸比较精通的优势，主动在变电所维修了三台热回路故障的真空断路器，很快得到了安全技术科领导的重视，毕业后，x×同学直接被派到安全技术科担任供电工程师，而这个职位是很本科生都不能担任的。我们利用这些好的事例，在对毕业生做思想工作时起到了很好的效果，也使我院大部分毕业生都能在生产一线稳定下来。
各位领导、老师们，2__届毕业生就业工作已经结束，2__届毕业生的就业工作已经开始。随着就业形势的元化，毕业生就业指导工作任重而道远，我们将在学校党委、行政的领导下，克服困难，开拓进取，努力实现我院毕业生的充分就业，保质保量的完成学校制定的就业工作目标。
我的汇报就到那里，谢谢大家!
关于工作总结发言稿篇2各位老师:下午好!
范组长就本次考试成绩进行了分析.这里我就不再重复.总之“理科大好,科小好,总体很好”,当然我还是要代表我们年级组向各位对我们工作的安排给予充分的配合、合作表示我们最诚挚的谢意。谢谢大家对我们工作的支持,谢谢大家对整个年级的关心.下面我着重说明两个问题。
一、对备课组工作总结与反思
.备课组工作
语组:在赵红林组长和钱国华大组长的引导下,语组教师积极分工协作,每周给学生一节课的阅读.做到作有“活水”.印室提供的料很丰富.每天的阅读料非常明确,还要求学生做好名著、高考满分作、《读者》、《青年摘》。等的摘抄和读书笔记,积累.语批改全面,及时反馈。高三的语老师们能够把自己所有的时间都用来思考研究和讲课改作业上了,可谓殚精竭虑,劳心劳力。
数学组:()十分注意研究考试方向,提高复习针对性.(2)作业精致化、分层化。每天都有训练,而且大部分老师都能够批改和讲评.(3)能够强对目标生的培优,我们的数学班主任都尽心尽责,赵亚兵所教班级成绩一直很突出。颜小月老师在本次考试班级数学科有了明显提高。当然非主任的杨玉风、朱传美、唐小军、陈日斌老师也经常看到他们对学生的课外讲解的身影。
英语组:工作积极、主动.有很强的忧患意识,复习计划性强,有章有法。
选修:为了节约学生时间.大量的自编练习,有的学科(物理)根据学生情况全部用自编练习,用最少的时间完成目标.政治:突出服务意识和效率意识.每周是带着前面的内容进行滚动性复习.历史:高三历史备课组的三位老师经常在每次月考之后,进行民意调查,了解学生在哪些方面还存在不足,然后根据调查的结果,对原定的教学计划内容做出必要的调整,从而使得教学内容有针对性.今年较以往有所改变的是,高三历史课堂逐渐改变了“满堂灌”的现象,开始注重让学生讲,真正发挥学生的主体作用。
仍然存在的问题:
、部分老师态度不端正,还存在坐班不到位、上课不准时、工作不积极、活动不合作等现象,过于斤斤计较。
2、重知识轻方法,部分老师课堂仍然是满堂灌,忽视学生的存在。
3、重结果轻过程,部分老师还不能够有积极的心态认真工作。
二、今后教育教学建议
、班级管理要抓好三个点:
⑴学风建设为重点。班级里的一切活动都要紧紧围绕学习这个中心来开展,一切与学习无关或干扰学习的活动都要暂时停止。班主任要抓平时的一些常规管理,但也要适可而止,不要让学生花太的精力。
⑵思想教育为突破点。每次的考试始终有学生学习热情高涨,始终有学生丧失心,始终有学生迷茫困惑,始终有学生焦虑不安,如何使各类学生始终保持持久的学习热情,我觉得考后的教育工作必须重点做好,这不仅仅是班主任的事情,任课老师同样必须引起高度重视。我觉得要做好下列工作:、在班级高调进行期中考试的全面总结活动,班主任要让学生总结,任课老师也要让学生总结.b、进行个别谈话,了解学生的思想状况、学习状况,把学生中的问题解决在萌芽状态中.c、召开好中差学生会议,提要求,明目标。下周我们将举行高三学生期中总结表彰大会和家长会.希望各位老师积极参。
⑶考试策划为支点.要把每次的月考、期末期中考试当作重要的事件来抓,精心策划,在考前动员、考中管理、考后教育上做足章,要通过每次的考试把班级的学风推向一个又一个高潮。通过系统的活动使学生保持高昂的学习热情,有强劲的学习动力。
2、教学工作突出三个研究:
⑴、研究学科知识.就是研究说明、研究考试试卷、研究教、研究习题,通过研究准确把握复习的方向、复习的深度、复习的广度。
