领导处事不怎么办？
领导处事不怎么办？
人生如梦、世事不定。在单位里有时会遇到种种不平的事：领导厚此薄彼、组织上重此抑彼，重活累活苦差事常常沾上你，好事美事幸福事总是与你无缘，碰到诸如此类种种令人憋屈揪心的事，该如何去正确面对和处理？看看这篇章兴许能给你一些启发。
一、搞清楚不的原因。所谓不平的事，无非是涉及人事调整、岗位布置、福利待遇以及日常务活动安排等等存有不均衡、不平等现象。从大的方面来讲，有的不可能影响自身成长进步，从小的角度来说，一些不平衡的事会堵了心窝，乱了方阵，坏了情绪。事出皆有因。在单位中有些事情错综复杂，领导处理起来难挂一漏万，不可能方方面面利益都考虑到。当你感到自己利益受损时，千万不可冲动，要学会换位思考，保持理智冷静的心态，站在领导的角度和大局上思考问题。常言道，横看成岭侧成峰，有些事情，从这个角度看可能是坏事，但从另一个角度观察，或许是好事。一些不，到底是由于自身原因，还是确属领导和组织疏忽造成，到底是表面现象还是有深层原因？只有经过深入分析、梳理，才能拿出相应对策妥善处理。
