领导在这五方面批评你，说明在真心实意培养你

领导在这五方面批评你，说明在真心实意培养你

在职场上，领导对自己的批评，有时候代表自己努力的方向，通常情况下领导在下面这五方面批评你就说明内心是真心实意的在培养你，谁拒绝了这样的批评，实际上就是在犯傻，就是在拒绝机会，我们一起来看一下，领导对自己的良苦用心表现在哪些地方？

批评你的规划不详。

我们知道一个人有计划性，使自己能力提升的一个关键的门槛，所以你的领导如何天天批评你，规划不够详细，预测不够准确，是在提醒自己要好好的对自己的工作进行一个详细的规划和整理，千万不要当做领导是在难为自己或者是要求别人严格一些，这是领导在提示自己的工作重点，这种批评越，对你的期望值越大，对你的培养越是真诚。

2批评你太过保守。

对于保守，如果领导说的比较，说明你对工作的开拓能力比较差，不愿意冒一些风险，我们知道只有敢冒风险，你才能够获得新的感受，领导对你的这种批评，实际上是在提醒你，要放开自己的胆子，把自己的工作上一个台阶，他才能够给你提供高的机会。