⑵、研究教学工艺.就是研究教后的知识管理,学生的教育方法,学习方法的指导,教学策略等,通过研究提高教学的效率,
⑶、研究学生群体.就是研究学生的知识掌握情况,学生的学习状况,学生的思想动态,学生的需求等,从而及时调控复习的策略、复习的进度、复习的速度,提高复习的针对性,使师生同频共振,共同发展。
3、课堂教学要三讲三精:
4、作业布置必须三化三个凡是:
两化是作业分工化、精致化、分层化、:每天的作业布置分为三个步骤,首先资深老师提出预案,其次召集人组织老师论证后(孔)将各类别的作业布置菜单布在办室的白板上,最后各任课老师根据本班情况进行分层布置(建议那些题),分层作业不仅体现在作业的量上,体现作业的难度上个性化上.备课组按排专人负责收集整理学生在各种训练中易错的题目,然后编制成错题集,让学生查自己对错题集的再做情况,除了整体抽查外,还会有意识地将一些易错题再编制到试卷上。
三个凡是:凡是学生做的作业老师必须先做,凡是发给学生的作业老师必须批改,凡是作业中的错误必须集体纠错。
5、习惯指导要强调三个五:即要让学生做到:“五到”“五心”“五必”:
“五到”:就是上课做到眼到、耳到、心到、脑到、手到;
“五心”:就是课前预习要精心、上课听讲要专心、作业练习要细心、探索钻研要恒心、互帮互学要耐心;
“五必”:就是做到每课必清、有疑必问、有错必纠、考前必理、考后必补。
6、复习策略要突出三个理:
⑴、梳理知识。就是考试前首先必须要将基础知识系统复习一遍,通过梳理让知识系统化网络化条理化.
⑵、梳理习题。在知识梳理的基础上认真复习已经做过的习题,通过细看找出重点题、难题、技巧题,通过二次复。
⑶、梳理方法。总结本学科中已经类型化了的解题方法策略,归纳特殊题目的解题技巧,重点题目的特殊方法。
期中考试已经结束,一次考试并不是句,不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子,也有阴雨连绵的岁月,你不能左右天气,却可以改变心情,你不能改变容貌,却可以展现笑容,你不能改变世界,却可以改变自已。一句话:态度决定一切!要强团结,共同奋斗.最后祝各位身体健康,工作愉快。
关于工作总结发言稿篇3全体干部员工：
下午好!
光阴似箭，岁月如梭，2__年已即将离去，新春的步伐已经向我们走来，在此辞旧迎新之际，请让我怀着一颗感恩的心，向过去的一年在工作岗位上辛勤耕耘的全体干部员工致以诚挚的问候和忠心感谢!感谢你们的辛勤劳动，感谢你们的付出，感谢一直在身后默默无闻支持你们的家人和亲人。
回顾过去的2__年，思绪万千，感触颇深，2__年是充满机遇和挑战的一年，也注定会成为司发展历程中具有里程碑意义的一年。司上下干部员工上下齐心，奋力拼搏，积极应对市场的各种困难影响，顺利实现了快速平稳发展。
2__是收获的也是困难的：
一、为了实现增产的同时保证安全技术，司先后投入几十万新增了几台新设备，采用新设备投产后，进一步确保安全生产年度计划的顺利完成。
二、2__年打造“中国食品安全事业”全国大强保健食品生产企业的检查，经过检查通过整改后，QS生产许可，GMP质量认证，我们都已经审核正式通过。
三、为了让厂房有充足的空间，已经申请修建临时厂房，现正在整改之中，确保明年厂房有的空间。
四、在激烈的市场竞争中，我们销售较稳定。全体干部员工没有一句怨言，班点的赶着一个又一个的单子。
展望即将到来的'2__年，市场的竞争激烈，“优胜劣汰，适者生存”是唯一准则，企业管理水平是企业保持强大的核心竞争力之一，我们目前做的还远远不够，我们要向先进管理水平的企业不断学习，所以我们要在现有的基础上完善规章制度，完善质量卫生安全，规范各种办事程序，强化执行力。
2__年同样面临着风险与挑战，在困难与挫折面前，我会时刻保持清醒的头脑为企业保驾护航。司的发展壮大离不开在座的每一位，只要我们上下一心，同舟共济，我坚司的发展会越来越好，每位职员在这里会有大的发展空间，我坚全体干部员工始终会以高度的责任感和饱满的工作热情为企业再创新的佳绩!
最后，我再一次真诚的祝福各位，在这里提前给大家拜个早年，祝各位春节愉快，身体健康，合家幸福!
关于工作总结发言稿篇4尊敬的司领导及同事们：
您们好!
在这新的一年里，我谨代表__司__部门向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝愿各位领导同事们春节愉快，2__事事如意;祝司事业蒸蒸日上，上一层楼。
我是__司__项目部的资料员兼出纳，我叫___，想必大家对我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。我是一个进司刚满一年的员工，在过去的一年里深得领导的任和厚爱，有幸被评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作总结汇报。
自进入___司后任职的第一个项目是___，于2__年_月_日到该项目任职，在___工地开始接触软基处理的资料整理和小票打印，在项目部边做边学至5月份完工。又于6月份调任___项目部任职，自在司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的认识，我认为，我们的资料员工作是非常重要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的重要环节，而且也是个需要灵活、耐心、细致的工作。那么我们在实际工作中应该按照什么程序才能做到最好呢?我总结了几点：
、首先，我们资料员要明白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些要求。然后了解图纸，熟悉桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计要求。在工程开工后的工作中，每天及时整理工地上技术员带回的资料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映情况督促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作情况和上报量情况进行统计、登记。在每天资料整理完后对资料进行自检查然后交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发现哪里出了错或报甲方资料有所疑问，及时修改后按类归放在资料件夹。在后期竣工资料的整理中，严格按司要求执行，平时工作的同时慢慢收集并整理相关资料，工程完工之际及时按目录整理竣工资料，现梧州项目部已进入结算阶段，竣工资料也已按要求整理并装订成册交给司有关部门验收，也得到了相关领导的认可和表扬，不过存在的不足之处，我项目部经理在后期经过与甲方沟通，应司领导要求拿到了竣工资料中缺的工程桩的检测报告，目前已向司交出了一套完整的资料。
2、其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培养一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教给她们后再开始一起工作。资料员这个职务是个比较灵活的事，依着每个工地的实际情况都有着不同的要求和规范，我们几个资料员一起问学的把工作做好，每天有条理的把资料分类整理好。同时我们的工作也确实取得了突破性的进展，半年来，我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比较圆满的完成各项任务。我相比上一个项目有了一定的提高，实习资料员也对自己的实习期有了个完美的句。
3、最后，为了能使自己工作紧跟司的步伐，并能得到领导的肯定。我会让自己在2__年有大的进步。刻苦钻研。总结资料整理经验，不断提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也开始锻炼自己的沟通和表达能力。总而言之，司的体系是完善的，无论在什么情况下，严格要求自己，工作也就会得到期许的提高。
2__年司又有了伟大的目标，为了适应司的高速发展，我们需要不断的挑战自己，以高的标准来要求自己，在新的一年里，我也一定不辜负司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为___集团实业的发展壮大尽职尽责，与全体___员工一道为司的未来而努力奋斗!
关于工作总结发言稿篇5尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好：
今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，亏了领导的悉心教育，也亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的质个个都很强，我们单位的企业化业在日益的鼓励着我们，我们的办设备也越来越先进，办环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
2__年即将过去，2__年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相，我一定会通过努力获得好的成绩，我相，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!
关于工作总结发言稿篇6实施乡村振兴，必须坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，把提高脱贫质量放在首位，既不降低扶贫标准，也不吊高胃口，把实施乡村振兴战略与打好精准脱贫攻坚战进行有机衔接，采取有力的举措、集中的支持、精细的工作，坚决打好精准脱贫这场对全面建成小康社会具有决定性意义的攻坚战。
(一)产业促脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。产业发展是统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴的着力点和支撑点，大力推进产业精准脱贫，保障贫困人口的收入稳定，实现巩固提升脱贫质量的目标。培育壮大优势特色产业。坚持养种植结合，快现代农业发展。
(二)强组织建设促脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。按照“融入扶贫抓党建、抓好党建助扶贫”的思路，以基层组织建设为引领，充分发挥党组织、党员先进模范作用和集体经济在补齐乡村发展短板、扶危济困方面的积极作用。积极发挥基层党组织战斗堡垒作用。聚焦脱贫攻坚工作，充分发挥党员干部在脱贫攻坚中的先锋模范作用，以实际行动助力脱贫攻坚。
(三)人才促脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。强化种植和养殖发展人才支撑，结合农村专业技术人才的需求，大力培育一批有化、懂技术、会经营新型职业农民，为农村振兴提供人才保障。
(四)化促脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。一是大脱贫攻坚政策宣讲力度。向贫困群广泛宣传脱贫攻坚各项政策、工作进展、实时动态等，引导贫困户树立“安贫可耻、勤劳光荣”的思想意识，激发贫困群主动脱贫的意愿和对美好生活的向往，从教育引导、化熏陶、感性共鸣、理性思考、自觉接受逐步转化，实现精准扶贫与精神扶贫紧密结合、同频共振、共同推进。二是大力引导广大群积极投身到脱贫攻坚、乡村振兴和乡风明建设的热潮中来，提振自主脱贫的精气神，激发脱贫致富的内生动力，助推社会主义核心价值观和乡村明建设，助力打赢脱贫攻坚战。
关于工作总结发言稿篇7今年以来，在县委的正确领导下，在各级组织纪检部门的具体指导和监督支持下，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，按照全县组织党建工作的总体部署和党风廉政建设的各项规定,解放思想,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,比较好地履行了岗位职责，拒腐防变能力得到了进一步的强和提高。
一、认真学习，不断提高思想政治质
今年以来，我坚持系统学习了党的xx大报告、《“三个代表”重要思想学习纲要》、“七一”重要讲话、xx届三中全会报等章，努力深对“三个代表”重要思想学习内涵和精神实质的理解。在学习中，重视理论联系实际，坚持从学与用、知与行地结合上，思考如何以“三个代表”重要思想为指导，强干部队伍建设，推进干部人事制度改革。通过深入实际调研，先后撰写了《关于推进干部引咎辞职和责令辞职的思考与对策》、《关于强专业技术人才队伍建设的对策与建议》等调研章，为组织部和县委制定出台干部管理、党管人才等方面决策提供了一定的参考依据。在搞好自身学习的同时，还重视抓好机关干部的学习工作，坚持每周一组织干部集中学习，遇到新件、新精神，及时组织干部学习，特别是在“树组工干部形象”集中学习教育活动期间，组织干部采取封闭式集中学习、集体学习、个人自学、观看录像等种形式，深刻领会和理解道正派的内涵和要求。一年来，我先后记写学习笔记2万字，撰写学习“三个代表”重要思想、学习白河经验、坚持道正派等心得体会章5篇。在认真学习政治理论的基础上，我还紧密结合组织工作实际，学习了有关法律法规、现代管理、市场经济等方面的知识，努力拓宽自己的知识面，为搞好本职工作发挥了有益的指导作用。通过坚持不懈地学习，自己的思想政治质得到了新的提高，抓工作的思路、视野清晰和开阔。
二、勤勉敬业，认真负责地抓好本职工作
我主持组织部日常工作，分管干部、企干、工资、知识分子和专业技术人才工作。工作中，我切实履行职责，认真践行“三个代表”重要思想，努力完成自身所承担的各项工作任务。
(一)认真组织开展“两项教育”活动，进一步强干部队伍作风建设。一是精心组织实施了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动。制定发出了《关于在全县基层党组织中全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，为基层党组织配发党的xx大报告和《“三个代表”重要思想学习纲要》等学习资料38套，同时邀请省委党校教授郑志飚、市委党校副校长颞周勇等专家教授，先后为全县所有副科级以上领导干部举办了5场“三个代表”重要思想专题辅导报告，并督促指导各级党组织采取集中学习、个人自学、开展专题讨论、观看录相、举办心得体会交流等形式，不断深化学习效果，进一步深了广大党员干部对“三个代表”重要思想精神实质的领会和理解，增强了建设经济强县的自觉性和坚定性。二是精心组织实施了“树组工干部形象”集中学习教育活动。我县“树组工干部形象”集中学习教育活动动手较早，7月份，县委组织部就作出安排，在组织部机关集中开展了学习教育活动。9月份，全市集中学习教育活动开展后，又按照省、市委的统一部署，进行了再动员、再安排，在全县组织人事系统全面展开了以道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。经过各级党组织的共同努力和广大组织人事干部的积极参与，到2月中旬，已顺利完成了活动安排的四个阶段的工作任务，集中学习教育活动取得了明显成效。在学习教育活动中，县委组织部、老干办、县人劳局和县级六大组采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与观看录像相结合、座谈讨论与交流心得体会相结合等种形式，组织干部认真学习了规定必读篇目，全县先后组织集中学习3.8万小时，个人自学2.万小时，举办专题辅导、专题研讨、心得体会交流、观看录相等69场(次)，组工干部人均记笔记.2万字，撰写心得体会章2篇，的达4篇。通过学习教育，广大组织人事干部对道正派的内涵和精神实质有了深刻地理解和把握。同时，按照“对己清正、对人正、对内严格、对外平等”的要求，坚持开门搞教育，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表和无记名问卷调查表、广泛征求意见箱、开通征求意见专线电话、利用手机短等种方法，广泛征求社会各方面的意见、建议和要求，全县共收集意见6类38条，主要涉及组织人事干部思想观念、服务意识、工作作风、办事效率等方面。针对存在问题，督促指导各部门、各乡镇制定切实可行的整改方案和措施，健全完善各项规章制度，下势解决突出问题。截止2月中旬，整改问题(项目)落实率达到了93%以上。《陕西日报》、《咸阳日报》以及市委《简报》曾对我县“树组工干部形象”集中学习教育活动进行了宣传报道，广大组织人事干部道正派的新形象初步树立起来，受到了市委的充分肯定，社会各界反映良好。
(二)认真贯彻执行《干部任任用条例》，进一步强各级领导班子建设。一是在干部选拔任用上，严把“四关”。①把好“程序关”。严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、提名和民主协商6道基本程序办事。在今年两次干部调整中，严格遵循“考察预告、民主评议、实地考察”等个步骤，历经“确定人选、组织考察、讨论决定、示”等个环节，做到了执行程序到位，坚持用程序选人。②把好“民意关”。通过实行民主推荐、民主测评和考察预告、任前示等制度，进一步扩大了选人、知人上的民主。今年年初，在县“两会”上对49个县级部门、2个乡镇的领导干部进行了民主测评，3月份又召开了全县领导干部大会，民主推荐了县委办主任、人劳局局长和3名35岁以下正科级年轻干部和妇女干部，依据民主推荐结果，充分酝酿，大胆使用，有效地改善了班子结构。③把好“考察关”。在全面考察了解干部德、能、勤、绩、廉的基础上，严格审查拟提拔人选的任职资格和条件，对不符合条件的，坚决不予提拔使用。在今春干部考察中，经过认真审核，纠正了7名考察对象年龄、工龄方面的问题，取消了2名不符合条件要求的拟提拔人选任职资格，保证了考察工作的严肃性，实现了选人用人的准确性。④把好“纪律关”。在选任干部时，除民主推荐、全面考察外，还坚持认真征求和听取人大、政府、政协、纪委领导的意见，保证了选人用人上的民主化、科学化和制度化。二是在干部考核管理上，出台了四个规范性件。依据《干部任用条例》，结合我县实际，在充分调研和广泛征求意见的基础上，制定出台了《关于推进干部能上能下、转变干部作风的意见(试行)》。这个《意见》在全市率先出台，在解决干部能上能下的问题上，提出了明确的办法和措施，尤其是在解决干部“下”这个老大难问题上，进行了有益的探索，取得了较大的突破。为了确保《意见》的贯彻实施，又研究制定了《武功县科级领导干部考核办法(暂行)》、《武功县科级领导干部监督管理若干规定》、《武功县党政领导干部任期经济责任审计实施办法》等三个配套性件，并强宣传，认真学习，确保贯彻执行。9月底至月初，抽调7名科级领导干部和28名一般干部，组成7个考核组，集中天时间，深入到个乡镇和29个县级部门对今年初新提拔的5名科级领导干部进行了一次全面的半年工作考核，通过个人述职、量化打分、民主测评、座谈了解、实地考察等形式，从定量考核与定性考核两个方面，全面考核了解了新任干部的现实表现。根据考核结果，确定了优秀、称职、基本称职格次，对基本称职的个别干部按照《意见》规定进行了诫勉谈话，使广大干部牢固确立了“无功就是过”的思想，增强了忧患意识和危机意识，有效地激发了工作热情和积极性。三是在干部监督上，严格推行“四项制度”。①实行经济责任审计制度。月份，委托县审计局，对名部门主要责任人进行了离任经济责任审计，对2名部门主要负责人进行了任期经济责任审计，确保了干部的清正廉洁。②坚持民主生活会制度。7月份，全县2个乡镇党委、个县级部门党委、42个县级部门党组，都分别召开了领导班子民主生活会，对照“三个代表”要求，深刻查找了思想、工作、作风、纪律、廉政等方面存在的问题和不足，并剖析根源，制定措施，认真进行整改，增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力。③实施谈话诫勉制度。9月份，对在乡镇机关思想作风教育整顿民主测评中处于后两名的2个乡镇领导班子和不称职票较高的名副科级领导干部，进行了诫勉谈话，并责令其限期改进提高，起到了警示教育作用。④实行干部监督联席会议制度。7月8日，组织召开了县纪委、监察局、政法委、法院、检察院、安局、访局、审计局、计生局等部门参的干部监督联席会议，通报了市委组织部对我县干部监督工作检查情况，学习了中组部部长贺国强在全国干部监督联席会议上讲话和《干部任用条例》及其《监督检查办法》，汇报交流了干部监督工作的经验和做法，收集了6条科级干部违法违纪息，并及时录入了干部监督息库，为今后干部使用提供了翔实的备查资料。四是在干部教育培训上，积极实施“质达标”工程。4月份，在县党校对全县5名新任科级领导干部进行了为期4天的集中培训。9至月份，分三期，每期3天时间，对全县所有副科级以上领导干部集中轮训了一遍。学习培训采取专家辅导、领导讲课、观看录相、专题讨论、撰写心得体会等形式，重点学习了党的xx大报告、“七一”讲话、“三个代表”重要思想、xx届三中全会报等内容，进一步深了各级干部对“三个代表”重要思想的理解和把握，使广大干部的思想政治质和政策理论水平有了新的提高。
(三)大力组织实施人才强县战略，进一步强知识分子和专业技术人才队伍建设。5月份，建议调整了县委知识分子工作领导小组;6月份，从县农林、卫生、教育、化等行业系统向市委推荐了5名市管拔尖专业技术人才，其中人被市上确定为预备人选;7月份，对全县各行各业知识分子和专业技术人员进行一次全面的调查摸底，进一步掌握了情况，弄清了底子;月份，为5名县管拔尖人才进行了全面体检，发放了生活津贴;从月下旬开始，在全县知识分子中开展了“我为武功经济建设献计献策”活动;同时，制定了《武功县专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》，为充分发挥广大专业技术人才的聪明才智打造了广阔平台，对于营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的社会氛围起到有益的作用。据统计，今年以来，全县各行各业知识分子和专业技术人才先后撰写论98篇，研制开发新产品2个，引进新技术、新项目5个，为建设经济强县提供了有力的支撑。
三、严于律己，坚持廉洁从政
清正廉洁，是一个领导干部必须始终恪守的行为准则和道德规范。在日常生活和工作中，我严格遵守党政领导干部《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚持按原则办事，不徇私情。在干部考察、选拔和任用上，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，力求全面考察了解干部、客观评价干部、准确推荐干部、合理使用干部。对干部工资审批，严格按照政策规定办事，该批的坚决批，不该批的坚决不予审批。由于自己所从事工作的特殊性，我始终坚持不该说的话不说、不该去的地方不去、不让干的事不干，一以贯之地做到自尊、自重、自警、自励，没有泄露干部人事机密，没有用款报销应由个人承担的用，没有用款请客送礼、大吃大喝，没有进出高档娱乐消场所。交友，不拉拉扯扯，放弃原则，违反政策，为亲友谋取不正当利益。在与任何人的交往中，不吃请、不收礼、不搞无原则交易。慎用权，把权力看作责任，不以权谋私，不利用职权吃拿卡要。坚持摆正位置，当好参谋和助手，不争名、不争利，对自己承担的工作尽职尽责去完成。带头遵守部内各项规章制度，要求同志做到的，自己带头去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行带动和影响同志。对同志既严格要求，又关心爱护，同志有缺点和不足，严肃批评教育，对同志工作、生活中遇到的困难和问题，尽力给予帮助和解决。办室是组织部的“窗口”，坚持勤检查、指导，高标准、严要求，从未出现因办室干部工作疏忽而损害组织部形象的问题发生。严格贯彻执行民主集中制原则，积极参与部里决策，对重大情况、重要问题及时向部领导汇报，不自作主张，不擅自表态，对部务会议的各项决定，坚决地不折不扣地贯彻执行，确保部里各项工作快节奏、高效率地运转。
以上汇报，如有不妥之处，请批评指正
关于工作总结发言稿篇8疫情期间，和许武汉人一样，笔者了许“买买买”的群。近日，又了一个“荷香小龙虾群”。和其他由物业、柜台服务员或水果店老板组建的群不一样，小龙虾群的群主是街道书记。在群里，书记全然是一个“店小二”的形象，不仅时不时将刚出锅的油焖大虾、蒸虾照片放在群里馋大家，还会带头在群里回复大家关于配送时间、付款方式等方面问题。在他的带动下，街道的宣传委员、组工干部们纷纷入，养殖户也干得起劲。
由于疫情防控需要，一些地区的农特产品销路不畅，出现不同程度的滞销。承受返贫、致贫压力的养殖户、贫困户，看着卖不出去的“宝贝疙瘩”和鼓不起来的钱袋子，愁得不行。当地的父母官也是看在眼里，急在心里。书记在群内帮助贫困养殖户卖小龙虾，和近日地县长在直播间帮当地农民“带货”可以说是“异曲同工”。乍一看，平日里正襟危坐、“可望不可即”的大领导此时在群里“大青9元三斤，中青7元3斤”地卖虾，是有无奈!但仔细想来，在目前这种形势下，带货实属领导干部主动为之，很合时宜。
毕竟，在脱贫致富与互联网已碰撞出化学反应的当下，在传统销售渠道受阻时，及时利用群、直播间“卖货”，不失为拓展销路的好方式。街道书记卖小龙虾也好，领导干部直播带货也好，不仅能为当地农特产品制造“看点”、提高知名度，也能对贫困户、村书记和街道其他干部起到很好的表率作用。毕竟连一把手都已经这么“拼”了，所能传递出的脱贫心和决心显而易见。
今年是脱贫攻坚全面收官之年，决胜这场攻坚战，需要思想上的重视，需要实实在在的行动。在近日召开的电视电话会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希指出，“要深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗”。落实到具体工作中，该如何发挥“党建+”效应去激励引导?领导干部在抓疫情防控的同时，主动与贫困户想在一起、干在一起，充分利用息化手段尽可能把疫情造成的损失最大限度降低，以实际行动做出回答。
脱贫攻坚是必须完成的硬任务，还有不少硬仗要打，不能有缓一缓、等一等的想法。“领头雁”在发挥作用的过程中，既要当好“指挥长”，在制度决策层面科学统筹，又要当好“施工队长”，一些有“烟火气”的助力、有“肉眼可见”成效的实干。在组织好产销对接，抓紧解决好农畜产品难卖问题的过程中，充分激励和引导广大干部以强烈的担当意识和群意识，站到脱贫攻坚的第一线，并在不断帮扶中激发贫困群的内生动力。
